หน้าที่ความรับผิดชอบ

ปัจจุบัน HR มี 4 คน

#รับเพิ่มอีก 1 อัตรา = 5 คน ในทีม

JD

- สามารถทำงานยืดหยุ่น ครบทุกส่วนของงาน HR ระดับพื้นฐานได้ (สรรหา เงินเดือน สวัสดิการ ฝึกอบรม กิจกรรม)

- รับผิดชอบ "งานสรรหา" เป็นหลัก

- อัพเดตตำแหน่งงานใน Jobbkk, Jobthai, Facebook

- สรรหาพนักงานตามใบขอกำลังคน / คัดกรอง สัมภาษณ์เบื้องต้น

- ส่งข้อมูลสำหรับการสัมภาษณ์งานให้ผู้สมัครทาง Email และทำตารางนัดหมายสัมภาษณ์งานให้ทางผู้บริหาร

- คีย์จ้างงาน/คีย์ลาออก ระบบ Tiger Soft

- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

- จัดเตรียมอุปกรณ์ในการทำงานสำหรับพนักงานใหม่ เช่น โต๊ะทำงาน โน๊ตบุ๊ค โทรศัพท์มือถือ เป็นต้น

- แจ้งเข้า แจ้งออก ประกันสังคม

- แจ้งเข้า แจ้งออก / ส่งเครม ประกันกลุ่ม FWD

- ส่งรายงานอัพเดต ตารางสัมภาษณ์งาน/ตารางพนักงานเริ่มงานใหม่ ประจำวัน/ประจำเดือน

- ตรวจสอบเอกสารทะเบียนพนักงานตาม Check List ให้ถูกต้อง ครบถ้วน

- ติดตาม จัดทำ ใบประเมินทดลองงานพนักงานใหม่

- การประสานงาน ขอใบเสนอราคาการจัดซื้อ ที่เกี่ยวกับแผนก HR

- งาน HR ส่วนอื่นๆ เมื่อมีคนลา ต้องสามารถทำงานแทนกันได้

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 24

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- เกรดเฉลี่ย 2.5 ขึ้นไป

- ต้องมีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 1 ปี เท่านั้น

- ชอบการพูดคุย สื่อสารกับผู้อื่น และมีทัศนคติดชที่ดีต่องาน และองค์กร

- เป็นคนเรียนรู้ไว และมีการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา

- มีความรับผิดชอบ หากงานด่วนไม่เสร็จ ต้องสามารถเคลียงานให้จบภายในวัน

- มีความสามารถในการประสานงาน

- พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆและพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

- สามารถทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

สวัสดิการอื่นๆ

- สิทธิการลาตามกฎหมายกำหนด

- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี

- วันหยุดพักผ่อน 6-10 วัน/ปี (ตามอายุงาน) เมื่อผ่านทดลองงาน

- ลากิจ 6 วัน/ปี

- ผู้ชาย / วันลาพิเศษดูแลภรรยาคลอดบุตร 3 วัน เมื่อผ่านทดลองงาน

- วันลาเพื่ออบรมเพิ่มความรู้ 3 วัน/ปี จ่ายค่าจ้าง (กรณีพนักงานออกค่าใช่จ้ายเอง)

- ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)

- เบี้ยขยัน 300/500/700 (บางตำแหน่ง)

- เบิกเงินฉุกเฉินระหว่างงวด

- เสื้อยูนิฟอร์มฟรี 3 ตัว (เมื่อผ่านทดลองงาน)

- กาแฟสดฟรี วันละ 1 แก้ว / แก้วต่อไป 50%

- โบนัส (ตามผลงาน)

- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน)

- รางวัลพิเศษอายุงาน

- เงินพิเศษเมื่อ สมรส คลอดบุตร

- ประกันสังคม

- ประกันกลุ่ม FWD (ประกันชีวิต+อุบัติเหตุ) และ IPD+OPD+ค่าทันตกรรม บางตำแหน่ง เมื่อผ่านทดลองงาน

- สิทธิซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 3,000 บาท/เดือน

- กิจกรรม Outing ท่องเที่ยวประจำปี

- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

- มีส่วนร่วมกิจกรรม CSR เพื่อสังคมประจำปี

- จัดอบรมภายนอกเพื่อพัฒนาทักษะการทำงาน (Public Training)

- จัดอบรมภายใน (In-house training)