Human Resources Officer

รายละเอียดงาน:

• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี / ประสานงานพนักงานใหม่ให้ได้รับการอบรม OJT เบื้องต้นอย่างครบถ้วน

• ดูแลการใช้งานระบบ HRIS (Time Attendance) ขาด ลา มา สาย ของพนักงาน และคิด OT

• ดูแล จัดสรรงานสวัสดิการของบริษัท / จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในบริษัท โดยโปรแกรมในยุคปัจจุบัน ทันสมัย

• ประสานงาน เตรียมความพร้อมในการจัดอบรม/สัมมนา/จัดกิจกรรมในการพัฒนา พร้อมเป็นวิทยากรในกิจกรรมได้

• สรรหาพนักงานและดูแลกระบวนการนัดสัมภาษณ์ทั้งหมด

• ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง/งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีความรู้ด้าน IT และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงาน HR

• มีประสบการณ์การด้าน HRM/HRD/HRIS อย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไป (จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)

• สามารถแก้ปัญหาได้อย่างเป็นระบบและมีขั้นตอนที่ดี

• มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีมนุษยสัมพันธ์ดี รับแรงกดดันได้ และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

• มีทักษะการสื่อสาร และประสานงานที่ดี

• มีความละเอียดรอบคอบ ตรงต่อเวลา

• มีการจัดการกับความเร่งด่วนของงานได้เป็นอย่างดี

• สามารถปรับปรุง พัฒนา ระบบการทำงานในฝ่ายได้อย่างสร้างสรรค์