รายละเอียดงาน

- ดำเนินการและกำกับดูแลกระบวนการจ่ายค่าสินไหมทดแทนให้ถูกต้องและตรงเวลา

- ช่วยเหลือในกิจกรรมการจ่ายเงินเดือน เช่น การบันทึกชั่วโมงการทำงาน บันทึกเวลาประมวลผล การรวบรวมสถิติการจ่ายเงินเดือน การรักษาบันทึกการควบคุมการจ่ายเงินเดือน และการคำนวณการจ่ายเงินเดือน

- ปรับข้อผิดพลาดการจ่ายเงินเดือนและตอบสนองต่อข้อร้องเรียน

- ดูแลรักษาฐานข้อมูล HR เพื่อให้แน่ใจว่ามีการบันทึกที่ถูกต้องของพนักงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานตามที่กำหนดโดยมีสภาพแวดล้อมที่เป็นความลับจำกัด

- ทำหน้าที่เป็นตัวแก้ไขปัญหาและจุดยกระดับสำหรับปัญหาทางเทคนิคแบบวันต่อวันหรือปัญหาระบบที่ซับซ้อนที่ผู้ใช้ปลายทางหยิบยกขึ้นมา

- ดำเนินการฝึกอบรม HRIS และพัฒนาเอกสารของระบบ

- รับผิดชอบรายงาน HR ออกแบบและจัดทำรายงาน HR; รวมถึงสร้างและเรียกใช้รายงานได้อย่างแม่นยำ

- รับผิดชอบงานธุรการสำนักงานทั่วไปและสนับสนุนงานที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ :

- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา Computer Science, Management Information Systems, HR Management หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

- มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกระบวนการและข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล การออกแบบและโครงสร้างฐานข้อมูล HRIS

- มีประสบการณ์การทำงาน 2-5 ปี ในกระบวนการทำเงินเดือนและระบบ HRIS

- สามารถใช้ MS Excel, MS Word, MS Power Point และระบบ HRIS ได้เป็นอย่างดี

- ต้องมีแรงจูงใจในตนเอง มีไหวพริบ เชื่อถือได้ เป็นอิสระ มีแรงผลักดัน และเป็นผู้เล่นในทีมที่มีประสิทธิภาพ