HRD (Health & Mental Health)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกแบบและจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพกาย เช่น วางแผนคลาสออกกำลังกายประจำสัปดาห์/เดือน

• ประสานงานกับฟิตเนส เทรนเนอร์ หรือผู้เชี่ยวชาญเพื่อจัดคลาสและกิจกรรมให้ความรู้ด้านสุขภาพ

• จัดโปรแกรมส่งเสริมรูปร่าง เช่น Body Challenge, Corporate Wellness Program และกิจกรรมที่เสริมสร้างแรงจูงใจ

• พัฒนาแนวทางด้านโภชนาการและอาหารเสริม โดยร่วมมือกับนักโภชนาการ หรือคลินิกสุขภาพ

• จัดเวิร์กชอป บทความ หรือคลิปวิดีโอ เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการเลือกอาหารที่ดีต่อสุขภาพ

• วางระบบดูแลสุขภาพจิตในองค์กร เช่น โครงการฝึกสติ (Mindfulness), การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มหรือรายบุคคล

• จัดทำโครงการ Well-being แบบองค์รวม (Holistic Well-being) และเก็บ Feedback เพื่อพัฒนากิจกรรมอย่างต่อเนื่อง

• ประเมินและติดตามสุขภาพของพนักงานอย่างเป็นระบบ

• วางระบบสำรวจสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจ เช่น แบบประเมินความเครียด หรือความสมดุลในชีวิตการทำงาน

• ประสานงานตรวจสุขภาพประจำปี และวิเคราะห์แนวโน้มด้านสุขภาพของบุคลากร

คุณสมบัติผู้สมัคร

• อายุระหว่าง 26–35 ปี ไม่จำกัดเพศ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา สาธารณสุข วิทยาศาสตร์การกีฬา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRD, Employee Well-being หรือโครงการสุขภาพพนักงานอย่างน้อย 2 ปี

• มีความรู้และสามารถประยุกต์ใช้แนวทางด้าน สุขภาพองค์รวม (Holistic Health)

• รู้เทรนด์ด้านสุขภาพ มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานได้ดี

• มีทักษะด้านการบริหารจัดการโครงการ และสามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ