หน้าที่ความรับผิดชอบ

-สรรหาพนักงาน

-สัมภาษณ์ คัดเลือกใบสมัคร

-ทำบัตรพนักงาน

-จัดทำสัญญาจ้าง

-ประเมินทดลองงานสำหรับพนักงานที่ยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน

-แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม

-เช็คการขาด ลา มาสายของพนักงานด้วยโปรแกรม human soft

-ดูเรื่องสวัสดิการพนักงาน

คุณสมบัติ

-งานที่ผ่านมาทำเกี่ยวกับHRมาตลอด จะพิจารณาเป็นพิเศษ

-ขอคนพร้อมเริ่มงาน

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

-วันหยุด 6 วันต่อ เดือน (เลือกเองได้ ) และวันหยุดตามเทศกาล

-สวัสดิการวันเกิด500บาท พร้อมเค้ก

-สวัสดิการความงาม

-เบี้ยขยัน 500บาท

-ขนม ชา กาแฟ ไม่อั้น