LEARNING DESIGNER – EXECUTIVE TRAINING (JUNIOR / SENIOR / LEAD)

รายละเอียดงาน

• ออกแบบหลักสูตรการสอน ตั้งแต่ Expected Outcome, Outline, Learning Activity & Experience ร่วมกับผู้สอนให้เข้าใจง่ายและเอาไปใช้ได้จริง

• ออกแบบสไลด์และเอกสารประกอบการสอนร่วมกับ Graphic Designer 

• ประสานงานกับ Instructors, Designers, Project Managers, Business Development Team เพื่อ Customize Content & Experience ให้ตอบโจทย์ผู้เรียน และได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ

• ประเมินการสอนของ Instructors

คุณสมบัติ

• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในสายงาน Learning Design หรือ Story Curation พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา


• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event

• สนใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต

• สนใจงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคคล

• มีทักษะในการออกแบบ Presentation ผ่านโปรแกรม Google Slides ได้อย่างคล่องแคล่ว

• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม

• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ