DISC Personality Test เป็นแบบทดสอบวิเคราะห์บุคลิกภาพที่ได้รับความนิยมอย่างแพร่หลาย โดยมีต้นกำเนิดจากงานวิจัยของ Dr. William Moulton Marston นักจิตวิทยาชาวอเมริกันที่ศึกษาเกี่ยวกับพฤติกรรมของมนุษย์ในช่วงปี 1920 โดยแบ่งออกเป็น 4 ประเภทหลัก ได้แก่ D (Dominance), I (Influence), S (Steadiness) และ C (Conscientiousness)
DISC ได้รับความนิยมอย่างแพร่หลายเนื่องจากเป็นแบบทดสอบที่เข้าใจง่ายและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นในการพัฒนาตนเอง การทำงานร่วมกับผู้อื่น หรือการเลือกอาชีพที่เหมาะสม
แบบทดสอบ DISC แบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 4 ประเภทหลัก ซึ่งประกอบไปด้วย
มีความมุ่งมั่น ทะเยอทะยาน กล้าตัดสินใจ ชอบความท้าทาย และมุ่งเน้นผลลัพธ์
จุดเเข็ง: เป็นผู้นำที่สามารถผลักดันให้งานสำเร็จลุล่วงได้ตามเป้าหมาย
เป็นคนที่มีเสน่ห์ มองโลกในแง่ดี ชอบเข้าสังคม มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบพูดคุย และสามารถโน้มน้าวใจผู้อื่นได้ดี
จุดเเข็ง: สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น มีมนุษยสัมพันธ์ดี และทำงานเป็นทีมได้ดี
บุคคลที่มีบุคลิกแบบ S มักเป็นคนที่มีความใจเย็น ซื่อสัตย์ ชอบช่วยเหลือผู้อื่น และให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ระยะยาว
จุดเเข็ง: เป็นผู้ฟังที่ดี เป็นที่ปรึกษาได้ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น
คนที่มีบุคลิกแบบ C มักเป็นคนที่มีความรอบคอบ มีตรรกะ และให้ความสำคัญกับรายละเอียด พวกเขาชอบการวิเคราะห์และการทำงานที่มีโครงสร้างชัดเจน
จุดเเข็ง: ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณภาพ และสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างเป็นระบบ
หากคุณต้องการลองทำแบบทดสอบ DISC สามารถเข้าร่วมการทดสอบออนไลน์ฟรีได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ที่นี่:
DISC Personality Test – ภาษาไทย
DISC Personality Test – ภาษาอังกฤษ
แบบทดสอบ DISC สามารถช่วยให้คุณค้นหาอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกของคุณได้ ตัวอย่างเช่น
อย่างไรก็ตาม การเลือกอาชีพไม่ได้ขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพเพียงอย่างเดียว แต่ยังต้องพิจารณาถึงความสนใจ ทักษะ และประสบการณ์ของแต่ละบุคคลด้วย และเมื่อได้อาชีพที่อยากสมัครแล้ว แต่ไม่รู้จะสมัครงานที่ไหน สามารถเข้าไปสมัครงานหรือฝากเรซูเม่ได้ที่ Job Portal
ไม่พบสารบัญสำหรับอาชีพนี้
