Job Description

• ประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละฝ่ายเพื่อรวบรวมคุณสมบัติและความต้องการต่าง ๆ เพื่อใช้ในการสรรหาบุคลากรสรรหาและคัดเลือกประวัติของผู้สมัครตลอดทั้งกระบวนการผ่าน Sourcing Channel ต่าง ๆ จนถึงการติดตามผลเพื่อดำเนินการเกี่ยวกับการว่าจ้าง
• ติดต่อและประสานงานในการจัดทำ/ปรับปรุง Job Description ในตำแหน่งงานใหม่ หรือตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหาดูแลและประสานงานร่วมกันกับทีมอื่น เช่น การจัดทำ Artwork ประกาศรับสมัครงาน เป็นต้นจ
• จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาเพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชาปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายตามความเหมาะสม

Qualifications

• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล สาขาจิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านงานสรรหาว่าจ้าง 3 ปี ขึ้นไปหากมีประสบการณ์การทำงานด้านกระบวนการการสรรหาว่าจ้างแบบครบกระบวนการ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม Google Workspace ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีมนุษยสัมพันธ์ อัธยาศัยที่ดี สามารถทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมและบุคคลอื่นได้ ตลอดจนสามารถสื่อสารและตอบคำถามกับพนักงานในบริษัทได้พร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเอง