About the role

• สรรหา คัดเลือกบุคลากร ทุกตำแหน่ง(เจ้าหน้าที่ - ผู้บริหาร) ตามนโยบายของบริษัทรวมทั้งบริษัทในเครือ
• จัดทำแผนการสรรหาบุคลากร ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อนัดหมายตารางเวลาในการสัมภาษณ์
• พัฒนากลยุทธ์ ปรับปรุง กระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• จัดทำและบันทึกประวัติพนักงานในระบบ และจัดเก็บตู้เอกสารพนักงาน เช่น สัญญาว่าจ้าง , เอกสารพนักงานใหม่ , การประเมินทดลองงานและอื่น ๆ
• สนับสนุนงานในแผนก HR ตามได้รับมอบหมาย

Requirement 

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี จิตวิทยา ,บริหารธุรกิจ ,การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์สรรหาบุคคลไม่ต่ำกว่า 2 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจในงานระบบงาน HR เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้เป็นอย่างดี Microsoft offices
• มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและยืดหยุ่นในการทำงาน มีไหวพริบ ทักษะในการสื่อสาร การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี