หน้าที่และความรับผิดชอบ​

• สรรหาและคัดเลือก
• จัดทำเงินเดือน,
• ประกันสังคม
• ปฐมนิเทศ
• และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• อายุ 21 - 28 ปี
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทางด้านงานบุคคลอย่างน้อย 2-10 ปี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ MS Office และระบบ HRIS
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีทัศนะคติที่ดี
• มีความอดทน ,มุ่งมั่นตั้งใจ และ รับผิดชอบสูง
• สามารถทำงานได้ทั้งในและนอกสถานที่
• มีความรู้กฎหมายแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ