รายละเอียดงาน :

1. Data Collection and Analysis: รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลจากแหล่งต่างๆ เช่น Training record ในระบบ LMS, employee surveys, and performance management system : competency assessment, Training Cost & budgeting เพื่อนำมานำเสนอ และหารือเป็นแนวทางการในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ

2. Reporting and Visualization: จัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น รายงาน Training hour, training cost per head, ROI HRD project ,รายงานเชิงสถิติ หรือ รายงานเชิงวิเคราะห์ เป็นต้น

3. Employee Engagement: วิเคราะห์และนำเสอนผล Employee enfgement ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารหน่วยงานตลอดจนนำเสนอแนวทางการแก้ไข รวมทั้งประสานผู้เกี่ยวข้องในการดำเนินการ

สถานที่ปฏิบัติงาน :

กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย , บางพลัด)

คุณสมบัติผู้สมัครงาน :

1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

2. มีประสบการณ์งาน HR data analyst ด้าน OD 3 ปีขึ้นไป

3. มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการสื่อสาร ได้ในระดับดี

4.มีความสามารถในการใช้โปรแกรม MS Power Bi ,Excel , Word , PPT ได้ดี

5. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ