หน้าที่ความรับผิดชอบ

- ดำเนินสรรหาพนักงานตามใบขออัตรากำลังพลของบริษัท จนจบขั้นตอน

- ทำสัญญาจ้างพนักงาน

- วางแผนฝึกอบรมประจำปี / เขียนหลักสูตรประจำปี ไปจนถึงส่งหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน /ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ส่วนสำนักงานและสาขา

- มีความรู้เรื่องKPI และสามารถเขียน Job Description ได้

- เขียนผังองค์ Organization ได้

- ดูแลความถูกต้องเอกสารแรงงานต่างด้าว,การต่ออายุ,การแจ้งเข้า-ออก และอื่นๆ รวมถึง MOU

- ดูแลกฎระเบียบและสวัสดิการพนักงาน/แรงงานสัมพันธ์

- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ม.6 - ปริญญาตรี

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ขับรถยนต์ได้หรือมีรถยนต์ส่วนตัวจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• บริการรถรับส่งพนักงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน
• วันหยุดเพิ่มเติมประกอบพิธีฌาปนกิจ บุพการี สามีภรรยา หรือบุตร และเงินช่วยเหลือ
• วันหยุดเพิ่มเติมกรณีมงคลสมรส และเงินช่วยเหลือ
• ประกันสังคม
• งานเลี้ยงประจำปี
• รางวัลพนักงานดีเด่น
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• โบนัส