บุคลิกของคนนั้นมีหลากหลายรูปแบบมาก ๆ การแยกแยะบุคลิกก็ทำได้หลากหลายวิธี เช่น Archetype Test DISC และ MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ซึ่ง MBTI เป็นเครื่องมือที่ได้รับความนิยมในการวิเคราะห์บุคลิกภาพและทำความเข้าใจตัวตนของแต่ละบุคคล MBTI ช่วยให้เรารู้จักกับตนเองและผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น โดยมีการแบ่งประเภทบุคลิกภาพเป็น 16 รูปแบบนั่นเอง
MBTI ย่อมากจาก Myers-Briggs Type Indicator เป็นแบบทดสอบที่ช่วยให้เราทราบถึงลักษณะบุคลิกภาพของตัวเอง โดยการแบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 4 คู่ของพฤติกรรมหลัก ๆ ได้แก่:
E (Extraversion) vs. I (Introversion): การมองโลกภายนอกหรือการมองภายในตัวเอง
S (Sensing) vs. N (Intuition): การรับรู้ข้อมูลจากประสบการณ์หรือจากการจินตนาการ
T (Thinking) vs. F (Feeling): การตัดสินใจตามเหตุผลหรือความรู้สึก
J (Judging) vs. P (Perceiving): การจัดระเบียบชีวิตหรือการเปิดโอกาสให้กับความยืดหยุ่น
จากการผสมผสานของแต่ละคู่ดังกล่าว จะทำให้เกิด 16 ประเภทบุคลิกภาพ ที่มีลักษณะเฉพาะตัว ซึ่งจะช่วยให้เข้าใจพฤติกรรม และวิธีการทำงานของตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น
ISTJ (The Inspector): มีความรับผิดชอบและมีระเบียบ ชอบการทำงานที่ชัดเจนและเป็นระบบ ไม่ชอบการคาดเดา ชอบวิเคราะห์พฤติกรรม สิ่งแวดล้อมคนรอบข้าง ทำงานตรงเวล ไม่ชอบทำงานแบบดินพอกหางหมู
ISFJ (The Protector): ใส่ใจในรายละเอียดและการดูแลคนอื่น รักเพื่อน มีความอดทนสูง ทุ่มเทให้กับคนรอบตัวและงานจนกว่าจะบรรลุเป้าหมาย มีพลังงานล้นเหลือ
INFJ (The Advocate): มุ่งมั่นในค่านิยมและการช่วยเหลือผู้อื่น มีความคิดสร้างสรรค์ เปิดใจยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น มีคาแรกเตอร์ที่ชัดเจน
INTJ (The Architect): มีความคิดในการวางแผนต่าง ๆ ได้อย่างดีเยี่ยม มุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย แต่เป็นคนที่มีโลกส่วนตัวสูง เหมาะที่จะประกอบอาชีพ นักวิทยาศาสตร์
ISTP (The Virtuoso): ชอบการทดลองและทำกิจกรรมที่ท้าทาย ดูเป็นคนเข้าถึงได้ยาก รักอิสระ ไม่ชอบทำตามกฏเกณฑ์ และคาดเดาได้ยาก
ISFP (The Composer): มีความคิดสร้างสรรค์ มีความเป็นศิลปินสูง ใช้ชีวิตอย่างสร้างสรรค์และเต็มไปด้วยความสนุกสนาน
INFP (The Mediator): มีความคิดเชิงลึก มีความปรารถนาที่จะช่วยเหลือผู้อื่นและมีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างดี
INTP (The Thinker): มักสนใจในแนวคิดเชิงทฤษฎีและปรัชญา ชอบหาหลักฐานมาพิสูจน์ข้อเท็จจริงแต่บางทีก็ข้อเสียคือย้ำคิดย้ำทำ
ESTP (The Dynamo): มีความกระตือรือร้น ชอบความท้าทาย ช่างสังเกตและจดจำรายละเอียดเล็ก ๆ น้อยได้ดี
ESFP (The Performer): ชอบความสนุกสนานและเป็นอันที่รักในกลุ่มเพื่อน แต่มักจะอ่อนไหวกับอารมณ์ของผู้อื่น
ENFP (The Campaigner): มีความคิดสร้างสรรค์ และเต็มไปด้วยแพชชันในการทำงานที่ตนเองรัก ซึ่งปกติคนประเภทนี้จะมีเพื่อนเยอะมาก ๆ เพราะเข้ากันได้กับคนหลาย ๆ ประเภท
ENTP (The Debater): ชอบการโต้แย้ง ชอบเปรียบเทียบ ชอบถกเถียงในประเด็นต่าง ๆ จึงทำให้คนประเภทนี้เป็คนที่มีไหวพริบสูง ฉลาดและช่างสังเกต
ESTJ (The Executive): เป็นผู้นำที่มีระเบียบและเน้นการปฏิบัติ มี Direction ในการตัดสินใจได้อย่างชัดเจน แต่ข้อเสียก็คือไม่ค่อยแคร์ความรู้สึกของผู้อื่น
ESFJ (The Consul): ชอบการช่วยเหลือผู้อื่นและเป็นผู้ที่มีความสามารถในการให้คำปรึกษาได้อย่างดีเยี่ยม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงานหรือเรื่องต่าง ๆ
ENFJ (The Protagonist): มุ่งมั่นในการพัฒนาผู้อื่นและนำทีม แต่จะมีข้อเสียคือจะแคร์ความรู้สึกของผู้อื่นมากเกินไป หากไว้ใจใครก็จะแคร์มากเท่านั้น
ENTJ (The Commander): เป็นผู้นำที่มุ่งมั่น เต็มไปด้วยกลยุทธ์ และมีทักษะในการตัดสินใจได้อย่างดีเยี่ยม
หลังจากที่เข้าใจ MBTI ทั้ง 16 ประเภทแล้ว ของคุณเป็นแบบไหน มาลองทำแบบทดสอบ MBTI กัน คลิก
MBTI ช่วยให้เราเข้าใจวิธีการที่คนแต่ละคนรับรู้และประมวลผลข้อมูล รวมถึงวิธีการที่แต่ละบุคคลตัดสินใจและดำเนินชีวิต MBTI เป็นเครื่องมือที่ช่วยเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม การเข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น รวมถึงการพัฒนาทักษะในด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
อ้างอิงจาก Wikijob กล่าวไว้ว่า INFJ เป็นประเภทบุคลิกภาพที่พบได้ยากที่สุด โดยมีเพียง 1.5% ของประชากรเท่านั้นที่มีบุคลิกภาพแบบ INFJ
บุคคลที่ระบุตัวเองว่าเป็น INFJ ตามประเภทบุคลิกภาพของ Myers-Briggs มักถูกเรียกว่าเป็น “ที่ปรึกษา” เนื่องจากมีทักษะการฟังที่ดีและมีบุคลิกที่พอเหมาะพอดี เพราะเป็นคนที่คิดไตร่ตรองและรับรู้ได้อย่างลึกซึ้งถึงผลกระทบที่การกระทำของตนมีต่อผู้อื่น ทำให้พวกเขาเป็นผู้ร่วมงานที่ดี อย่างไรก็ตาม บางครั้งพวกเขาอาจดูเป็นคนที่สงบเงียบเกินไปในกลุ่ม จึงอาจต้องการการสนับสนุนเพื่อกระตุ้นให้แสดงความคิดเห็น
ในการทำงาน: การทำความเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของตัวเองและเพื่อนร่วมงานสามารถช่วยให้การสื่อสารและการทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ในความสัมพันธ์: MBTI ช่วยให้เข้าใจพฤติกรรมและความคาดหวังของคนใกล้ตัวได้ ผ่านการเข้าใจในตัวของคน ๆ นั้นได้อย่างดี
ในการพัฒนาตัวเอง: ด้วยการรู้จักบุคลิกภาพของตัวเอง จะช่วยให้เราตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงการเลือกงานที่เหมาะสมกับตัวเอง
ข้อดี:
ช่วยเพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับตัวเองและผู้อื่น
ใช้ในการพัฒนาตนเองและการทำงานร่วมกับผู้อื่น
สามารถใช้ในการเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพ
ข้อจำกัด:
บางครั้งไม่สามารถครอบคลุมทุกแง่มุมของบุคลิกภาพ
อาจมีการจำกัดประเภทบุคลิกภาพที่เกิดจากการทดสอบแบบตัวเลือกเดียว
การทำความเข้าใจระบบ MBTI ช่วยให้สามารถรู้จักตัวเองและผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น โดยการรู้ว่าคุณเป็นบุคคลแบบไหนใน 16 ประเภทบุคลิกภาพของ MBTI จะช่วยในการพัฒนาความสัมพันธ์ การทำงาน และการตัดสินใจในชีวิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมว่า MBTI เป็นเครื่องมือหนึ่งในการพัฒนาตัวเองและเสริมสร้างความเข้าใจในโลกของการติดต่อสื่อสารและการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขและประสบความสำเร็จ
ไม่พบหัวข้อในบทความนี้
พัฒนาทักษะที่กล่าวถึงในบทความนี้ด้วยคอร์สยอดนิยมของเรา
