Logo
Logo
  • งาน
    ค้นหางาน
    งานระยะไกล
    เครื่องมือสร้างเรซูเม่
    เครื่องมือโปรไฟล์มืออาชีพ
  • อาชีพ
    ชุดเครื่องมืออาชีพ
    บทความอาชีพ
  • การศึกษา
  • ที่ปรึกษาด้านอาชีพ
  • Jobcadu Logo

    แพลตฟอร์มอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับการหางาน, การสรรหาบุคลากร, ค้นหาอาชีพ และค้นพบแหล่งการศึกษา

    งานตามหมวดหมู่

    งานระยะไกล

    งานที่ AI แนะนำ

    เครื่องมือสร้างเรซูเม่

    โปรไฟล์มืออาชีพ

    การวิเคราะห์โปรไฟล์

    การพัฒนาอาชีพ

    ชุดเครื่องมืออาชีพ

    ข้อมูลเชิงลึกด้านอาชีพ

    รายงาน DNA อาชีพ

    แผนที่อาชีพ

    หลักสูตรและโปรแกรม

    ที่ปรึกษาและการฝึกสอน

    ค้นหาที่ปรึกษา

    เป็นที่ปรึกษา

    สำหรับนายจ้าง

    ประกาศงาน

    ราคา


    เกี่ยวกับเรา

    ข้อกำหนดการใช้งาน

    นโยบายความเป็นส่วนตัว

    © 2025 Jobcadu. สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมด

    1. อาชีพ

    2. เคล็ดลับการสร้างวินัย ด้วยเทคนิคหลอกสมองในการสร้างนิสัยใหม่ ได้ผลชัวร์!

    เคล็ดลับการสร้างวินัย ด้วยเทคนิคหลอกสมองในการสร้างนิสัยใหม่ ได้ผลชัวร์!

    โพสต์เมื่อ June 6, 2024

    Wellbeing

    แท็ก:

    Development
    Discipline
    พัฒนาตัวเอง
    Personal Development
    การพัฒนาตัวเอง
    Growth Mindset
    วินัย


    การตั้งเป้าหมายอะไรสักอย่าง ช่วงแรกๆอาจจะมี passion แต่พอผ่านไปสักพักอาจจะรู้สึกหมดไฟ ล้มเลิกไปกลางคัน แล้วก็ตั้งเป้าหมายใหม่อีกครั้ง แต่ก็ไม่สำเร็จเหมือนเดิม วนลูปไปเรื่อยๆเช่นนี้ การจะเอาชนะมันได้ต้องเข้าใจการทำงานของวินัย วิดีโอนี้จะสรุปการสร้างนิสัยใหม่และเลิกนิสัยล้มเลิกกลางคัน


    สมองของเรามีการเดินทางของคลื่นสมอง สมองจะรับรู้ว่าเรากำลังทำอะไรอยู่ ถ้าเราทำสิ่งไหนซ้ำๆ สมองก็จะส่งคลื่นในเส้นทางนั้นซ้ำๆ ฉะนั้นถ้าอยากสร้างนิสัยใหม่ ทำสิ่งนั้นซ้ำๆจนมันกลายเป็นนิสัยใหม่ ส่วนถ้าอยากทิ้งนิสัยเก่าก็เลิกทำสิ่งนั้นจนสมองมันไม่จดจำสิ่งนั้น


    เทคนิคหลอกสมองเพื่อสร้างนิสัยใหม่ได้ง่ายขึ้น


    1.อัดฉีดโดพามีน: โดพามีนคือสารแห่งความพึงพอใจ จะหลั่งเวลาเราทำอะไรสักอย่าง มันจะทำให้เรารู้สึกพอใจ ชอบ อยากทำซ้ำ ติดใจ กลายเป็นนิสัย สมองก็จะกระตุ้นให้เราทำสิ่งนั้นเพราะมันอยากได้โดพามีน หลักการนี้จะช่วยหลอกสมองในการสร้างนิสัยใหม่ๆได้ เช่น อยากออกกำลังกายให้เป็นนิสัย อาจจะอนุญาติให้ตัวเองกินช็อกโกแลตสักหนึ่งชิ้นหลังออกกำลังกายให้สมองรู้สึกดี สมองก็จะติดใจแล้วเชื่อว่าการออกกำลังกายจะได้โดพามีน แต่หลักการนี้ต้องใช้เวลาทำซ้ำไปซ้ำมาให้สมองจับแพทเทิร์น ข้อควรระวังคือ หลักการนี้สามารถเกิดขึ้นกับนิสัยแย่ๆได้เช่นกัน


    2.Gamification หรือการทำให้เป็นเกม: การสร้างนิสัยใหม่นั้นทำให้มันสนุกเช่นเดียวกับการเล่นเกม เช่นการเก็บแต้มระหว่างทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งหรือตั้งบทลงโทษเมื่อแพ้หรือให้รางวัลเมื่อชนะ


    3.กฎ 2 นาทีจากหนังสือ Atomic Habits: หลักการคือการลงมืออะไรง่ายๆที่ใช้เวลาไม่ถึง 2 นาทีก่อน เพราะสมองของเรามีความขี้เกียจเป็นทุนเดิมเพื่อจะรักษาพลังงานของเราไว้เพื่อเอาตัวรอด สมองจึงเกิดแรงต้านขึ้นมา เช่นความขี้เกียจ ความง่วง ยิ่งเรื่องไหนยาก แรงต้านก็ยิ่งเยอะ ฉะนั้นเราจึงหลอกสมองว่าเรากำลังจะไปทำสิ่งง่ายๆหรือการไปย่อยว่าสิ่งที่เราทำ หาขั้นตอนที่ง่ายที่สุดจนหลอกสมองได้ว่ามันง่ายจนไม่เกิดแรงต้าน


    4.การซ้อนกันของนิสัย: เรามีนิสัยที่เป็นกิจวัตรอยู่แล้ว เป็นนิสัยที่ทำมานานแล้ว ทำได้โดยไม่ต้องฝืนอะไร การเอานิสัยใหม่ไปวางต่อนิสัยเก่าจะช่วยให้สมองกระตุ้นให้ทำนิสัยใหม่โดยอัตโนมัติ เช่น อยากอ่านหนังสือทุกวัน นิสัยเดิมคือดื่มกาแฟเป็นกิจวัตร ฉะนั้นวางการอ่านหนังสือหลังการดื่มกาแฟทุกเช้า ฉะนั้นการชงกาแฟก็จะกระตุ้นให้เราได้อ่านหนังสือทุกเช้า เมื่อทำจนชินแล้วก็จะกลายเป็นนิสัยที่ทำทุกวัน


    5.Low-bar High-bar: เป็นเทคนิคที่สามารถนำมาใช้ได้กับทุกเรื่อง นั่นคือการกำหนด High-bar หรือตั้งเป้าขีดสูงสุดที่อยากทำและการกำหนด Low-bar ขีดจำกัดน้อยที่สุดที่สามารถทำได้ ในบางวันอาจจะมีปัจจัยที่ทำให้ไม่สามารถทำตามเป้า High-bar ได้ การกำหนด Low-ba rจึงช่วยในการสร้างวิสัยได้ดีเพราะสมองจดจำการสร้างนิสัยใหม่จากการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งอย่างสม่ำเสมอ เพราะฉะนั้นเทคนิคนี้ถือว่าเป็นเทคนิคที่มีประสิทธิภาพมากต่อการสร้างนิสัยใหม่


    6.บอกคนอื่นว่าจะทำ: เป็นเทคนิคการไปบอกเขาว่าจะทำให้ดู เบื้องหลังของเทคนิคนี้คืออีโก้ การไม่อยากเสียหน้าหรือซ้ำเติมจะทำให้เรามีแรงฮึดขึ้นมา เทคนิคนี้เรียกว่า Reverse Psychology (จิตวิทยาย้อนหลังกับตัวเอง) ใช้วิทยาหลอกอีโก้ของตัวเอง พาตัวเองไปอยู่ในจัดที่เสี่ยงเสียหน้าเพื่อช่วยกระตุ้นในการบรรลุเเป้าหมายให้สำเร็จ


    การสร้างวินัยนั้นเป็นเรื่องของร่างกายเพียง 20% อีก 80%เป็นเรื่องของจิตใจ 3 Mindset หลักๆที่ทำควบคู่กับเทคนิคต่างๆจะช่วยสร้างวินัยที่ดีขึ้น


    1.มองอะไรระยะยาว: ทุกครั้งที่ลังเลระหว่างสองทางเลือก เช่น นอนขี้เกียจต่อไป หรือ ลุกไปออกกำลังกาย ให้เลือกเส้นทางที่อยากสร้างวินัยบ่อยๆให้สมองจำได้ ต้องเลือกเส้นทางที่ถูกต้องให้ได้ ถ้าเลือกออกกำลังกาย สิ่งที่เกิดขึ้นระยะยาวคือสุขภาพแข็งแรง ฝึกมองระยะยาวให้เป็นนิสัย


    2.การมี Growth mindset: คือการมีความคิดว่าคนเราสามารถพัฒนากันได้ กล้าลอง กล้าเสี่ยง จะมีความคิดว่าที่กำลังเหนื่อยเพราะกำลังเก่งขึ้น จะได้มีแรงใจในการทำให้ตัวเองเก่งขึ้นจนกลายเป็นวินัย


    3.เลิกมองการลงมือทำเป็นเรื่องพิเศษ: ทำนิสัยใหม่ให้เหมือนกับกิจวัตรที่ต้องทำทุกวันเหมือนการแปรงฟัน นั่นคือการเลิกมองว่ามันเป็นเรื่องพิเศษ เลิกมองว่ามันแตกต่างจากวันอื่นๆ เป็นแนวคิดแบบเป้าหมายไม่ใช่การเอาชนะเกม แต่เป็นการเล่นเกมไปเรื่อยๆ เช่นเดียวกับวินัย เลิกตั้งเป้าหมาย แต่เลือกที่จะทำสิ่งนั้นไปเรื่อยๆจนกลายเป็นวินัย


    ถ้า Mindset ถูกต้อง ไม่ว่าจะเทคนิคไหนก็จะสามารถสร้างวินัยให้ตัวเองได้ในที่สุด


    อาชีพที่เกี่ยวข้อง

    ภาวะ Monday Blues คืออะไร? 5 เคล็ดลับแก้อาการกลัววันจันทร์
    WELLBEING
    ภาวะ Monday Blues คืออะไร? 5 เคล็ดลับแก้อาการกลัววันจันทร์
    ที่เที่ยวต่างประเทศใกล้ไทยในเอเชีย พักจากการทำงาน เที่ยวส่งท้ายปีแบบชาร์จพลัง
    WELLBEING
    ที่เที่ยวต่างประเทศใกล้ไทยในเอเชีย พักจากการทำงาน เที่ยวส่งท้ายปีแบบชาร์จพลัง
    มื้อกลางวันกินอะไรดี?  คู่มือ 5-Minute Offix สำหรับชาวออฟฟิศ
    WELLBEING
    มื้อกลางวันกินอะไรดี? คู่มือ 5-Minute Offix สำหรับชาวออฟฟิศ
    เลขประจําตัวผู้เสียภาษี ดูจากไหน? รู้ไว้ใช้ได้หลายเรื่องกว่าที่คิด
    WELLBEING
    เลขประจําตัวผู้เสียภาษี ดูจากไหน? รู้ไว้ใช้ได้หลายเรื่องกว่าที่คิด
    รวมประโยคสุดคิ้วท์ อวยพรเพื่อนร่วมงาน ฉบับภาษาอังกฤษ
    WELLBEING
    รวมประโยคสุดคิ้วท์ อวยพรเพื่อนร่วมงาน ฉบับภาษาอังกฤษ
    ยื่นประกันสังคมออนไลน์ง่ายนิดเดียว! ใช้เพื่ออะไร และทำอย่างไรบ้าง
    WELLBEING
    ยื่นประกันสังคมออนไลน์ง่ายนิดเดียว! ใช้เพื่ออะไร และทำอย่างไรบ้าง
    ไขข้อสงสัยในการยื่นใบลาออก ต้องทำภายในกี่วัน และทำอย่างไรบ้าง พร้อมตัวอย่างการเขียน
    WELLBEING
    ไขข้อสงสัยในการยื่นใบลาออก ต้องทำภายในกี่วัน และทำอย่างไรบ้าง พร้อมตัวอย่างการเขียน
    เมื่อ "การยึดติด" กลายเป็นสิ่งที่ฉุดรั้งคุณไว้: มุมมองใหม่ต่อการเรียนรู้และการทำงาน
    WELLBEING
    เมื่อ "การยึดติด" กลายเป็นสิ่งที่ฉุดรั้งคุณไว้: มุมมองใหม่ต่อการเรียนรู้และการทำงาน