หน้าที่และความรับผิดชอบ:

1. ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะการขาย การเจรจาต่อรอง และความรู้เกี่ยวกับสินค้า/บริการขององค์กร

2. จัดการฝึกอบรมหลากหลายรูปแบบ เช่น Classroom, Virtual Training และ On-the-job Training

3. ถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์/บริการของบริษัท พร้อมนำเสนอข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน

4. สื่อสารกลยุทธ์และเป้าหมายของทีมขายให้พนักงานเข้าใจอย่างชัดเจน

5. ประเมินผลและติดตามพัฒนาการฝึกอบรม โดยใช้ตัวชี้วัด เช่น ยอดขาย หรือคะแนนความพึงพอใจของลูกค้า

6. สนับสนุนการฝึกในพื้นที่ (Field Coaching) ทำงานร่วมกับพนักงานขายจริง เพื่อเพิ่มทักษะและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

7. แนะนำแนวทางหรือวิธีการใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาศักยภาพของทีมขายอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร:

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิทยาศาสตร์, เภสัชศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• ไม่จำกัดเพศ

• มีประสบการณ์ด้านการขาย หรือการฝึกอบรมการขายอย่างน้อย 2–5 ปี

• มีทักษะด้านการสื่อสารยอดเยี่ยม ทั้งพูดและเขียน

• ใช้งานโปรแกรมและเครื่องมือจัดการฝึกอบรมได้คล่อง

• มีความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์และแก้ไขปัญหาเชิงสร้างสรรค์

• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมด้านความงามหรือการแพทย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ