ความรับผิดชอบหลัก

• ออกแบบ และพัฒนาระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (Human Resource Information System : HRIS) เพื่อรองรับงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล งานพัฒนาบุคลากร และงานพัฒนาองค์กรในภาพรวม รวมถึงการสนับสนุนผู้ใช้งานให้สามารถใช้ระบบงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ดำเนินการนำเข้าข้อมูลพนักงานในระบบ ดูแลการแสดงผลข้อมูลที่เผยแพร่ในช่องทางต่าง ๆ เช่น BOTWEB BOT Website ให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และจัดการสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลให้เหมาะสม
• ดูแลและพัฒนาฐานข้อมูล การจัดทำข้อมูลสถิติ รายงาน Dashboard การใช้เครื่องมือ HR Data Analytics ในการวิเคราะห์ข้อมูล และการสนับสนุนผู้ใช้งานในการใช้เครื่องมือเพื่อการวิเคราะห์

คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร

• สัญชาติไทยอายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
• หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
• ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC ตั้งแต่ 550 คะแนนขึ้นไป โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร 

คุณสมบัติเฉพาะ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้องด้านคอมพิวเตอร์ หรือ Data Science หรือเทียบเท่า 

ประสบการณ์ทำงาน

• มีประสบการณ์ในงานบริหารจัดการระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) หรือระบบสารสนเทศอื่น ๆ หรือ HR Data Analytics โดยหากมีประสบการณ์เกี่ยวกับ Oracle Human Capital Management (HCM) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน

• มีความสามารถด้านการสื่อสารและประสานงานความร่วมมือกับ stakeholder ที่เกี่ยวข้องได้ดี (Collaboration)
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปประเด็นได้อย่างถูกต้อง
• มีความสามารถในการเขียนโปรแกรม/คำสั่งสำหรับการประมวลผลข้อมูล
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปสำหรับงานวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics Tools)