บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด - เจ้าหน้าที่ประมาณราคา (งานตกแต่งภายใน)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. เข้าร่วมประชุมและสำรวจหน้างานพร้อมกับฝ่ายประสานงานจากผู้ออกแบบหรือลูกค้า และนำข้อมูลในการประเมินราคากลับมาให้แผนกเพื่อทำรายงานการประชุมส่งทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

2. จัดเตรียมเอกสารหรือรายการ Spec สอบถามราคาวัสดุส่งให้กับฝ่ายจัดซื้อ

3. จัดเตรียมเอกสารหรือรายการ Spec สอบถามราคาวัสดุส่งให้กับ Sub Contractor

4. จัดทำแบบสอบถามกับผู้ออกแบบหรือลูกค้า ในส่วนที่รายละเอียดในแบบที่ไม่ชัดเจนหรือตกหล่น

5. ถอดราคา-ปริมาณวัสดุ-ค่าแรง ในงานที่ได้รับมาจากผู้ออกแบบหรือลูกค้า ลงใน Back Up Sheet

6. รวบรวมข้อมูลสำหรับการประมูลงาน ตามเนื้องานหรือรายการตามงานที่ได้รับมาลงใน BOQ (

7. จัดเตรียมเอกสารและร่วมประชุม Kick off ชี้แจงแบบให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

8. เทียบแบบพร้อมทำเสนอราคาระหว่งแบบ Tender และ For con (10%)

9. แยกรายการวัสดุ-ปริมาณวัสดุ-ราคาค่าแรง-ราคาค่าของ ลงในตาราง Cost Project

10. จัดทำเอกสารและแบบพร้อมทั้งทำรายการเปรียบเทียบราคากับ Sub Contractor เพื่อทำการต่อรองราคา

11. รับข้อมูลและชี้แจงข้อมูลที่เปลี่ยนไปจาก Bidding

12. เรียบเรียงเอกสารพร้อมแบบแล้วจัดเก็บให้เรียบร้อย

13. ทำงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

วุฒิการศึกษาระดับ ปวส - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสถาปัตยกรรมภายใน, สาขาตกแต่งภายใน, สาขาเคหะภัณฑ์, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

สามารถอ่านแบบและถอดแบบงานตกแต่งภายในได้

มีความรู้และทักษะด้านการซื้อขายวัสดุในธุรกิจงานตกแต่งภายใน และมีความสามารถในการเจรจาต่อรองราคา

สามารถใช้โปรแกรม AutoCAD, Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

มีความใส่ใจในรายละเอียดงาน ทำงานได้ถูกต้องแม่นยำ และมีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้และรับการเปลี่ยนแปลงได้ดี

มีทักษะในการนำเสนอและประสานงานที่ดี สามารถทำงานเป็นทีม และปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูง

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ประกันชีวิต

ค่าทำงานล่วงเวลา

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

* จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน)

* ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี)

* ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์)

* สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี

* สิทธิลาพักร้อน 6 - 10 วันต่อปี

* มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน

* มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต

* มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล

* มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย

* มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน

* มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา

* จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี