โพสต์เมื่อ December 29, 2025
Career Pathway
แท็ก:
หลายคนเชื่อว่าถ้าเราเก่งพอ ประสบการณ์แน่นพอ เงินเดือนสูงจะวิ่งมาหาเราเอง แต่ความจริงของตลาดแรงงานระดับเงินเดือนสูงอาจไม่เป็นแบบนั้นเสมอไป ในโลกการทำงานจริง โดยเฉพาะตำแหน่งที่เงินเดือนสูง หรือมีการแข่งขันสูง องค์กรไม่ได้เลือกแค่ “คนที่เก่งที่สุด” แต่เลือก “คนที่ทำให้เขามั่นใจที่สุดว่าเก่ง และเหมาะกับบทบาทนั้นจริง” และจุดตัดสินนั้น มักอยู่ที่ การนำเสนอ ไม่ใช่แค่ความสามารถล้วน ๆ
ความจริงของตลาดแรงงานระดับเงินเดือนสูงในโลกของงานเงินเดือนสูง การตัดสินใจว่าจะจ้างใครไม่ได้ขึ้นอยู่กับแค่ประสบการณ์หรือวุฒิการศึกษาเพียงอย่างเดียว ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารระดับสูงต้องดูใบสมัครงานหลากหลายในเวลาจำกัด บางครั้งเพียงแค่ 6-10 วินาทีต่อ 1 Resume
สิ่งที่เกิดขึ้นจริงคือ พนักงานที่มีทักษะปานกลางแต่นำเสนอตัวเองได้ดี มักจะได้โอกาสก่อนคนที่มีทักษะสูงแต่ไม่รู้จักการตลาดตัวเอง เพราะในสายตาของผู้จ้างงาน ถ้าคุณนำเสนอตัวเองไม่เป็น แสดงว่าคุณอาจจะนำเสนองาน นำเสนอโปรเจกต์ หรือสื่อสารกับลูกค้าไม่เป็นเช่นกัน
ในยุคที่ทุกบริษัทต้องการคนที่ทำงานได้หลากหลาย ไม่ใช่แค่เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน การที่คุณสามารถสื่อสารคุณค่าของตัวเองได้ชัดเจนกลายเป็นทักษะที่มีค่าที่สุดอย่างหนึ่ง มันบ่งบอกว่าคุณเข้าใจตัวเอง เข้าใจคุณค่าที่คุณนำมาให้องค์กร และสามารถทำให้คนอื่นเข้าใจได้ด้วยเช่นกัน
ทักษะ Soft Skill ที่คนมองข้าม
หลายคนยังเชื่อว่า Hard Skills คือทุกสิ่งทุกอย่าง ถ้าเก่งภาษาอังกฤษ เก่ง Excel เก่งเขียนโค้ด ก็ต้องได้งานดีแน่นอน แต่ความเป็นจริงไม่ใช่อย่างนั้น ในระดับเงินเดือนสูง ทุกคนมี Hard Skills พื้นฐานอยู่แล้ว สิ่งที่แยกคุณออกจากคนอื่นคือ Soft Skills ที่ว่านี้
การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ คือหัวใจหลัก ไม่ใช่แค่การพูดเก่ง แต่เป็นการรู้ว่าจะสื่อสารอะไร เมื่อไหร่ และอย่างไร ให้ถูกคนถูกเวลา คนที่สื่อสารเก่งรู้จักปรับภาษาให้เข้ากับคนฟัง รู้จักเล่าเรื่องที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่าย และรู้จักเน้นจุดสำคัญที่ผู้ฟังต้องการได้ยิน
การสร้าง Personal Branding ก็สำคัญไม่แพ้กัน ในโลกออนไลน์ยุคนี้ คุณคือสินค้า และคุณต้องรู้จักตลาดตัวเอง ไม่ว่าจะผ่าน LinkedIn, Portfolio Website หรือแม้กระทั่งวิธีที่คุณเขียนอีเมล ทุกอย่างสะท้อนถึงตัวตนและความเป็นมืออาชีพ
ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) ทำให้คุณเข้าใจบริบทของการสนทนา อ่านบรรยากาศได้ และรู้ว่าจะตอบสนองอย่างไรในสถานการณ์ต่างๆ คนที่มี EQ สูงมักจะรู้จักวางตัวให้เหมาะสม สร้างความประทับใจที่ดี และสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแรงกับเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร
การคิดเชิงกลยุทธ์ ในการนำเสนอตัวเองหมายถึงการรู้จักเลือกข้อมูลที่จะแชร์ รู้จักเน้นผลงานที่โดดเด่น และรู้จักวางตำแหน่งตัวเองให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท คุณไม่ใช่แค่บอกว่าคุณทำอะไรได้บ้าง แต่คุณต้องบอกว่าคุณจะช่วยแก้ปัญหาของพวกเขาอย่างไร
การนำเสนอผ่าน Resume และ Cover Letter สำคัญแค่ไหนResume และ Cover Letter คือประตูบานแรกสู่งานในฝัน ถ้าคุณผ่านประตูนี้ไม่ได้ ไม่มีทางที่คุณจะได้โอกาสแสดงความสามารถตัวจริงในการสัมภาษณ์ นี่คือเหตุผลว่าทำไมเอกสารเหล่านี้ถึงสำคัญมาก
Resume ที่ดีต้องอ่านง่ายและตรงประเด็น HR ไม่มีเวลามานั่งอ่านประวัติชีวิตคุณทั้งหมด พวกเขาต้องการเห็นผลงาน เห็นความสำเร็จ และเห็นว่าคุณจะเป็นคำตอบของปัญหาที่พวกเขากำลังมีอยู่ได้อย่างไร
ใช้ตัวเลขและผลลัพธ์ที่วัดได้เสมอเมื่อทำได้ แทนที่จะเขียนว่า "รับผิดชอบการตลาดออนไลน์" ให้เขียนว่า "เพิ่มยอดขายออนไลน์ 45% ภายใน 6 เดือนผ่านกลยุทธ์ Social Media และ SEO" การใช้ข้อมูลเชิงปริมาณทำให้ผลงานของคุณดูน่าเชื่อถือและวัดผลได้
Cover Letter ไม่ใช่การย้ำ Resume หลายคนเข้าใจผิดคิดว่า Cover Letter ก็คือการเล่า Resume ให้ยาวขึ้น จริงๆ แล้วมันคือจดหมายที่คุณเขียนถึงบริษัทโดยเฉพาะ บอกว่าทำไมคุณถึงสนใจพวกเขา ทำไมคุณถึงเหมาะสม และคุณจะสร้างคุณค่าอะไรให้พวกเขาได้บ้าง
การทำ Research บริษัทก่อนเขียน Cover Letter แสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและจริงจังกับตำแหน่งนี้จริงๆ การอ้างถึงโปรเจกต์ล่าสุดของบริษัท วิสัยทัศน์ของ CEO หรือความท้าทายที่บริษัทกำลังเผชิญ แล้วเชื่อมโยงกับประสบการณ์ของคุณ จะทำให้คุณโดดเด่นทันที
การปรับแต่ง (Customize) คือกุญแจสำคัญเช่นเดียวกัน อย่าส่ง Resume แบบเดียวกันให้ทุกบริษัท แต่ละบริษัทมีวัฒนธรรม ค่านิยม และความต้องการที่แตกต่างกัน คุณต้องปรับเนื้อหาให้เข้ากับแต่ละตำแหน่ง เน้นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุด และใช้ภาษาที่สอดคล้องกับ Job Description
มาดูตัวอย่างการเขียนโปรไฟล์แบบปกติกับแบบมืออาชีพเปรียบเทียบกัน คุณจะเห็นความแตกต่างที่ชัดเจน
แบบปกติที่คนมักเขียน: "มีประสบการณ์ทำงานด้าน Marketing 5 ปี เคยทำงานที่หลายบริษัท รับผิดชอบเรื่อง Social Media, Content, และ Campaign ต่างๆ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบสูง"
แบบมืออาชีพที่ทำให้คุณโดดเด่น: "Digital Marketing Strategist with 5 years driving measurable growth for B2B SaaS companies. Specialized in data-driven content marketing and social media strategies that convert. Led campaigns generating 200% increase in qualified leads while reducing cost-per-acquisition by 35%. Passionate about leveraging analytics to optimize marketing ROI and scale businesses sustainably."
ถ้าคุณอยากก้าวไปสู่งานเงินเดือนสูงขึ้น ลองเริ่มจากสิ่งเหล่านี้
เปลี่ยนวิธีเล่าประสบการณ์ จาก “ทำอะไร” เป็น “สร้างผลลัพธ์อะไร”
ใช้ภาษาที่สอดคล้องกับระดับตำแหน่งที่คุณอยากไป
ฝึกอธิบายตัวเองให้จบใน 30 วินาที
ทำ Resume และ Cover Letter ให้ “ตรงงาน” ไม่ใช่ใช้ไฟล์เดียวสมัครทุกที่
เข้าใจว่าคุณค่าของคุณคืออะไร แล้วสื่อสารออกมาให้ชัด
เส้นทางสู่งานเงินเดือนสูงเริ่มต้นที่การนำเสนอตัวเอง
ท้ายที่สุดแล้ว การได้งานเงินเดือนสูงไม่ได้ขึ้นอยู่กับแค่ความเก่งเพียงอย่างเดียว มันขึ้นอยู่กับว่าคุณสามารถทำให้คนอื่นเห็นความเก่งของคุณได้มากน้อยแค่ไหน ทักษะการนำเสนอตัวเองคือทักษะสำคัญที่จะช่วยเพิ่มมูลค่าทุกทักษะอื่นที่คุณมี
พร้อมที่จะก้าวสู่ระดับเงินเดือนที่คุณคู่ควรแล้วหรือยัง? ค้นหางานเงินเดือนสูงในประเทศไทย
พร้อมเครื่องมือช่วยวางอาชีพ อัปสกิล และค้นหางานที่เหมาะกับคุณ ได้ที่ Jobcadu
