เด็กจบใหม่ควรเริ่มหางานจากที่ไหน ถึงจะไม่หลงทาง

การเรียนจบคือจุดเริ่มต้นของชีวิตการทำงาน แต่สำหรับเด็กจบใหม่หลายคน “การหางาน” กลับเป็นเรื่องที่สับสน ไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหน สมัครไปก็เงียบ ทำงานไปสักพักก็รู้สึกว่าไม่ใช่ บทความนี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นถูกจุด ไม่หลงทาง และเลือกงานที่เหมาะกับตัวเองตั้งแต่ก้าวแรก

กับดักของเด็กจบใหม่ที่หางานผิดจุด

• สมัครงานทุกตำแหน่งที่เห็น โดยไม่พิจารณาว่าสอดคล้องกับสายงาน ความถนัด หรือสิ่งที่เรียนมาหรือไม่ ทำให้ได้งานที่ไม่ตอบโจทย์ระยะยาว

• เลือกงานจากเงินเดือนเป็นหลัก โดยมองข้ามโอกาสในการเรียนรู้ ระบบการสอนงาน และเส้นทางการเติบโตในอาชีพ

• สมัครงานที่ต้องการประสบการณ์สูงเกินระดับ Entry Level ส่งผลให้ถูกปฏิเสธซ้ำ ๆ จนเสียความมั่นใจ และเริ่มตั้งคำถามกับความสามารถของตัวเอง

• ไม่ศึกษาเนื้องานและบทบาทหน้าที่ให้ชัดเจนก่อนสมัคร ทำให้เมื่อเริ่มทำงานจริง พบว่างานไม่ตรงกับที่คาดหวัง

• ไม่มีเป้าหมายว่าตัวเองอยากพัฒนาไปในสายงานใด ทำให้เลือกงานแบบตามสถานการณ์ มากกว่าการวางแผนอนาคต

• รู้สึกกดดันจากสังคมและคนรอบข้าง จึงรีบรับงานแรกที่ได้ โดยไม่ประเมินความเหมาะสมกับตัวเอง

• ขาดแหล่งข้อมูลหรือแพลตฟอร์มที่เข้าใจเด็กจบใหม่จริง ๆ ทำให้ไม่รู้ว่างานไหนเหมาะกับระดับประสบการณ์ของตน

ผลลัพธ์ที่ตามมา

• ทำงานได้ไม่นาน เริ่มรู้สึกหมดไฟและไม่เห็นทิศทางการเติบโต

• เปลี่ยนงานบ่อย แต่ยังไม่เจองานที่ใช่ 

• เสียทั้งเวลา โอกาส และพลังใจ โดยไม่รู้ว่าปัญหาเริ่มจากจุดไหน

วิธีเลือกงาน Entry Level ให้ตรงสาย

ก่อนสมัครงาน ลองถามตัวเอง 3 ข้อนี้ก่อน

1. สาขาที่เรียนมา ต่อยอดไปสายงานอะไรได้บ้าง (ไม่จำเป็นต้องตรง 100%)

2. อยากได้ “ทักษะ” อะไรจากงานแรก มากกว่าแค่เงินเดือน

3. องค์กรมีระบบสอนงานหรือไม่ เด็กจบใหม่ควรได้เรียนรู้ ไม่ใช่ถูกปล่อยให้ทำเองทันที

คำแนะนำคือ มองหาตำแหน่งที่ระบุชัดว่า Entry Level / Junior / ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

ตัวอย่างงานเด็กจบใหม่ เงินเดือนดี และเติบโตได้

1.HR Officer / Recruiter – เหมาะสำหรับคนที่สนใจงานด้านคน ได้เรียนรู้ระบบองค์กร การสรรหา การพัฒนา และสามารถต่อยอดไปได้หลายสาย เช่น HRD, HRBP หรือ HR Manager ในอนาคต

2.Sales / Business Development – งานที่เปิดโอกาสให้รายได้เติบโตเร็วจากค่าคอมมิชชั่น ได้ฝึกทักษะการหลายตำแหน่งอาจเริ่มต้นด้วยเงินเดือนไม่สูงมาก แต่ให้ “ประสบการณ์ที่มีมูลค่าในระยะยาว” และสามารถต่อยอดเป็นโอกาสเติบโตในอนาคตได้

เจรจา การวิเคราะห์ลูกค้า และการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

3.Marketing / Content / Social Media – เหมาะกับเด็กจบใหม่ที่ชอบความคิดสร้างสรรค์ ได้ทั้งทักษะการตลาด การสื่อสาร และมีผลงาน (Portfolio) ที่นำไปต่อยอดอาชีพได้จริง

4.Admin / Coordinator – ได้เรียนรู้ภาพรวมการทำงานขององค์กร การประสานงาน และระบบการทำงาน เหมาะกับเด็กจบใหม่ที่ต้องการสร้างพื้นฐานการทำงานที่แข็งแรง

5.Customer Service / Call Center – ฝึกทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการรับมือกับลูกค้า ซึ่งเป็นทักษะสำคัญที่สามารถนำไปใช้ได้กับหลายสายอาชีพ

เทคนิคสร้างเรซูเม่สำหรับสมัครงานครั้งแรก

เด็กจบใหม่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์เยอะ แต่ควรมีสิ่งเหล่านี้ในเรซูเม่

• เน้น ทักษะ (Skills) มากกว่าตำแหน่ง

• ใส่ โปรเจกต์เรียน / ฝึกงาน / กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง

• เขียนให้ชัดว่า คุณทำอะไรได้ ไม่ใช่แค่เรียนอะไรมา

• เรซูเม่ควรยาว 1 หน้า อ่านง่าย ไม่รก

เริ่มหางานให้ถูกที่ ไม่หลงทาง ตั้งแต่แรก

การหางานไม่ควรเป็นเรื่องของการลองผิดลองถูกเพียงอย่างเดียว แต่ควรเริ่มจากแพลตฟอร์มที่เข้าใจเด็กจบใหม่อย่างแท้จริง 

Jobcadu แพลตฟอร์มหางานสำหรับเด็กจบใหม่ คือแหล่งรวมงานระดับ Entry Level และงานที่ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ พร้อมระบบช่วยคัดกรองงานให้เหมาะกับคุณ สมัครง่าย ครบ จบในที่เดียว หากคุณกำลังเริ่มต้นชีวิตการทำงาน การเริ่มให้ถูกที่ตั้งแต่แรก จะช่วยให้เส้นทางอาชีพของคุณชัดเจนขึ้นตั้งแต่ก้าวแรก