Logo
  • Pro Profile
  • Jobs
  • Career
    Career PathwayGrowthEducationInspirationPersonality
    Jobs & IndustriesJob SearchResume & PortfolioSalaryWell-being
  • Education
    Online CoursesMasters Programs
  • Resume Builder
  • Corporate Users



  • Jobcadu Logo

    Best career platform for job search, recruitment, career assessment & education

    10,000+

    Jobs

    Jobs Functions

    Administration & Office

    Marketing

    Customer Service

    Information Technology (IT)

    Accounting & Finance

    Human Resources & People

    Production & Supply Chain

    Engineering

    For Job Seekers

    Jobs

    Resume Builder

    Education Resources

    Resume Resources

    For Corporate Users

    Post Jobs

    Pricing

    Resources

    About Us

    Terms of Use

    Privacy Policy


    © 2025 Jobcadu. All rights reserved

    Quản Lý RTM (Route To Market) Khu Vực Miền Tây 2

    Full-time
    Tiền Giang, Vietnam
    Posted: July 14, 2025
    Position Details

    Địa bàn quản lý: Miền Tây 2 (Bắc Mê Kong)

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

    - Hỗ trợ quản lý trực tiếp xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển lực lượng bán hàng, hệ thống phân phối, và các hoạt động tại khu vực để cải thiện hiệu quả kinh doanh.

    - Phối hợp giám sát, kiểm tra việc thực hiện và tuân thủ, cũng như tham gia vào công tác tuyển dụng nhân viên mới.

    - Tổ chức đào tạo và huấn luyện đội ngũ bán hàng trực tiếp tại khu vực theo yêu cầu, bao gồm đào tạo trên lớp và huấn luyện trực tiếp, cung cấp tài liệu và xây dựng tài liệu đào tạo.

    Mục tiêu là hỗ trợ khu vực/kênh xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp, am hiểu hoạt động và có khả năng đạt được các mục tiêu kinh doanh.

    TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

    1. Hỗ trợ quản lý trực tiếp:

    - Cung cấp dữ liệu, phân tích kết quả và tham gia xây dựng kế hoạch phát triển lực lượng bán hàng và hệ thống phân phối.

    - Xây dựng các tiêu chuẩn và định mức thực hiện công việc.

    - Đề xuất các KPIs phù hợp với khu vực.

    - Hỗ trợ xây dựng và đề xuất quy hoạch nhân sự khu vực, tham gia xem xét việc phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên bán hàng nhà phân phối và tổng hợp nhu cầu hỗ trợ cho khu vực/kênh.

    2. Đề xuất ý kiến, phương pháp, công cụ quản lý bán hàng và giải pháp cải tiến:

    - Áp dụng cho hệ thống phân phối và hoạt động của đội ngũ nhân viên dịch vụ khách hàng tại khu vực/kênh.

    3. Phối hợp với trưởng ban khu vực/kênh:

    - Hỗ trợ triển khai các kế hoạch đã được phê duyệt.

    - Rà soát việc thực hiện và cải thiện hiệu quả kinh doanh khu vực dựa trên các mục tiêu và KPIs đã đặt ra.

    4. Phối hợp và hỗ trợ bộ phận kinh doanh khu vực/kênh:

    - Tham gia cung cấp, tìm kiếm ứng viên giám sát nhà phân phối mới.

    - Tham gia phỏng vấn ứng viên giám sát nhà phân phối mới; cung cấp thông tin về đề bạt/đánh giá kết quả công việc đối với giám sát nhà phân phối trong phạm vi được giao.

    - Hỗ trợ cung cấp/tìm kiếm nguồn ứng viên và kiểm soát công tác tuyển dụng nhân viên dịch vụ khách hàng tại các khu vực.

    - Triển khai kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ quy định về lịch làm việc, thăm viếng, chăm sóc khách hàng, sử dụng thiết bị bán hàng, chăm sóc/bảo quản/vệ sinh thiết bị bán hàng tại điểm bán.

    - Phối hợp giám sát, kiểm tra việc thực hiện và tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, nội dung sử dụng/trình duyệt các tài liệu ISO của khối/phòng.

    - Hướng dẫn, hỗ trợ bộ phận HCNS NPP thực hiện việc khai báo thông tin các tài liệu tuyển dụng, sử dụng hệ thống App VNM GT và quản lý việc cập nhật thông tin này.

    5. Thực hiện các hoạt động đào tạo/huấn luyện:

    - Đánh giá, rà soát, kiểm soát chất lượng đào tạo đối với đội ngũ bán hàng của công ty và đối tác tại khu vực.

    - Thực hiện/triển khai các khóa huấn luyện nội bộ, các nội dung huấn luyện liên quan đến hoạt động vận hành tại khu vực.

    - Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các hoạt động coaching (tại chỗ/trên tuyến), hướng dẫn nhằm cải thiện KPIs đối với các giám sát nhà phân phối/nhân viên dịch vụ khách hàng mới, yếu, kém tại khu vực.

    - Cung cấp tư liệu, hình ảnh, tài liệu/video, thông tin về hoạt động kênh/khu vực đến ban PTNLBH để xây dựng tư liệu đào tạo, huấn luyện.

    6. Các công việc khác:

    - Xây dựng và tuân thủ lịch làm việc đã được phê duyệt.

    - Thực hiện các công việc khác liên quan đến chức trách và nhiệm vụ được giao và chỉ định bởi cấp quản lý.


    Skills
    Training and development
    Human Development

    Functions
    Human Resources & People

    Job Overview

    Job Type:

    Full-time


    Company

    Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) logo

    Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

    10 active jobs

    Industry:

    Consumer Goods, Retail & E-Commerce

    Ready to Apply?

    Submit your application now and take the next step in your career journey.

    Similar Jobs

    AssetWise

    AssetWise

    11 months ago

    HROD Manager

    Bangkok, Thailand

    Salary

    Let's discuss

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    Flash Express Co Ltd

    Flash Express Co L...

    about 1 year ago

    Learning & Training Development Assistant Manager

    Bangkok, Thailand

    Salary

    Let's discuss

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    CÔNG TY TNHH QUẢNG CÁO VÀ CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG QUỐC TẾ LEARNING CHAIN

    CÔNG TY TNHH QUẢNG...

    about 1 month ago

    Giảng Viên Đào Tạo Chuyên Sâu Blockchain & AI (Mức Lương 25–80 Triệu/Tháng)

    2 years
    Hồ Chí Minh, Vietnam

    Salary

    VND 25,000,000 - 80,000,000

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    Gulf Energy Development Public Company Limited

    Gulf Energy Develo...

    10 months ago

    Manager/AVP – Talent Acquisition (Tech and Non-Tech)

    Bangkok, Thailand

    Salary

    Let's discuss

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    HAUPCAR COMPANY LIMITED

    HAUPCAR COMPANY LI...

    about 1 year ago

    Assistant Recruiter

    Bangkok, Thailand

    Salary

    Let's discuss

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage

    Công Ty Cổ Phần Ph...

    6 days ago

    Chuyên Viên Đào Tạo Cấp Cao (Hà Nội)

    0
    Hà Nội, Vietnam

    Salary

    Let's discuss

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG HỌC CÔNG NGHỆ MINDX

    CÔNG TY CỔ PHẦN TR...

    about 1 month ago

    Tuyển Chuyên viên Tư vấn Khóa học Công nghệ (Khối 18+): đồng hành cùng học viên chinh phục tương lai số

    0
    Hà Nội, Vietnam

    Salary

    VND 15,000,000 - 20,000,000

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    Công ty Cổ phần Giáo dục & Đào tạo IMAP Việt Nam

    Công ty Cổ phần Gi...

    about 1 month ago

    Tư vấn Tuyển sinh & Định hướng khóa học – Trung tâm Anh ngữ Ms Hoa/IELTS FIGHTER (HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Nha Trang, Vũng Tàu) – Thu nhập 15–65 triệu/tháng

    1 years
    Hồ Chí Minh, Vietnam

    Salary

    VND 15,000,000 - 65,000,000

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    TOA Paint

    TOA Paint

    12 months ago

    Human Resources Business Partner Supervisor

    Samut Prakan, Thailand

    Salary

    Let's discuss

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People
    CÔNG TY TNHH NONG GROUP

    CÔNG TY TNHH NONG ...

    2 months ago

    Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển nội bộ (F&B) – Lương 15-20 triệu + thưởng, nhận việc ngay

    3 years
    Hồ Chí Minh, Vietnam

    Salary

    VND 15,000,000 - 20,000,000

    Skills & Functions

    Training and development
    Human Resources & People