หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. งานวางแผนกำลังคน/ การบริหารบุคคล (HR planning)

2.งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction)

3.งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development)

4.งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล (Performance & Reward Management)

5.ดูและงาน HR อื่นๆที่ไดรับมอบหมาย

6.ดูแลกฎระเบียบต่างๆ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไปในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

สวัสดิการ

ค่ายานพาหนะ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- กองทุนประกันสังคม

- กองทุนเงินทดแทน

- เบี้ยขยันแบบขั้นบันได

- เบี้ยเลี้ยง - ค่าที่พัก

- ค่าน้ำมัน - ค่าสึกหรอรถ

- ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)

- ปรับค่าจ้างประจำปี

- โบนัสประจำปี

- คอมมิชชันงานขาย

- เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

- สวัสดิการเงินช่วยเหลือ

- งานมงคลสมรส

- คลอดบุตร

- เยี่ยมไข้พนักงาน

- งานฌาปณกิจศพ

- เครื่องแบบพนักงาน

- ฝึกอบรมและพัฒนา