วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : หยุดเพิ่มวันเสาร์ที่ 1 และเสาร์ที่ 3 ของเดือน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. วางแผนอัตรากำลังคน ร่วมกับทุกฝ่ายเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท

2. วางแผนงานและงบประมาณด้านบุคลากรประจำปี

3. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

4. ดูแลและจัดทำเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน

5. งานพัฒนาบุคลากร

6. งานประเมินผลงาน/ให้รางวัล

7. ดูแลเรื่องระเบียบวินัยและความเรียบร้อยภายในบริษัท

8. ดูแลงานด้านอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้านสำนักงาน

9. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- เพศชาย/หญิง อายุระหว่าง 30-45 ปี

- วุฒิ ป.ตรี สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์ด้านบริหารบุคคล 5 ปีขึ้นไป

- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน,ประกันสังคม และ PDPA

- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และ สามารถนำพาทีมงานไปสู่ความสำเร็จ

- สามารถใช้งาน Ms.Office ได้เป็นอย่างดี และ มีประสบการณ์ใช้งานโปรแกรม Payroll มาก่อน

- ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเพิ่มเสาร์เว้นเสาร์)

- เวลาทำงาน 09.00 - 18.00น.

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม

- กองทุนเงินทดแทน

- ปรับค่าจ้างหลังผ่านทดลองงาน (ตามเงื่อนไขการว่าจ้าง)

- ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ)

- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

- เบี้ยขยัน (บางตำแหน่งงาน)

- คำตำแหน่ง (ระดับหัวหน้างาน)

- ค่าน้ำมัน+ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย)

- ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน

- วันหยุดประเพณี 13 วัน

- วันหยุดพักร้อนประจำปี

- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี