หน้าที่และความรับผิดชอบ

สรุปขอบเขตหน้าที่หลัก

1. คัดกรองพนักงานก่อนเข้ารับการตรวจ หรือ พบแพทย์

2. จ่ายยา ตามคำสั่งแพทย์ แนะนำการใช้ยาที่ถูกต้อง

3. ให้คำแนะนำในการปฏิบัติตนในการดูแลสุขภาพ ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพที่พนักงานมีความกังวล

หน้าที่ความรับผิดชอบ

 ด้านการบริการ

1. ดำเนินการตรวจร่างกาย วัดความดัน วัดไข้ วินิจฉัยโรคขั้นต้น ตรวจ ATK ให้พนักงานผู้ที่มีความเสี่ยง

2. สอน รักษา การทำแผลเบื้องต้น ดูแลและให้คำแนะนำ ด้านสุขภาพแก่พนักงาน ในการส่งเสริม ป้องกัน ดูแลรักษา ฟื้นฟูสภาพ

3. จ่ายยาให้ผู้ป่วย ตามคำสั่งแพทย์ ให้คำปรึกษา ตรวจคุณภาพ เก็บรักษายา และดูแลควบคุมบริหารจัดการยา เวชภัณฑ์ที่ใช้ในหน่วยงานให้มีเพียงพอแก่การบริการผู้ป่วย และจัดทำรายงานสถิติการใช้งาน

4. เป็นผู้ช่วยแพทย์โดยการสังเกตและบันทึกความเปลี่ยนแปลงในคนไข้ รายงานให้แพทย์ทราบถึงอาการของคนไข้ตามลักษณะโรค

5. ช่วยฟื้นฟูสุขภาพของคนไข้ ช่วยคนไข้ให้ปรับตัวเข้ากับภาวะขัดข้องใดๆ ที่อาจเกิดจากการเจ็บป่วย จัดให้คนไข้มีสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขอนามัย

6. มีส่วนร่วมในการจัดทำ คู่มือการสอน การให้ความรู้แก่ผู้ป่วยและพนักงานในองค์กร

7. ให้ความร่วมมือหรือมีส่วนในการสำรวจความคิดเห็น ความพึงพอใจของผู้รับบริการทางการพยาบาล และนำข้อเสนอแนะไปใช้ปรับปรุงคุณภาพการพยาบาลในองค์กร

8. ทําหน้าที่ประสานงานร่วมงานกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายการแพทย์ และส่วนงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการบริการคนไข้

ด้านการปฏิบัติการ

1. การจัดการดูแลอุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์ และอุปกรณ์จำเป็นที่ใช้เพื่อการรักษาพยาบาลให้มีเพียงพอ พร้อมใช้ในภาวะฉุกเฉิน มีความปลอดภัยในการใช้งานกับผู้ป่วยเพื่อให้สามารถให้การดูแลรักษาผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. ดำเนินการจดบันทึกประวัติผู้มารับบริการที่ห้องพยาบาลของหน่วยงาน และสรุปรายงานสถิติประจำเดือนของผู้มาใช้ผู้บริการ

3. ติดตามข้อมูลการดูแลสุขภาพ การรักษาของผู้ป่วยหรือพนักงานในหน่วยงาน พร้อมทั้งวิเคราะห์และส่งกลับข้อมูล ให้กับผู้บังคับบัญชา

4. ดูแลความสะอาดเรียบร้อยของสถานที่ในบริเวณห้องพยาบาล เช่น ห้องตรวจแพทย์ ห้องรับรองแพทย์ ห้องนอนพักผู้ป่วย เป็นต้น

5. มีส่วนร่วมในการรณรงค์ให้ความรู้ด้านสุขภาพแก่พนักงาน

คุณสมบัติ

1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
2. มีใบประกอบวิชาชีพพยาบาล
3. มีประสบการณ์ในวิชาชีพพยาบาลอย่างน้อย 5 ปี
4. อายุ 30 ปี ขึ้นไป
5. มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
6. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้
7. สามารถทำงานล่วงเวลาได้

สวัสดิการ

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

- ค่าทำงานล่วงเวลา

- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

- ประกันสังคม

- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ

- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

- โบนัสประจำปี