รายละเอียดงาน

1. คัดเลือกประวัติจากผู้ที่สมัครงานตาม Job และดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหาของบริษัทฯ

2. จัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับการว่าจ้าง เอกสารสัญญาจ้าง และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

3. ทำการบันทึกประวัติพนักงานในระบบ สแกนลายนิ้วมือบันทึกเวลาเข้า - ออกการทำงาน ทำการปฐมนิเทศ

4. การแจ้งเข้า – ออก ประกันสังคม การตรวจสอบสิทธิ์ และดำเนินการด้านสิทธิประโยชน์ประกันสังคม

5. ตรวจสอบการบันทึกเวลาเข้า – ออกการทำงาน การบันทึกการลางานของพนักงาน และสรุปสถิติการทำงานพนักงาน

6. รวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน อาทิ การคำนวณโอที ค่าคอมมิชชั่น

7. บันทึกข้อมูลการจัดทำเงินเดือนลงในโปรแกรม Payroll ตรวจสอบผลการคำนวณ สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน

8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การทำงานด้านการสรรหา 1 ปีขึ้นไป
3. มีความรู้ในงานบุคคล การสรรหา และการจัดทำเงินเดือน
4. หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานสาขา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี เช่น Word, Excel

สวัสดิการ

- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (จ-ศ) เฉพาะสำนักงานใหญ่

- ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ เฉพาะสาขา

- ปรับเงินเดือนประจำปี

- โบนัสประจำปี

- ค่าล่วงเวลาทำงาน

- เบี้ยขยัน เฉพาะสาขา

- ลาพักร้อน

- ลาวันเกิด

- ลากิจ

- ลาป่วยตามกฏหมาย

- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ

- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

- ของขวัญวันเกิดพนักงาน

- เงินกู้สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย

- ประกันกลุ่ม/ประกันชีวิต (IPD, OPD, Dental)