หน้าที่ความรับผิดชอบ

- ร่วมปฏิบัติงาน วางแผน กำหนดกลยุทธ์ กับผู้จัดการสาขา ในการพัฒนายอดขายของสาขาให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนดในแต่ละเดือน

- ดูแล พัฒนา ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท ทั้งในด้าน ผลประกอบการ ยอดขาย , จำนวนลูกค้าสมาชิก ---- กิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ , สื่อ โปรโมชั่น , เอกสารต่างๆ , การวางบิล เป็นต้น , ส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทและสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัทกับร้านค้าที่เป็นคู่ค้า

- สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัท กับ ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท / Mini Counter ของสาขา ส่งเสริมและพัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงานของร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัทให้มีมาตรฐานและปฏิบัติได้ถูกต้องตามขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัท

- ศึกษา วิเคราะห์ ร่วมวางแผน กำหนดกลยุทธ์หรือจัดกิจกรรมร่วมกับทางร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท,การเพิ่มจำนวนร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท

- การกระตุ้นและพัฒนาร้านค้าที่ไม่มียอดขายกับบริษัท

- ร่วมรับผิดชอบ ดูแล บริหาร จัดการ Mini Counter ของสาขา

- ขายผลิตภัณ์ของอิออนทั้งบัตรเครดิตและประกัน

- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

***เพื่อเตรียมความพร้อมเติมโตเป็นผู้จัดการสาขาในอนาคต***

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 37

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.เพศชาย / หญิง อายุ 25-35 ปี

2.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป

3.มีประสบการณ์ด้านการตลาด 1 ปีขึ้นไป

4.ชอบงานขาย ชอบความท้าทาย พร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง

5.มีทักษะในการพูดจูงใจ/มีความเชื่อมั่นในตนเอง/มีมนุษย์สัมพันธ์ดี/พูดจาไพเราะ/มีความกระตือรือร้น / ซื่อสัตย์ / อดทน

6.สามารถปฏิบัติงานออกนอกพื้นที่กับทีมการตลาดได้

7.มีใจรักงานด้านบริการและทำงานงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

8.มีรถยนต์ และใบขับขี่รถยนต์

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันชีวิต

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินเดือนประจำ

• โบนัส

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• ค่ารักษาพยาบาลและตรวจสุขภาพ

• ค่าทันตกรรม

• ประกันอุบัติเหตุ

• ประกันสังคม

• วันหยุดพักผ่อนประจำปี

• วันลากิจ

• วันลาวันเกิด

• วันหยุด และอื่นๆ

• *สวัสดิการทั้งหมด เป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด