หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบวางแผนกลยุทธ์และดำเนินการสรรหาพนักงานทุกระดับ

• วิเคราะห์ความต้องการขององค์กรและกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร

• ค้นหาและติดต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

• ดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัคร

• เตรียมเอกสารและดำเนินการ onboarding พนักงานใหม่

• ดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน

• ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่น ๆ ในองค์กร

• มีประสบการณ์งานด้านสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 27 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

มีประสบการฺณ์อย่างน้อย2 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

-ประกันสังคม

-วันหยุดตามประเพณีนักขัตฤกษ์

-เบี้ยขยัน

-โบนัสตามผลประกอบการ