Logo
  • Pro Profile
  • Việc làm
  • Nghề nghiệp
    Lộ trình nghề nghiệpPhát triểnGiáo dụcTruyền cảm hứngTính cách
    Thị trường việc làmChiến lược tìm việcCV, Portfolio & Thư xin việcLươngSức khỏe
  • Giáo dục
    Khóa họcChương trình học tập
  • Tạo CV
  • Doanh nghiệp



  • Jobcadu Logo

    Trang web tốt nhất cho tìm kiếm công việc, tuyển dụng, đánh giá nghề nghiệp & giáo dục

    20,000+

    Công việc

    Công việc theo danh mục

    Hành chính & Văn phòng

    Marketing

    Dịch vụ khách hàng

    Công nghệ thông tin (IT)

    Kế toán & Tài chính

    Nhân sự & Quản lý con người

    Sản xuất & Chuỗi cung ứng

    Kỹ thuật

    Cho ứng viên

    Công việc

    Resume Builder

    Tài nguyên giáo dục

    Tài nguyên CV

    Cho người dùng doanh nghiệp

    Đăng công việc

    Giá

    Tài nguyên

    Về chúng tôi

    Điều khoản sử dụng

    Chính sách riêng tư


    © 2025 Jobcadu. Tất cả quyền được bảo lưu

    What Is AI Fatigue: When Companies Talk About AI More Than They Use It

    Job Search
    1. Trang chủ

    2. Nghề nghiệp

    3. What Is AI Fatigue: When Companies Talk About AI More Than They Use It

    What Is AI Fatigue: When Companies Talk About AI More Than They Use It

    Đăng vào August 25, 2025

    other

    AI
    AI fatigue
    AI trend
    What Is AI Fatigue: When Companies Talk About AI More Than They Use It

    What is AI fatigue?

    In recent years, artificial intelligence (AI) has shown up everywhere: in boardroom slides, marketing campaigns, and financial reports. Yet behind the hype lies a paradox: companies talk a lot about AI, but real adoption remains limited. This gap between promise and practice is what experts now call AI fatigue.

    AI fatigue happens when AI is promoted as a “silver bullet” for every business problem, but its real impact on profits is weak. Many projects stop at the pilot stage or serve as brand polish rather than delivering measurable economic value.

    According to McKinsey, more than three-quarters of companies say they use AI in at least one function. But only 17% report that AI delivered more than a 5% impact on EBIT (earnings before interest and taxes) over the past year. In other words, most of the noise hasn’t turned into results.

    Why do companies talk more than they act?

    1. Data barriers and system integration
    AI is only as good as the data it runs on. Incomplete, fragmented, or poor-quality data undermines results. Many companies also struggle with privacy, compliance, and disconnected systems. IBM research shows the top barriers are lack of AI talent, complex data, high costs, and scaling challenges.

    2. Organizational capability gaps

    AI may dominate strategy decks, but few firms have enough data scientists, ML engineers, or cross-functional teams to bring it into production. Proof-of-concepts look promising, but full-scale rollouts often stall.

    3. Hollow governance and shadow AI

    Cisco found that just 31% of organizations have a clear AI policy, and only 13% feel fully ready to use AI—a drop from last year. Weak governance increases risks around security, compliance, and model quality. Meanwhile, “shadow AI” emerges: employees using generative AI tools without oversight or alignment.

    4. Hidden costs and infrastructure limits

    AI isn’t just about licensing fees. Companies also pay for GPUs, energy, compliance, monitoring, and system integration. The IEA predicts that global data center electricity demand could double by 2030, with AI as the main driver—a cost variable many CFOs underestimate.

    5. Stuck in the pilot phase

    Research from BCG shows that only 25% of companies generate real value from AI, and just 4% capture significant impact at scale. Most remain locked in the “PoC purgatory” cycle: sleek demos that never scale into business results.

    Signs of AI fatigue

    • AI features appear in strategy slides, but core KPIs stay flat.

    • Small teams experiment with AI, but it never connects to core systems like ERP or CRM.

    • ROI expectations are high, but KPIs and roadmaps to track value are missing.

    How to overcome AI fatigue

    1. Focus on workflows tied to profit

    Don’t chase AI for its buzz. Start with processes that directly drive EBIT—such as customer service, inventory management, or conversion optimization.

    2. Invest in people and ways of working

    BCG estimates AI value comes from 10% algorithms, 20% data, and 70% people and process. Training staff and redesigning workflows matter more than simply plugging in new tools.

    3. Establish clear AI governance

    A strong policy framework on data, copyright, and security lowers risk and builds a foundation for scaling AI responsibly.

    4. Calculate the real costs

    Factor in total cost of ownership (TCO)—from infrastructure and energy to integration and compliance. Choose use cases that deliver positive margins after full costs are considered.

    5. Build flexible organizational models

    Pair an “AI platform team” (handling infrastructure and data) with “product teams” (focused on business KPIs). This speeds up the transition from prototype to production.

    Conclusion

    AI fatigue highlights the gap between words and action. For AI to become a true competitive advantage, companies must focus on workflows, data, people, and governance—not just the technology itself.

    When AI is tied to EBIT and core processes, it delivers real value. Otherwise, it remains a buzzword, decorating slides and demos without moving the bottom line.

    In this landscape, some platforms are proving AI can go beyond the hype. Jobcadu is redesigning the hiring experience end-to-end: from AI-powered job descriptions to real-time candidate matching, helping employers cut recruitment cycles and reduce costs.

    Discover Jobcadu’s AI today and make hiring faster, smarter, and more effective.



    Nội dung

    Không tìm thấy nội dung cho nghề nghiệp này.


    Các Nghề nghiệp Liên quan
    Thumbnail for AI Fatigue Là Gì: Khi Doanh Nghiệp Nói Về AI Nhiều Hơn Họ Thực Sự Dùng

    AI Fatigue Là Gì: Khi Doanh Nghiệp Nói Về AI Nhiều Hơn Họ Thực Sự Dùng

    Tìm hiểu AI fatigue: khi doanh nghiệp nói nhiều về AI nhưng ứng dụng hạn chế. Khám phá cách Jobcadu giúp biến AI thành giá trị thực trong tuyển dụng.

    Aug 25, 2025
    5 min
    Thumbnail for How to Find a Job in Ho Chi Minh City: Foreigner's Guide want to work in Ho Chi Minh

    How to Find a Job in Ho Chi Minh City: Foreigner's Guide want to work in Ho Chi Minh

    Discover how to find a job in Ho Chi Minh City as a foreigner! This comprehensive guide covers English-speaking jobs, teaching opportunities, and top strategies to kickstart your career in Vietnam.

    Jun 9, 2025
    5 min
    Thumbnail for Top 10 công việc được Gen Alpha yêu thích nhất: Gen Alpha mơ làm YouTuber, TikToker thay vì bác sĩ hay giáo viên

    Top 10 công việc được Gen Alpha yêu thích nhất: Gen Alpha mơ làm YouTuber, TikToker thay vì bác sĩ hay giáo viên

    Thế hệ Gen Alpha – những đứa trẻ sinh sau năm 2010 – đang định hình lại giấc mơ nghề nghiệp. Không còn mơ làm bác sĩ hay kỹ sư như cha mẹ, Gen Alpha khao khát trở thành YouTuber, TikTok Creator hay lập trình viên game. Bài viết phân tích xu hướng nghề nghiệp mới của thế hệ này, lý do đằng sau sự thay đổi và những tác động tiềm tàng đến thị trường lao động trong tương lai.

    May 16, 2025
    3 min
    Thumbnail for AI thế hệ mới bùng nổ trong ngành y tế và công nghệ y tế: 85% tổ chức đã triển khai hoặc lên kế hoạch triển khai

    AI thế hệ mới bùng nổ trong ngành y tế và công nghệ y tế: 85% tổ chức đã triển khai hoặc lên kế hoạch triển khai

    Gen AI đang tạo ra bước ngoặt trong ngành y tế với các ứng dụng từ tự động hóa hành chính đến hỗ trợ lâm sàng và cá nhân hóa chăm sóc bệnh nhân. Khám phá xu hướng triển khai, hợp tác công nghệ và tác động của AI đến lực lượng lao động y tế trong kỷ nguyên chuyển đổi số.

    May 14, 2025
    3 min
    Thumbnail for Genz chọn Ngành Gì ep 4 – Kỹ Sư AI: Làm Chủ Cỗ Máy Tương Lai

    Genz chọn Ngành Gì ep 4 – Kỹ Sư AI: Làm Chủ Cỗ Máy Tương Lai

    Kỹ sư AI – ngành nghề đang định hình tương lai và mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho GenZ. Trí tuệ nhân tạo không còn là viễn tưởng mà đã trở thành công cụ thay đổi thế giới, từ y tế, tài chính đến công nghệ. Vậy làm kỹ sư AI có thật sự "hot"? Mức lương, cơ hội nghề nghiệp và kỹ năng cần có ra sao? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về ngành AI, con đường trở thành kỹ sư AI và liệu đây có phải là sự lựa chọn đáng giá cho tương lai của bạn.

    Mar 26, 2025
    6 min
    Thumbnail for GenZ chọn Ngành Gì ep 3: Planner – Gia Cát Lượng 4.0

    GenZ chọn Ngành Gì ep 3: Planner – Gia Cát Lượng 4.0

    Planner là ai? Họ chính là những "quân sư chiến lược" đứng sau mọi chiến dịch truyền thông, sự kiện hoành tráng và kế hoạch marketing đột phá. Nếu Gia Cát Lượng là bậc thầy bày mưu tính kế trong lịch sử, thì Planner chính là phiên bản hiện đại của ông trong ngành truyền thông. Nghề này có thực sự hấp dẫn? Cơ hội việc làm, mức thu nhập ra sao? Bạn có phù hợp để trở thành một Planner không? Cùng khám phá ngay trong bài viết này!

    Mar 21, 2025
    6 min
    Thumbnail for GenZ Chọn Ngành Gì ep 2: Xử Lý Khủng Hoảng – Nghề Làm Dư Luận “Quay Xe”!

    GenZ Chọn Ngành Gì ep 2: Xử Lý Khủng Hoảng – Nghề Làm Dư Luận “Quay Xe”!

    Serie GenZ Chọn Ngành Gì – Tập 2: Ngành Xử Lý Khủng Hoảng Ngành xử lý khủng hoảng đang trở thành một trong những lĩnh vực quan trọng nhất trong thời đại số, nơi một scandal có thể bùng nổ chỉ trong vài giờ. Công việc này không chỉ đơn thuần là “dập lửa” khi sự cố xảy ra, mà còn bao gồm việc dự báo, phòng ngừa và kiểm soát rủi ro để bảo vệ danh tiếng của cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Trong bài viết này, bạn sẽ khám phá vai trò của ngành xử lý khủng hoảng, các vị trí phổ biến tại Việt Nam, mức lương, cơ hội nghề nghiệp và con đường để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này. Nếu bạn đam mê truyền thông, yêu thích chiến lược và muốn thử sức với một nghề đầy thử thách nhưng hấp dẫn, đây sẽ là bài viết không thể bỏ qua!

    Mar 20, 2025
    7 min
    Thumbnail for GenZ chọn Nghề Gì ep 1: Ngành IT có còn là “miền đất hứa” trong tương lai?

    GenZ chọn Nghề Gì ep 1: Ngành IT có còn là “miền đất hứa” trong tương lai?

    Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn nằm trong top lựa chọn hàng đầu của học sinh THPT nhờ mức lương hấp dẫn, cơ hội việc làm rộng mở và khả năng làm việc toàn cầu. Tuy nhiên, trước sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, liệu IT có còn là ngành nghề “dễ xin việc” như nhiều người nghĩ? Bài viết này sẽ phân tích những thách thức, cơ hội và xu hướng mới nhất của ngành IT, giúp bạn hiểu rõ đâu là những lĩnh vực tiềm năng, ngành nào có nguy cơ bị thay thế và làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất nếu muốn theo đuổi IT. Nếu bạn đang cân nhắc con đường sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, đây là bài viết không thể bỏ qua.

    Mar 19, 2025
    7 min
    Thumbnail for Khát nhân lực IT tại Việt Nam: Mức lương cao nhưng vẫn thiếu người giỏi?

    Khát nhân lực IT tại Việt Nam: Mức lương cao nhưng vẫn thiếu người giỏi?

    Ngành IT tại Việt Nam đang đối mặt với nghịch lý: mức lương cao nhưng vẫn thiếu nhân sự giỏi. Vì sao doanh nghiệp chật vật tuyển dụng dù đãi ngộ hấp dẫn? Những kỹ năng IT nào đang được săn đón nhất? Và làm thế nào để không bị bỏ lại trong cuộc đua nhân lực công nghệ? Khám phá ngay trong bài viết này để hiểu rõ thực trạng, cơ hội và giải pháp cho cả doanh nghiệp lẫn nhân sự IT!

    Mar 18, 2025
    4 min
    Thumbnail for Trí tuệ nhân tạo và bài toán nhân sự IT: Lương cao có còn đảm bảo việc làm?

    Trí tuệ nhân tạo và bài toán nhân sự IT: Lương cao có còn đảm bảo việc làm?

    Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi thị trường IT khi nhiều công việc như kiểm thử phần mềm, lập trình viên cấp thấp và hỗ trợ kỹ thuật dần bị tự động hóa. Liệu mức lương cao có còn đảm bảo việc làm trong ngành này? Những vị trí đòi hỏi tư duy sáng tạo như kỹ sư AI, chuyên gia dữ liệu và an ninh mạng vẫn giữ mức thu nhập hấp dẫn. Để không bị AI thay thế, dân IT cần liên tục nâng cao kỹ năng, học cách tận dụng AI và chuyển hướng sang các lĩnh vực công nghệ cao.

    Mar 17, 2025
    4 min