Bảng giá đơn giản cho mọi giai đoạn tuyển dụng.
Gói 3 tháng
USD 399
USD 133 / tháng
Phù hợp với
Vừa vặn cho mùa tuyển dụng cao điểm
Đăng tin
Tin tuyển dụng:
10 tinJobcadu JD Builder
CóTin nổi bật (7 ngày/tin)
3 tinCông ty nổi bật (mỗi tháng)
5 ngàyCông cụ tuyển dụng
Xem và tải toàn bộ ứng viên
CóQuản lý ứng viên (quy trình tuyển)
CóAI Insights (phân tích ứng viên)
CóGợi ý ứng viên thông minh
CóQuy trình tuyển dụng linh hoạt
CóGửi email cho ứng viên
CóTự động lên lịch phỏng vấn
CóTự tạo link gọi video
CóGửi lời mời qua lịch
CóĐội tuyển dụng
Mời thành viên tuyển dụng
Không giới hạnGói bao gồm
Mọi gói đều dùng nền tảng tuyển dụng Jobcadu. Gói trả phí mở thêm tin đăng và độ hiển thị.
Dùng thử 14 ngày
Miễn phí
trong 14 ngày
Phù hợp với
Dùng thử Jobcadu với một vị trí thật
Gói 1 tháng
USD 199
USD 199 / tháng
Phù hợp với
Hỗ trợ nhanh cho các vị trí cần tuyển gấp
Gói 3 tháng
USD 399
USD 133 / tháng
Phù hợp với
Vừa vặn cho mùa tuyển dụng cao điểm
Gói 6 tháng
USD 699
USD 116.50 / tháng
Phù hợp với
Tuyển liên tục suốt 6 tháng, hiển thị nổi bật hơn
Đăng tin
Tin tuyển dụng
Jobcadu JD Builder
Tin nổi bật (7 ngày/tin)
Công ty nổi bật (mỗi tháng)
Công cụ tuyển dụng
Xem và tải toàn bộ ứng viên
Quản lý ứng viên (quy trình tuyển)
AI Insights (phân tích ứng viên)
Gợi ý ứng viên thông minh
Quy trình tuyển dụng linh hoạt
Gửi email cho ứng viên
Tự động lên lịch phỏng vấn
Tự tạo link gọi video
Gửi lời mời qua lịch
Đội tuyển dụng
Mời thành viên tuyển dụng
Cần hơn 25 tin tuyển dụng hoặc cần hỗ trợ tìm ứng viên?
Trao đổi với chuyên viên →Gói riêng
Nhu cầu tuyển dụng không vừa gói có sẵn? Cùng thiết kế gói riêng cho bạn.
Làm việc trực tiếp với chuyên viên tuyển dụng của chúng tôi:
Dịch vụ headhunt. Chúng tôi tìm và chọn lọc ứng viên hàng đầu cho vị trí của bạn.
Gói thiết kế riêng. Theo đúng vị trí, thị trường và tiến độ tuyển của bạn.
Có trong mọi gói trả phí
Đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn và tuyển. Trong một gói
Mọi gói trả phí đều bao trọn hành trình tuyển dụng, từ tin đăng đầu tiên đến lời mời nhận việc.
1
2
3
4
5
6
Bước 1
Viết tin tuyển dụng
Biến vài từ khóa thành bản mô tả công việc sẵn sàng để đăng.
JD BuilderBước 2
Gợi ý ứng viên
Nhận gợi ý ứng viên phù hợp từ kho nhân tài, ngay cả trước khi họ ứng tuyển.
Smart MatchingBước 3
Nhận hồ sơ
Xem và tải mọi hồ sơ ứng viên tại một nơi.
Hộp hồ sơBước 4
Sàng lọc ứng viên
AI xếp hạng ứng viên theo yêu cầu công việc của bạn.
AI InsightsBước 5
Vận hành quy trình
Chuyển ứng viên qua các vòng tuyển với quy trình linh hoạt.
Quy trình tuyểnBước 6
Tuyển cùng đội
Mời cả đội tuyển dụng với số lượt mời không giới hạn.
Mời không giới hạn
1
Bước 1
Viết tin tuyển dụng
Biến vài từ khóa thành bản mô tả công việc sẵn sàng để đăng.
JD Builder2
Bước 2
Gợi ý ứng viên
Nhận gợi ý ứng viên phù hợp từ kho nhân tài, ngay cả trước khi họ ứng tuyển.
Smart Matching3
Bước 3
Nhận hồ sơ
Xem và tải mọi hồ sơ ứng viên tại một nơi.
Hộp hồ sơ4
Bước 4
Sàng lọc ứng viên
AI xếp hạng ứng viên theo yêu cầu công việc của bạn.
AI Insights5
Bước 5
Vận hành quy trình
Chuyển ứng viên qua các vòng tuyển với quy trình linh hoạt.
Quy trình tuyển6
Bước 6
Tuyển cùng đội
Mời cả đội tuyển dụng với số lượt mời không giới hạn.
Mời không giới hạn
Cả 6 bước đều có trong mọi gói trả phí
Doanh nghiệp tuyển người cùng Jobcadu
Kittikhun P.
Trưởng phòng Nhân sự · Siam Logistics
Trước đây chúng tôi mất cả mấy ngày để lọc CV bằng tay. Giờ có AI của Jobcadu gợi ý, đăng tin xong là ngay chiều hôm đó đã có shortlist.
Chantana B.
Trưởng nhóm Tuyển dụng · NovaPay
Chỉ cần nhìn pipeline là cả team tuyển dụng nắm cùng một tiến độ. Không còn ai bỏ sót ứng viên, kể cả khi đang mở hàng chục vị trí.
Anurak D.
Nhà sáng lập & CEO · Greenleaf Studio
Studio nhỏ như chúng tôi không có người chuyên lo tuyển dụng. Với Jobcadu, tuyển người đơn giản đến mức tôi tự làm được, xen giữa các dự án.
Jirapat N.
Trưởng phòng Tuyển dụng · Bangkok Retail Group
Tuyển cho nhiều chi nhánh cùng lúc từng rất rối. Giờ quản lý cửa hàng nào cũng xem ứng viên ở cùng một chỗ, và chúng tôi tuyển đủ người nhanh hơn hẳn.
Jane M.
Giám đốc Nhân sự · Cloudbridge
Chất lượng ứng viên tốt lên thấy rõ ngay. Phần phân tích kỹ năng giúp chúng tôi nhận ra những ứng viên giỏi mà nếu chỉ đọc CV có thể đã bỏ lỡ.
Kittikhun P.
Trưởng phòng Nhân sự · Siam Logistics
Trước đây chúng tôi mất cả mấy ngày để lọc CV bằng tay. Giờ có AI của Jobcadu gợi ý, đăng tin xong là ngay chiều hôm đó đã có shortlist.
Chantana B.
Trưởng nhóm Tuyển dụng · NovaPay
Chỉ cần nhìn pipeline là cả team tuyển dụng nắm cùng một tiến độ. Không còn ai bỏ sót ứng viên, kể cả khi đang mở hàng chục vị trí.
Anurak D.
Nhà sáng lập & CEO · Greenleaf Studio
Studio nhỏ như chúng tôi không có người chuyên lo tuyển dụng. Với Jobcadu, tuyển người đơn giản đến mức tôi tự làm được, xen giữa các dự án.
Jirapat N.
Trưởng phòng Tuyển dụng · Bangkok Retail Group
Tuyển cho nhiều chi nhánh cùng lúc từng rất rối. Giờ quản lý cửa hàng nào cũng xem ứng viên ở cùng một chỗ, và chúng tôi tuyển đủ người nhanh hơn hẳn.
Jane M.
Giám đốc Nhân sự · Cloudbridge
Chất lượng ứng viên tốt lên thấy rõ ngay. Phần phân tích kỹ năng giúp chúng tôi nhận ra những ứng viên giỏi mà nếu chỉ đọc CV có thể đã bỏ lỡ.
Lincoln G.
Giám đốc Kỹ thuật · SecureNet Asia
Tìm người giỏi kỹ thuật không hề dễ. Jobcadu đưa đến đúng những kỹ sư có kỹ năng cần thiết, nên team tôi chỉ dành thời gian phỏng vấn ứng viên thực sự tiềm năng.
Rachel N.
Trưởng phòng Nhân sự · Lotus Hospitality
Mùa cao điểm tuyển dụng từng khiến chúng tôi quay cuồng. Giờ đăng tin, lọc hồ sơ, hẹn lịch đều trong một công cụ, team tôi tiết kiệm hàng giờ mỗi tuần.
Huy N.
Chuyên viên Tuyển dụng · Vina Tech
Các vòng tuyển dụng tùy chỉnh được, khớp đúng cách chúng tôi làm. Chuyển ứng viên sang vòng tiếp theo hay ghi chú chỉ mất vài click.
Nathamon T.
Giám đốc Marketing · Brightside Media
Tin tuyển dụng của chúng tôi đến đúng người. Hồ sơ gửi về ít hơn nhưng hợp hơn, thay vì hàng trăm CV chẳng liên quan đến vị trí.
Krittin B.
Trưởng phòng Vận hành · Thai Precision Parts
Thiết lập nhanh, đội hỗ trợ lúc nào cũng phản hồi kịp thời. Jobcadu giờ là phần cốt lõi trong cách chúng tôi xây dựng đội vận hành.
Thắc mắc về tuyển dụng với Jobcadu?
Mỗi tin hiển thị trong 30 ngày. Khi cần thêm hồ sơ, bạn có thể kích hoạt lại tin thêm 30 ngày bất cứ lúc nào. Mỗi lần kích hoạt được tính là một tin đăng.
Có. Với gói 3 tháng, bạn được đẩy 1 tin lên vị trí nổi bật trong 7 ngày.
Được chứ! Bạn có thể dễ dàng thêm hoặc chỉnh sửa các vòng trong pipeline cho khớp với quy trình tuyển của từng vị trí, hoặc quy trình chuẩn của công ty.
Lúc nào bạn cũng có thể tải lên ứng viên của riêng mình và quản lý mọi hồ sơ ở cùng một nơi với pipeline linh hoạt của Jobcadu.
Hoàn toàn được! Gói nào cũng cho mời thành viên không giới hạn, nên bạn dễ dàng cùng đồng nghiệp tìm ra ứng viên tốt nhất.
Có. Sau khi gói hết hạn, bạn vẫn xem được CV và lịch sử ứng tuyển của ứng viên.
Có. Đội ngũ recruiter giàu kinh nghiệm của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ. Hãy kết nối qua nút "Liên hệ" hoặc "Điền form" ở mục Gói riêng phía trên.
Jobcadu rất coi trọng quyền riêng tư và có các biện pháp bảo vệ thông tin của bạn khỏi bị truy cập trái phép, mất mát hay tiết lộ. Xem thêm trong Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi.
Có. Bạn có thể tải hóa đơn của mọi gói đăng ký bất cứ lúc nào tại mục Thanh toán & Hóa đơn trong tài khoản.
Có. Bạn có thể nâng cấp gói bất cứ lúc nào trong phần Cài đặt tài khoản.
Vẫn còn thắc mắc?
Trao đổi với chuyên viên