Khi bạn ứng tuyển vào một công ty có quy mô lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia. Cùng lúc đó, cũng có hàng nghìn ứng viên gửi CV đến các nhà tuyển dụng. Nhưng chỉ một phần nhỏ thực sự đến được tay con người. Phần lớn còn lại bị loại ngay từ vòng đầu bởi một cỗ máy vô hình mang tên Applicant Tracking System (ATS) – hệ thống lọc hồ sơ tự động. Nếu bạn nghĩ rằng chỉ cần một bản CV đẹp mắt và đầy đủ thông tin là đủ để lọt qua vòng sàng lọc, bạn đã nhầm.
ATS không quan tâm đến thiết kế, mà chỉ đánh giá dựa trên từ khóa và cấu trúc. Vì vậy, làm thế nào để vượt qua vòng kiểm duyệt của cỗ máy này?
ATS HOẠT ĐỘNG NHƯ THẾ NÀO?
ATS là hệ thống phần mềm giúp nhà tuyển dụng quản lý và sàng lọc hồ sơ. Khi một CV được gửi đến, ATS sẽ quét và phân tích nội dung dựa trên các tiêu chí được lập trình sẵn, bao gồm:
- Từ khóa: ATS so sánh các thuật ngữ trong CV với mô tả công việc. Nếu CV không chứa đủ từ khóa quan trọng, nó sẽ bị đánh giá là không phù hợp.
- Cấu trúc: Hệ thống ưu tiên các CV có bố cục rõ ràng, dễ đọc, theo đúng các mục tiêu chuẩn như Kinh nghiệm làm việc, Học vấn, Kỹ năng.
- Định dạng: Một số hệ thống ATS gặp khó khăn với CV chứa đồ họa, bảng biểu hoặc sử dụng định dạng file không phù hợp.
- Mức độ liên quan: ATS không chỉ tìm từ khóa mà còn đánh giá mức độ liên quan giữa kinh nghiệm của bạn với yêu cầu công việc.
Tại sao ATS phổ biến? Đơn giản vì nó giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và công sức. Khi phải xử lý hàng trăm, thậm chí hàng nghìn hồ sơ, họ không thể đọc từng CV một cách thủ công. ATS giúp thu hẹp danh sách ứng viên nhanh chóng bằng cách tự động loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng tiêu chí.
NHỮNG SAI LẦM KHIẾN CV CỦA BẠN BỊ ATS LOẠI BỎ
- Định dạng quá phức tạp: CV có quá nhiều đồ họa, bảng biểu, biểu tượng có thể khiến ATS không thể đọc được nội dung.
- Không tối ưu từ khóa: Nếu CV không chứa các thuật ngữ chính trong mô tả công việc, hệ thống sẽ không đánh giá cao mức độ phù hợp của bạn.
- Sử dụng tiêu đề mục không phổ biến: ATS hoạt động theo thuật toán, nếu bạn quá sáng tạo với tiêu đề (ví dụ: “Những trải nghiệm chuyên môn đáng nhớ” thay vì “Kinh nghiệm làm việc”), hệ thống có thể không hiểu và bỏ qua nội dung quan trọng.
- Sai định dạng file: Một số hệ thống ATS không đọc được PDF. Nếu không chắc chắn, bạn nên gửi CV dưới dạng .docx.
- Lỗi chính tả và sai ngữ pháp: ATS có thể nhận diện lỗi chính tả và coi đó là dấu hiệu của sự thiếu chuyên nghiệp.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ VƯỢT QUA ATS?
- Sử dụng từ khóa thông minh: Đọc kỹ mô tả công việc, xác định các từ khóa chính và lồng ghép chúng vào CV một cách tự nhiên, đặc biệt trong phần Kinh nghiệm làm việc và Kỹ năng.
- Giữ định dạng đơn giản, chuyên nghiệp: Sử dụng các font chữ tiêu chuẩn như Arial, Calibri, Times New Roman. Tránh dùng bảng, hình ảnh hoặc biểu đồ.
- Đặt tiêu đề rõ ràng, dễ nhận diện: Sử dụng các mục tiêu chuẩn như Kinh nghiệm làm việc, Học vấn, Kỹ năng, Chứng chỉ.
- Tránh lỗi chính tả và sai ngữ pháp: Kiểm tra kỹ trước khi gửi CV để đảm bảo không có lỗi nhỏ nào làm mất điểm trong mắt hệ thống.
- Chọn định dạng file phù hợp: Nếu không có hướng dẫn cụ thể, .docx là lựa chọn an toàn nhất.
KẾT LUẬN
Việc tạo một CV hấp dẫn không chỉ hướng đến nhà tuyển dụng mà còn phải tối ưu hóa để vượt qua ATS. Nếu CV của bạn không được hệ thống nhận diện và đánh giá cao, cơ hội để nhà tuyển dụng thực sự đọc được nó sẽ rất thấp.
Nhưng bạn không cần tự mình làm tất cả. Hãy để AI hỗ trợ bạn.
Jobcadu Resume Builder là công cụ tối ưu CV theo ATS, giúp bạn:
- Phân tích từ khóa và đề xuất nội dung phù hợp với mô tả công việc.
- Cung cấp mẫu CV chuẩn ATS, giúp CV dễ dàng vượt qua vòng sàng lọc.
- Kiểm tra lỗi chính tả, định dạng và mức độ phù hợp với nhà tuyển dụng.
Tạo ngay CV tối ưu ATS với Jobcadu Resume Builder và nâng cao cơ hội được tuyển dụng ngay hôm nay.
.png&w=3840&q=75)
