PDPA: Những điều cần biết về Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân

PDPA là gì?

PDPA (Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân) là một đạo luật được thiết kế để bảo vệ quyền lợi và quyền riêng tư của cá nhân, đảm bảo rằng dữ liệu cá nhân không bị thu thập, sử dụng, tiết lộ hoặc chia sẻ mà không có sự đồng ý của chủ sở hữu. Đạo luật này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2022.

PDPA áp dụng cho ai?

PDPA không chỉ giới hạn cho các tổ chức lớn—nó áp dụng cho bất kỳ ai thu thập hoặc sử dụng dữ liệu cá nhân, cho dù vì mục đích kinh doanh hay các hoạt động khác, bao gồm:

• Các tổ chức, công ty hoặc cơ quan chính phủ xử lý dữ liệu của khách hàng, nhân viên hoặc đối tác

• Các chủ doanh nghiệp nhỏ hoặc freelancer thu thập dữ liệu khách hàng như tên, số điện thoại hoặc email

• Các cá nhân xử lý dữ liệu cá nhân theo cách có hệ thống, ví dụ: cho marketing, bán hàng hoặc quảng cáo

Các loại dữ liệu nào được bảo vệ bởi PDPA?

PDPA bảo vệ dữ liệu cá nhân có thể nhận diện, được chia thành hai loại chính:

Dữ liệu cá nhân chung

• Họ và tên

• Địa chỉ, số điện thoại, email

• Số chứng minh nhân dân, số tài khoản ngân hàng

• Thông tin việc làm và lương

Dữ liệu cá nhân nhạy cảm

• Chủng tộc, tôn giáo, quan điểm chính trị

• Lịch sử sức khỏe, hồ sơ hình sự

• Dữ liệu sinh trắc học (vân tay, khuôn mặt, giọng nói)

• Xu hướng tình dục

Phải làm gì nếu dữ liệu của bạn bị vi phạm

Nếu quyền lợi của bạn bị vi phạm như rò rỉ dữ liệu, bán trái phép, hoặc sử dụng mà không có sự đồng ý, bạn có thể:

• Nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân (PDPC)

• Khởi kiện tại tòa án dân sự hoặc tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bồi thường

Người vi phạm có thể phải đối mặt với các hình phạt dân sự, hình sự hoặc hành chính, tùy thuộc vào mức độ vi phạm
PDPA ảnh hưởng đến đời sống công việc như thế nào

PDPA ảnh hưởng trực tiếp đến nhân viên, người sử dụng lao động và tất cả các chuyên gia:

• Nhân viên chung: Thông tin lương, lịch sử công việc và tài liệu cá nhân phải được lưu trữ và sử dụng một cách an toàn

• Các phòng nhân sự: Phải xử lý hồ sơ, đơn xin việc và dữ liệu nhân viên một cách cẩn thận

• Đội ngũ Marketing/Bán hàng: Dữ liệu khách hàng (số điện thoại, email, hành vi mua sắm) chỉ có thể được thu thập với sự đồng ý

• Freelancer/công nhân trực tuyến: Bất kỳ dữ liệu nào được thu thập thông qua các biểu mẫu, khóa học trực tuyến hoặc email phải tuân thủ PDPA

PDPA là một đạo luật bảo vệ dữ liệu cá nhân của các cá nhân, bao gồm cả thông tin chung và nhạy cảm. Mọi tổ chức và cá nhân thu thập, sử dụng hoặc tiết lộ dữ liệu phải tuân thủ, nếu không sẽ phải đối mặt với các hậu quả pháp lý.

Đối với nhân viên, PDPA không phải là điều xa lạ; nó ảnh hưởng đến cách thức quản lý dữ liệu của nhân viên và khách hàng cũng như cách thức thực hiện các giao dịch trực tuyến. Hiểu và tuân thủ PDPA giúp giảm thiểu rủi ro pháp lý và xây dựng niềm tin với khách hàng cũng như trong các tổ chức.

Để biết thêm thông tin về công việc, marketing và kỹ năng cho sự nghiệp tương lai của bạn, hãy truy cập Jobcadu, một nền tảng cung cấp cơ hội việc làm, các bài viết xây dựng kỹ năng và cảm hứng cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.