Đăng vào March 10, 2025
Job Search
Thẻ:
Tháng 2/2025, Unilever bất ngờ công bố Fernando Fernandez lên làm CEO thay thế Hein Schumacher. Tuy nhiên, quá trình dẫn tới vị trí này không phải là sự may mắn, mà là kết quả của 37 năm kiên trì làm việc và không ngừng học hỏi. Từ một nhân viên phân tích tài chính nhỏ bé, Fernandez đã từng bước vượt qua mọi thách thức để trở thành lãnh đạo cao nhất của một trong những tập đoàn hàng tiêu dùng lớn nhất thế giới.
Vậy bài học từ ông là gì? Làm sao bạn có thể đi từ một nhân viên bình thường đến lãnh đạo cấp cao? Dưới đây là những nguyên tắc quan trọng nhất.
Khi gia nhập Unilever vào năm 1987, Fernando Fernandez chỉ là một nhân viên phân tích chi phí sản xuất - một vị trí tưởng chẳng đáng kể. Nhưng thay vì làm việc theo kiểu "cho qua ngày", ông nỗ lực trở thành người hiểu rõ nhất về chuỗi cung ứng và quản trị chi phí trong tổ chức. Ông tập trung vào chuyên môn, đào sâu kiến thức và thể hiện sự xuất sắc trong công việc.
Sau hai năm, sự chăm chỉ và tư duy chiến lược giúp ông được thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Phân tích Kinh tế. Đây chính là bước ngoặt quan trọng, chứng minh rằng năng lực và sự kiên trì luôn được đền đáp.
Bài học:
Sau khi đã thành thạo trong phân tích tài chính, Fernandez chuyển sang kiểm soát sản xuất, mua hàng, và sau đó là marketing. Thay vì bị gò bó trong "vùng an toàn", ông liên tục chấp nhận những thử thách mới. Chính sự linh hoạt này giúp ông không chỉ giỏi về con số mà còn có khả năng hiểu rõ tâm lý khách hàng và xây dựng thương hiệu.
Khi bước lên những vị trí lãnh đạo cao hơn, Fernandez không ngừng mở rộng tầm nhìn và trách nhiệm. Ông đảm nhận vai trò Phó Chủ tịch ngành chăm sóc tóc toàn cầu, sau đó trở thành Giám đốc tài chính. Trong mọi vị trí, ông không chỉ quản lý tốt tài chính mà còn chịu trách nhiệm về chuỗi cung ứng, công nghệ số và thu mua – những lĩnh vực trọng yếu để tối ưu hóa hoạt động của Unilever.
Hành trình 37 năm của Fernandez không hề dễ dàng. Ông từng đối mặt với những thay đổi lớn trong nội bộ công ty, sự biến động của thị trường và những thách thức trong ngành hàng tiêu dùng. Nhưng thay vì lùi bước, ông xem đó là cơ hội để học hỏi, thích nghi và cải tiến. Chính tinh thần này giúp ông luôn vững vàng và tiếp tục tiến lên.
Bài học:
Một yếu tố quan trọng trong sự nghiệp của Fernandez chính là tầm nhìn dài hạn. Ông không nhảy việc để tìm kiếm cơ hội tức thời mà gắn bó với Unilever suốt 37 năm. Nhưng sự trung thành này không xuất phát từ sự an toàn, mà là do ông nhìn thấy cơ hội phát triển dài hạn cho bản thân và giá trị lớn hơn mà mình có thể đóng góp.
Bài học:
Hành trình 37 năm của Fernandez không hề dễ dàng. Ông từng đối mặt với những thay đổi lớn trong nội bộ công ty, sự biến động của thị trường và những thách thức trong ngành hàng tiêu dùng. Nhưng thay vì lùi bước, ông xem đó là cơ hội để học hỏi, thích nghi và cải tiến. Chính tinh thần này giúp ông luôn vững vàng và tiếp tục tiến lên.
Một yếu tố quan trọng trong sự nghiệp của Fernandez chính là tầm nhìn dài hạn. Ông không nhảy việc để tìm kiếm cơ hội tức thời mà gắn bó với Unilever suốt 37 năm. Nhưng sự trung thành này không xuất phát từ sự an toàn, mà là do ông nhìn thấy cơ hội phát triển dài hạn cho bản thân và giá trị lớn hơn mà mình có thể đóng góp.
Fernandez cho thấy rằng thành công không đến từ việc chờ đợi, mà từ sự chủ động nắm bắt cơ hội, mở rộng kỹ năng và không ngừng tiến lên. Ông không đợi đến khi có cơ hội mới thể hiện năng lực, mà luôn làm tốt nhất ở từng giai đoạn để tự tạo ra cơ hội cho chính mình.
Bài học:
Fernandez không đợi ai trao cho mình vị trí lãnh đạo. Ông tích cực tìm kiếm và tận dụng những cơ hội có thể giúp ông phát triển. Từ việc học hỏi, đổi mới, đến đề xuất chiến lược, ông luôn chủ động.
Bài học:
Hành trình từ nhân viên phân tích tài chính đến CEO của Unilever của Fernando Fernandez không phải là câu chuyện của sự may mắn, mà là minh chứng cho sự kiên trì, chủ động và không ngừng học hỏi. Nếu bạn muốn vươn lên trong sự nghiệp, hãy bắt đầu từ hôm nay với tinh thần như Fernandez: không ngừng cải thiện bản thân, không ngại thử thách và luôn có tầm nhìn dài hạn. Thành công không phải là đích đến, mà là một quá trình rèn luyện liên tục.
Hãy đồng hành cùng Jobcadu và Jobcadu Education Portal để cập nhật nhiều thông tin bổ ích trong sự nghiệp hơn nhé.
.png&w=3840&q=75)
.png&w=3840&q=75)
.png&w=3840&q=75)
.png&w=3840&q=75)