Logo
  • โปรไฟล์มืออาชีพ
  • งาน
  • อาชีพ
    เส้นทางอาชีพ
    การเติบโต
    การศึกษา
    แรงบันดาลใจ
    บุคลิกภาพ
    งานและอุตสาหกรรม
    การค้นหางาน
    ประวัติ & ผลงาน
    เงินเดือน
    ความเป็นอยู่ที่ดี
  • การศึกษา
    หลักสูตร
    โปรแกรม
  • เครื่องมือสร้างเรซูเม่
  • สำหรับผู้ใช้งานองค์กร



  • Jobcadu Logo

    แพลตฟอร์มอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับการหางาน, การสรรหาบุคลากร, ค้นหาอาชีพ และค้นพบแหล่งการศึกษา

    10,000+

    หน้าหางาน

    งานตามหมวดหมู่

    การบริหารและสำนักงาน

    การตลาด

    บริการลูกค้า

    เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)

    บัญชีและการเงิน

    ทรัพยากรบุคคลและการจัดการคน

    การผลิตและห่วงโซ่อุปทาน

    วิศวกรรม

    สำหรับผู้หางาน

    หน้าหางาน

    เครื่องมือสร้างเรซูเม่

    ทรัพยากรด้านการศึกษา

    ทรัพยากรเรซูเม่

    สำหรับผู้ใช้งานองค์กร

    ประกาศงาน

    ราคา

    แหล่งข้อมูล

    เกี่ยวกับเรา

    ข้อกำหนดการใช้งาน

    นโยบายความเป็นส่วนตัว


    © 2025 Jobcadu. สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมด

    ประสบการณ์สหกิจศึกษา: รีวิวฝึกงาน 4 เดือน พร้อมคำถามที่นักศึกษาต้องรู้

    Job Search
    1. Home

    2. Careers

    3. ประสบการณ์สหกิจศึกษา: รีวิวฝึกงาน 4 เดือน พร้อมคำถามที่นักศึกษาต้องรู้

    ประสบการณ์สหกิจศึกษา: รีวิวฝึกงาน 4 เดือน พร้อมคำถามที่นักศึกษาต้องรู้

    Posted November 22, 2024

    Career Path

    Internship
    นักศึกษาจบใหม่
    ฝึกงาน
    นักศึกษาฝึกงาน
    วิดีโอแนะแนวอาชีพ

    ประสบการณ์สหกิจศึกษา: รีวิวฝึกงาน 4 เดือน พร้อมคำถามที่นักศึกษาต้องรู้

    ดูวิดีโอเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพนี้

    Career Path Description

    การฝึกงานสหกิจเป็นเรื่องที่หลายคนสงสัยว่าทำไมถึงต้องเลือกและมีประโยชน์อย่างไร วันนี้จึงมาอธิบายถึงประสบการณ์และข้อดีข้อเสียจากมุมมองของรุ่นพี่ที่เคยผ่านการฝึกงานสหกิจมาแล้ว เพื่อเป็นข้อมูลให้กับน้อง ๆ ที่กำลังตัดสินใจว่าควรจะเข้าร่วมโครงการนี้ดีไหม


    ทำไมถึงเลือกฝึกงานสหกิจ?

    รุ่นพี่เล่าถึงความสนใจแรกที่มีต่อการฝึกงานสหกิจว่า ตอนแรกก็เหมือนน้อง ๆ ที่เคยเข้าฟังบรรยายจากอาจารย์และรุ่นพี่ที่ผ่านการฝึกงานมาก่อน จนได้รับรู้ถึงรูปแบบการฝึกงานที่แบ่งเป็นสองแบบ คือฝึกงานแบบธรรมดาและฝึกงานแบบสหกิจ ซึ่งต้องใช้เวลาฝึกยาวนานขึ้น ประมาณ 4-6 เดือน จากนั้นก็เริ่มสงสัยว่าถ้าได้ลองฝึกงานแบบสหกิจดูบ้างจะเป็นอย่างไร เพราะที่ผ่านมายังไม่เคยมีโอกาสได้ลอง จึงคิดว่าหากได้ไปก็จะสามารถนำประสบการณ์มาแชร์ให้น้อง ๆ รุ่นถัดไปได้ ว่าการฝึกงานแบบสหกิจนั้นดีหรือไม่ และเป็นประสบการณ์ที่มีประโยชน์หรือไม่


    ข้อดีของการฝึกงานสหกิจ


    1.ประสบการณ์การทำงานจริง

    การฝึกงานสหกิจนั้นมีความยาวนานกว่าแบบธรรมดา ทำให้นักศึกษาได้สัมผัสกับการทำงานจริง ๆ ในองค์กร เหมือนได้ลองฝึกฝนทักษะการทำงานก่อนจะเรียนจบ พอได้ประสบการณ์มากขึ้น นักศึกษาจะมีทักษะที่สามารถใช้ได้จริงเมื่อเริ่มต้นทำงาน รวมทั้งได้เรียนรู้วิธีการทำงานจริง ๆ ที่ใช้ในสถานการณ์ต่าง ๆ


    2.เพิ่มโปรไฟล์และสร้างความโดดเด่น

    นักศึกษาบางคนอาจจะไม่มีเกรดเฉลี่ยที่โดดเด่นมาก การฝึกงานแบบสหกิจสามารถช่วยให้มีโปรไฟล์ที่น่าสนใจยิ่งขึ้น โดยเฉพาะถ้ามีประสบการณ์การฝึกงานที่นานและชัดเจน ก็จะเป็นจุดเด่นเวลาไปสมัครงานในอนาคตได้ หลายบริษัทอาจมองว่าผู้สมัครที่มีประสบการณ์ฝึกงานสหกิจนั้นมีความพร้อมในการทำงานมากกว่านักศึกษาที่ฝึกงานระยะสั้น


    3.โอกาสในการรับเข้าทำงานต่อ

    บางบริษัทที่เห็นถึงศักยภาพในการฝึกงานของนักศึกษา อาจพิจารณาเสนอรับเข้าทำงานต่อในองค์กรหลังจากเรียนจบ ทำให้นักศึกษาไม่ต้องไปเริ่มหางานใหม่ เป็นการเปิดโอกาสให้ได้รับตำแหน่งงานได้ง่ายขึ้น


    4.ทักษะการจัดการเวลาและความรับผิดชอบ

    นักศึกษาที่เข้าฝึกงานสหกิจต้องจัดสรรเวลาให้ดี เพราะนอกจากฝึกงานแล้วก็ยังต้องแบ่งเวลามาเรียนให้ได้ตามกำหนด ซึ่งช่วยพัฒนาเรื่องความรับผิดชอบและการวางแผนเวลาต่าง ๆ


    5.ทักษะภาษาและการสื่อสาร

    บางครั้งการฝึกงานสหกิจจะต้องร่วมงานกับบุคลากรที่เป็นชาวต่างชาติ หรือมีโอกาสใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสาร การฝึกงานจึงเป็นโอกาสได้ฝึกฝนการใช้ภาษาอังกฤษ ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการทำงานและช่วยเพิ่มความมั่นใจในการใช้ภาษาที่สอง


    6.การสร้าง Connection

    การฝึกงานในองค์กรทำให้นักศึกษาได้รู้จักคนในสายงานทั้งรุ่นพี่ที่ทำงานด้วยกัน ผู้บังคับบัญชา และเพื่อน ๆ ที่ฝึกงานด้วยกัน ซึ่ง Connection เหล่านี้อาจเป็นประโยชน์ในอนาคต ไม่ว่าจะเป็นการได้รับคำแนะนำในการทำงานหรือการติดต่อขอความช่วยเหลือในด้านต่าง ๆ


    ข้อเสียของการฝึกงานสหกิจ


    1.ความเหนื่อยจากการแบ่งเวลา

    เนื่องจากฝึกงานสหกิจใช้เวลายาวนานกว่าแบบปกติ บางครั้งนักศึกษาอาจต้องเข้ามหาวิทยาลัยเพื่อเรียนในบางช่วง ทำให้ต้องจัดสรรเวลาทั้งสองอย่างไปพร้อม ๆ กัน ซึ่งอาจเป็นภาระหนักหากไม่ได้มีการวางแผนที่ดี


    2.การต้องตามเนื้อหาการเรียนด้วยตนเอง

    ระหว่างการฝึกงานสหกิจ นักศึกษาจะไม่ได้เข้าเรียนทุกคลาสเหมือนเพื่อน ๆ ที่ไม่ได้ฝึกงาน ทำให้ต้องตามเก็บเนื้อหาการเรียนเอง อาจทำให้รู้สึกว่าเหนื่อยมากขึ้น แต่หากได้รับการช่วยเหลือจากเพื่อน ๆ และอาจารย์ ก็จะช่วยให้ผ่านช่วงนี้ไปได้


    การเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองจากการฝึกงานสหกิจ

    การฝึกงานสหกิจทำให้พี่พบว่าตนเองมีพัฒนาการในหลายด้านที่เห็นได้ชัดเจน เช่น มีทักษะการทำงานจริงมากขึ้น การได้ทำงานร่วมกับผู้มีประสบการณ์ทำให้ได้เรียนรู้แนวทางการคิดวิเคราะห์ และความรอบคอบในงาน นอกจากนี้ยังช่วยพัฒนาด้านความรับผิดชอบ เนื่องจากต้องบริหารจัดการเวลาระหว่างการฝึกงานและการเรียน ทำให้มีระเบียบวินัยมากขึ้น รวมถึงการฝึกงานยังสอนให้มีความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและมีมุมมองที่ลึกซึ้งกว่าเดิม


    สิ่งที่ได้เรียนรู้จากการฝึกงานสหกิจ

    การฝึกงานสหกิจไม่เพียงให้ความรู้และทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสได้สัมผัสกับบรรยากาศของการทำงานในองค์กรจริง ๆ ทำให้เห็นวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ได้เรียนรู้ทัศนคติที่ดีจากคนทำงานจริง นอกจากนี้ยังได้เรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม และการปรับตัวให้เข้ากับคนรอบข้างที่มีพื้นฐานที่ต่างกัน ซึ่งเป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่ามากสำหรับการทำงานในอนาคต


    สิ่งที่คิดก่อนไปกับหลังฝึกงานสหกิจ

    ก่อนเข้าฝึกงาน รุ่นพี่เคยกังวลว่าจะเป็นงานที่ยากและเหนื่อย เพราะต้องใช้เวลานานและทำงานในโรงงาน แต่เมื่อได้ลองไปจริง ๆ ก็พบว่าการฝึกงานสหกิจนั้นมีประโยชน์และสามารถนำไปใช้ได้จริงเมื่อเรียนจบ ทั้งยังได้เจอเพื่อนจากหลายเชื้อชาติ ซึ่งไม่เพียงแค่ได้ฝึกภาษาและแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมเท่านั้น แต่ยังทำให้การฝึกงานสนุกขึ้นมาก มีความทรงจำที่ดีจากการร่วมงานกับคนหลากหลายแบบ และรู้สึกพึงพอใจที่ตัดสินใจเลือกฝึกงานแบบนี้


    สรุปแล้ว การฝึกงานสหกิจเป็นโอกาสที่ดีที่ไม่เพียงแต่ให้ประสบการณ์การทำงานจริง แต่ยังช่วยพัฒนาทักษะหลายด้าน ทั้งด้านการสื่อสาร การทำงานร่วมกับผู้อื่น ความรับผิดชอบ และการสร้าง Connection หากน้อง ๆ สนใจ ก็ขอแนะนำให้พิจารณาฝึกงานสหกิจเพราะเป็นการต่อยอดความรู้และสร้างความพร้อมให้กับชีวิตการทำงานในอนาคต


    Related Skills & Areas
    Internship
    นักศึกษาจบใหม่
    ฝึกงาน
    นักศึกษาฝึกงาน


    อาชีพที่เกี่ยวข้อง
    Thumbnail for รวม 23 เหตุผลไม่เสี่ยงตุ้บ! เมื่อต้องตอบ HR ว่า 'ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?' พร้อมเทคนิคการตอบที่เหมาะสมและไม่ทำให้คุณดูแย่
    Job Search

    รวม 23 เหตุผลไม่เสี่ยงตุ้บ! เมื่อต้องตอบ HR ว่า 'ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?' พร้อมเทคนิคการตอบที่เหมาะสมและไม่ทำให้คุณดูแย่

    การถูก HR ถามว่า "ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?" ในการสัมภาษณ์อาจทำให้ใครหลายคนที่กำลังมองหางานใหม่ รู้สึกเครียด กังวล และ รู้สึกยากลำบากในการตอบไม่ว่าจะเป็นเหตุผลอย่างไรก็ตามแต่  วันนี้ Jobcadu จึงได้รวบรวม 23 เหตุผลที่สามารถใช้เป็นแนวทางในการตอบได้พร้อมเทคนิคการตอบแบบมืออาชีพ ให้โดนใจผู้สัมภาษณ์ จะมีเหตุผลใดบ้าง มาดูกันเลย! 1.ต้องการโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ: ที่เดิมไม่มีโอกาสเติบโตตามที่คาดหวัง 2.ต้องการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ: อยากพัฒนาตัวเองในสายงานที่ท้าทายขึ้น 3.อยากเปลี่ยนสายงาน: สนใจงานที่เหมาะสมกับเป้าหมายระยะยาวของตัวเอง 4.ต้องการรายได้ที่สอดคล้องกับประสบการณ์: เงินเดือนที่เดิมไม่ตอบโจทย์การเติบโต 5.อยากหาสมดุลระหว่างงานและชีวิต (Work-Life Balance): ที่ทำงานเก่าให้ทำงานนอกเวลา ทำให้ไม่สามารถจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6.ปัญหาสุขภาพ: งานที่เดิมมีผลกระทบต่อสุขภาพทางกายและทางใจ เช่น โรคเครียดสะสม หรือการพักผ่อนที่ไม่เพียงพอ 7.ย้ายที่อยู่อาศัย: ไม่สะดวกเดินทางหรือย้ายถิ่นฐาน 8.องค์กรปรับโครงสร้าง: บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อหน้าที่งาน 9.เลิกจ้าง/ลดพนักงาน: บริษัทปรับลดจำนวนพนักงานหรือปิดแผนก 10.ต้องการหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีกว่า: บรรยากาศที่ทำงานไม่เหมาะกับสไตล์ของตนเอง 11.ต้องการทำงานในบริษัทที่มั่นคงกว่า: บริษัทเก่ามีปัญหาทางการเงินหรืออนาคตไม่แน่นอน 12.ขาดโอกาสในการพัฒนาตัวเอง: ไม่มีการอบรมหรือพัฒนาในสายงาน 13.สไตล์การทำงานของทีมไม่เท่ากัน: ทำให้การจัดการงานหรือบริหารงานได้ไม่เหมาะสม 14.ต้องการทำงานที่ท้าทายขึ้น: งานที่เดิมซ้ำซากและไม่มีโอกาสเรียนรู้เพิ่ม 15.หมดสัญญาจ้าง: เป็นงานสัญญาระยะสั้น และไม่มีการต่อสัญญา 16.เปลี่ยนแปลงเป้าหมายชีวิต: มองหาอาชีพที่ตอบโจทย์เป้าหมายชีวิตใหม่ 17.ต้องการอิสระในการทำงานมากขึ้น: อยากทำงานที่มีความยืดหยุ่นกว่า 18.บริษัทมีปัญหาด้านวัฒนธรรมองค์กร: ค่านิยมและวัฒนธรรมไม่ตรงกับแนวทางของตัวเอง 19.ไม่มีความมั่นคงในการทำงาน: มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยจนไม่แน่ใจในอนาคต 20.อยากทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงหรือเป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรม 21.บริษัทไม่มีสวัสดิการที่ครอบคลุมมากพอ: อยากได้สวัสดิการที่ตอบโจทย์มากขึ้น 22.มีโอกาสที่ดีกว่าเข้ามา: ได้รับข้อเสนอที่น่าสนใจมากกว่าจากที่อื่น 23.เปลี่ยนแปลงเส้นทางอาชีพเพื่อความสุขในการทำงาน: งานที่เดิมไม่ตอบโจทย์ความสุขและความพึงพอใจ ข้อควรคำนึงในการตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ดูเป็นมืออาชีพ 1.ตอบให้เป็นเชิงบวก: ไม่ตำหนิที่ทำงานเก่า แม้จะมีปัญหาก็ตาม และต้องพูดและอธิบายให้เข้าใจอย่างชัดเจนว่าตนเองต้องการอะไร รวมถึงสิ่งที่ต้องการจะเป็นประโยชน์อย่างไร 2.เน้นการพัฒนาและการเติบโต: แสดงให้เห็นว่าคุณต้องการพัฒนา ไม่ใช่แค่หนีปัญหา เน้นย้ำถึงประสบการณ์และทักษะที่เราได้รับมา แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของตัวเราที่ทำให้เราเหนือกว่า Candidate คนอื่นๆ 3.กระชับและตรงประเด็น: ไม่ต้องลงรายละเอียดมากเกินไป แต่ต้องเป็นความจริง ไม่โกหกหรือพูดเกินจริง และเลี่ยงการแชร์ข้อมูลที่เป็นส่วนตัวมากจนเกินไป 4.ใช้ภาษาสุภาพ: ไม่ใช้คำศัพท์แสลงหรืออุทานไปด้วย ณ ขณะที่พูด และมีหางเสียงทุกครั้งที่พูดกับผู้สัมภาษณ์ เพื่อแสดงถึงความเป็นมืออาชีพ สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการตอบคำถาม 'ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?' 1.ตำหนิที่ทำงานเก่า หัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงาน: การพูดเชิงลบจะทำให้ HR มองว่าเราอาจมีปัญหาในการทำงานกับคนอื่น มีทัศนคติเชิงลบ กลัวจะมีปัญหาในที่ทำงานในอนาคต เลยอาจจะปัดคุณตกจาก candidate ทันทีจากการได้ฟังคำตอบ 2.พูดว่า "เงินเดือนน้อยไป" หรือ "ต้องการเงินเดือนสูงขึ้น" ตรงๆ: ควรใช้คำที่ดูเป็นมืออาชีพ เช่น "ผม/ดิฉันต้องการโอกาสที่เหมาะสมกับประสบการณ์และความสามารถมากขึ้น" เพื่อไม่ให้ HR รู้สึกว่ามุ่งเน้นเพียงแต่เรื่องเงินเท่านั้น 3.บอกว่า "เบื่องาน" หรือ "งานเก่าน่าเบื่อ": ควรใช้คำที่ดูสร้างสรรค์กว่า เช่น "ต้องการงานที่ช่วยให้พัฒนาทักษะใหม่ๆ และท้าทายมากขึ้น" เพราะอาจทำให้ HR รู้สึกว่าคุณไม่มืออาชีพและรู้สึกว่าคุณเป็นคนเบื่อง่ายจนเกินไป กลัวคุณจะเข้ามาทำงานไม่นาน หากงานใหม่ทำให้คุณเบื่ออีกครั้ง เพราะองค์กรไหนๆก็ต้องการพนักงานที่จะเข้ามาทำงานกับองค์กรนั้นๆไปยาวๆ 4.ให้รายละเอียดเชิงลบเกี่ยวกับปัญหาภายในบริษัทเดิม: HR อาจมองว่าเรานำเรื่องภายในมาพูดลับหลัง และอาจทำแบบเดียวกันกับที่ใหม่ ทำให้ HR เกิดความไม่ไว้วางใจและไม่เลือกคุณเข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในบริษัท 5.ตอบแบบไม่ชัดเจนหรือไม่มั่นใจ: ควรเตรียมคำตอบให้ชัดเจน เพื่อให้ HR เห็นว่าเรามีเหตุผลที่ดีและมีเป้าหมาย การตอบอย่างครุมเครือหรือลังเล จะทำให้ HR เกิดความสงสัยว่าเราอยากมาทำงานที่นี่จริงไหม 6.พูดถึงปัญหาส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวกับงาน: ควรแยกเรื่องส่วนตัวออกจากเรื่องงาน เพื่อให้ดูเป็นมืออาชีพ เพื่อให้ HR รู้สึกเชื่อใจคุณในระดับหนึ่งว่า หากได้คุณมาร่วมทีม ไม่ว่าในอนาคตจะเกิดปัญหาใดขึ้นเรื่องงาน คุณจะสามารถแก้ปัญหาในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยที่ไม่ปนเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัว 7.พูดว่า "ฉันไม่รู้" หรือ "ไม่อยากตอบ": การตอบแบบนี้ทำให้ HR รู้สึกว่าเราไม่มีเป้าหมายชัดเจน และเป็นการเสียมารยาทในการตอบคำถามสัมภาษณ์เป็นอย่างมาก ทุกคนสามารถนำไปเป็นไอเดียในการสัมภาษณ์ได้ และอย่าลืมยื่นที่อื่นไว้ด้วยล่ะ หรือถ้ายังไม่รู้จะหาแหล่งงานที่มีคุณภาพ งานที่ใช่และตรงใจ หรืออยากเรียนรู้เกี่ยวกับคอนเทนต์หางานอีก ก็สามารถเข้ามาดูเพิ่มเติม ได้ที่ Job Portal เรารวมไว้ให้คุณทั้งหมดแล้วไว้ที่นี่

    การสัมภาษณ์งาน
    job interview
    การสัมภาษณ์
    Mar 31, 2025
    1 min
    Thumbnail for เคล็ดลับการสร้างเครือข่ายที่ได้ผลจริง: วิธีสร้างคอนเนคชั่นเพื่อเพิ่มโอกาสในอาชีพ
    Job Search

    เคล็ดลับการสร้างเครือข่ายที่ได้ผลจริง: วิธีสร้างคอนเนคชั่นเพื่อเพิ่มโอกาสในอาชีพ

    Networking ที่ไม่ใช่แค่เรื่องทั่วไป คำแนะนำเกี่ยวกับ Networking ที่มักจะฟังดูคล้ายกันเสมอ "ออกไปพบปะผู้คน" "เป็นตัวของตัวเอง" "สร้างความสัมพันธ์" แต่ในความเป็นจริงแล้ว เราจะนำสิ่งเหล่านี้ไปใช้จริงได้อย่างไร? ความจริงก็คือ คนส่วนใหญ่เริ่มต้น Networking เมื่อพวกเขาต้องการบางอย่างเท่านั้น ลือ แล้วก็มักจะประสบปัญหาเหล่านี้: ไม่รู้จะติดต่อคนอื่นอย่างไรโดยไม่รู้สึกแปลกๆ รู้สึกเหมือนไม่มีอะไรดีๆ ที่จะนำเสน สร้างคอนเนคชั่นแต่ลืมที่จะติดต่อกลับไป ข่าวดีคือ การสร้างเครือข่ายไม่จำเป็นต้องเป็นคนเก่งด้านการเข้าสังคมหรือมีรายชื่อติดต่อมากมาย แต่เป็นเรื่องของการที่จะทำอย่างไรให้คนนึกถึงคุณในทางที่ดี และอยากช่วยเหลือคุณ เเละนี่คือ 6 ขั้นตอนในการสร้างเครือข่ายที่ได้ผลจริง! 1. ทำไม Networking ถึงสำคัญ (และทำไมหลายคนทำผิดวิธี) คนส่วนใหญ่มักทำ Networking ผิดพลาดด้วยการ 🔹 ติดต่อคนอื่นเฉพาะเวลาที่ต้องการบางอย่าง (“ช่วยแนะนำงานให้หน่อยได้ไหม?”) 🔹 สร้างคอนเนคชั่นแต่ไม่เคยติดต่อกันอีก 🔹 อยู่แต่ในกลุ่มคนที่รู้จักอยู่แล้วแทนที่จะเปิดรับคนใหม่ ๆ ✅ สิ่งที่ได้ผลจริง ✔ ทำให้คนอื่นนึกถึงคุณ – หากไม่มีใครจำคุณได้ โอกาสที่เหมาะสมก็จะไม่มาถึง ✔ ให้สิ่งที่มีค่าแก่คนอื่นก่อนจะขออะไร – Networking ไม่ใช่แค่เรื่องที่ว่าใครช่วยเราได้ แต่ยังเกี่ยวกับสิ่งที่เราสามารถให้พวกเขาได้ด้วยเช่นกัน ✔ รักษาความสัมพันธ์อย่างสม่ำเสมอ – คนที่ได้รับโอกาสจาก Networking มากที่สุด คือคนที่ติดต่อกันเรื่อย ๆ ไม่ใช่แค่เวลาต้องการบางอย่าง 💡 ความจริงที่ต้องยอมรับ: ถ้ากลยุทธ์ของคุณมีแค่ “รู้จักคนให้มากขึ้น” นั่นหมายความว่าคุณกำลังเสียเวลาเปล่า เป้าหมายของ Networking ไม่ใช่แค่การรู้จักคน แต่คือการทำให้พวกเขานึกถึงคุณเสมอเมื่อถึงเวลาสำคัญ 2. จะทำ Networking ที่ไหนดี? คุณอาจเคยได้ยินคำแนะนำเดิม ๆ เช่น “ไปงานอีเวนต์ของอุตสาหกรรมที่คุณสนใจ” แต่มันไม่ได้เกี่ยวกับว่าไปที่ไหน มันเกี่ยวกับวิธีที่คุณใช้โอกาสเหล่านั้นให้เกิดประโยชน์ได้อย่างไร ✅ ช่องทาง Networking ที่ได้ผลจริง 🔹 LinkedIn & ชุมชนออนไลน์ ✔ ค้นหาผู้คนในสายงานของคุณและแสดงความคิดเห็นในโพสต์ของพวกเขาก่อนส่งคำขอเชื่อมต่อ ✔ เข้าร่วมกลุ่ม LinkedIn ที่เกี่ยวข้อง และเข้าร่วมการสนทนา (อย่าเป็นแค่ผู้สังเกตการณ์) ✔ ส่งข้อความส่วนตัวเมื่อเชื่อมต่อ (“ฉันชอบโพสต์ของคุณเกี่ยวกับ [หัวข้อ] — ยินดีที่ได้เชื่อมต่อกันครับ/ค่ะ”) 🔹 เครือข่ายเดิมของคุณ (ที่ถูกมองข้ามมากที่สุด) ✔ ติดต่อเพื่อนร่วมงานเก่า เพื่อนมหาวิทยาลัย หรืออาจารย์ที่เคยสอนคุณ พวกเขารู้จักคุณอยู่แล้ว จึงง่ายกว่าการเริ่มจากศูนย์ ✔ ตัวอย่างข้อความ: “สวัสดี [ชื่อ] ไม่ได้คุยกันนานเลย! อยากนัดเจอพูดคุยกันสักหน่อย สนใจดื่มกาแฟด้วยกันอาทิตย์หน้าไหม?” ✔ แม้ว่าพวกเขาจะช่วยคุณโดยตรงไม่ได้ แต่พวกเขาอาจจะแนะนำคุณให้กับคนที่ช่วยได้ 🔹 งาน Meetup, กิจกรรมเฉพาะกลุ่ม & การนัดคุยแบบตัวต่อตัว ✔ หลีกเลี่ยงอีเวนต์ใหญ่ที่ทุกคนแค่แลกนามบัตร ✔ มองหากิจกรรมที่เล็กและเฉพาะกลุ่ม ที่คุณสามารถมีบทสนทนาที่ละเอียดลึกซึ้งมากขึ้น ✔ วิธีที่ดีที่สุดคือการนัดพบเพื่อพูดคุยแบบตัวต่อตัว 🔹 Networking ภายในองค์กร ✔ คนในองค์กรของคุณอาจเป็นคอนเนคชั่นที่ดีที่สุดสำหรับโอกาสในอนาคต ✔ พูดคุยกับคนในแผนกอื่น ๆ 3. จะพูดคุยกับคนอื่นอย่างไร (โดยไม่ให้รู้สึกแปลก ๆ) ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือ การทำให้การสนทนาเป็นเรื่องของตัวเองมากเกินไป ใช้แนวทางนี้แทน ✔ เริ่มด้วยความอยากรู้ – ผู้คนชอบพูดถึงตัวเอง ถามพวกเขาเกี่ยวกับงานหรือประสบการณ์ของพวกเขา ✔ หาจุดร่วม – อาจเป็นมหาวิทยาลัยเดียวกัน สนใจเรื่องเดียวกัน หรือทำงานในอุตสาหกรรมเดียวกัน ✔ เปิดโอกาสให้มีการพูดคุยต่อไป – “เรามาคุยกันต่ออีกนะครับ/ค่ะ ผม/ฉันอยากฟังเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้” 4. วิธีติดตามผล: ทำอย่างไรให้คนยังนึกถึงคุณ Networking ไม่ใช่แค่รู้จักกันแล้วจบไป มันเกี่ยวกับการรักษาความสัมพันธ์ไว้ให้ยืนยาว ระบบติดตามผลง่าย ๆ ✔ ภายใน 24-48 ชั่วโมง ส่งข้อความสั้น ๆ ขอบคุณสำหรับการพูดคุย ✔ ทุกๆ 2-3 เดือน ไลค์และคอมเมนต์โพสต์ของพวกเขา ส่งข้อความถามสารทุกข์สุกดิบ แชร์สิ่งที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับอุตสาหกรรมของพวกเขา ✔ เมื่อคุณต้องการขอความช่วยเหลือ อย่าถามแบบกะทันหัน แต่ให้สร้างบทสนทนาก่อน 5. ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในการทำ Networking 🚫 ส่งข้อความไม่ชัดเจน 🚫 พูดถึงแต่ตัวเอง 🚫 ไม่ติดตามผล 🚫 Networking แค่ตอนที่ต้องการงาน 6. Networking Challenge: ลงมือทำในสัปดาห์นี้! ✅ ติดต่อ 3 คนที่คุณไม่ได้คุยมานาน ✅ คอมเมนต์โพสต์บน LinkedIn ของ 3 คนที่คุณชื่นชม ✅ นัดคุยแบบตัวต่อตัว (ออนไลน์หรือออฟไลน์) ✅ ติดตามผลกับคนที่คุณพบเจอเมื่อไม่นานนี้ คนที่ประสบความสำเร็จใน Networking ไม่ใช่คนที่พูดเก่งที่สุด แต่คือคนที่สามารถแสดงคุณค่า เชื่อมต่อกับผู้อื่นอย่างสม่ำเสมอ และรักษาความสัมพันธ์ไว้ได้อยู่เสมอ

    สร้างเครือข่าย
    คอนเนคชั่น
    Networking
    Feb 24, 2025
    2 min
    Thumbnail for คู่มือสำหรับนักศึกษาจบใหม่: ทัศนคติที่ถูกต้องในการหางานเพื่อให้ได้งานเร็วขึ้น
    Job Search

    คู่มือสำหรับนักศึกษาจบใหม่: ทัศนคติที่ถูกต้องในการหางานเพื่อให้ได้งานเร็วขึ้น

    การก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับเด็กจบใหม่ หลายคนส่งใบสมัครไปมากมายแต่ไม่ได้รับการตอบกลับ หรือรู้สึกว่าบริษัทต้องการประสบการณ์ที่ตนเองยังไม่มี อีกทั้งยังต้องแข่งขันกับผู้สมัครที่เพิ่งจบการศึกษาคนอื่นๆ สิ่งที่สร้างความแตกต่างระหว่างผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จกับคนที่ยังหางานไม่ได้ ไม่ใช่แค่เรซูเม่ แต่มันคือ "มุมมองและทัศนคติ" 1.ทำไมมุมมองจึงสำคัญกว่าประสบการณ์สำหรับเด็กจบใหม่ หลายคนเชื่อว่าการขาดประสบการณ์เป็นอุปสรรคใหญ่ในการได้งานแรก แต่ในความเป็นจริง นายจ้างมักให้ความสำคัญกับ "ทัศนคติที่ดี" มากกว่าประสบการณ์เสียอีก พวกเขาต้องการคนที่กระตือรือร้นในการเรียนรู้, ปรับตัวได้ดี และพร้อมเติบโตไปกับองค์กร 2.มุมมองที่เด็กจบใหม่ควรมีเพื่อหางานได้เร็วขึ้น หากต้องการเพิ่มโอกาสในการได้งาน คุณควรปรับมุมมองให้เหมาะสมด้วยคุณสมบัติต่อไปนี้: อดทนและมีความยืดหยุ่น: การถูกปฏิเสธเป็นเรื่องปกติ ทุก "ไม่" จะพาคุณเข้าใกล้ "ใช่" มากขึ้น มีความอยากรู้และเรียนรู้อย่างกระตือรือร้น: ศึกษาแนวโน้มอุตสาหกรรม ฝึกฝนทักษะใหม่ๆ เพื่อเพิ่มมูลค่าให้ตัวเอง ปรับตัวได้ดี:เปิดใจรับตำแหน่งงาน อุตสาหกรรม หรือสถานที่ทำงานที่หลากหลายเพื่อเพิ่มโอกาส มั่นใจและเชื่อมั่นในตัวเอง: คุณมีทักษะที่มีค่า เพียงแค่ต้องรู้จักดึงจุดแข็งมาใช้ให้เกิดประโยชน์ 3.วิธีรักษาแรงจูงใจระหว่างการหางาน การหางานอาจทำให้รู้สึกเหนื่อยล้า แต่การรักษาแรงจูงใจเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ ลองใช้กลยุทธ์เหล่านี้: ตั้งเป้าหมายที่เป็นไปได้: แทนที่จะสมัครงานจำนวนมากแบบหว่านแห ให้เน้นที่คุณภาพของใบสมัคร ติดตามความคืบหน้า: ใช้ไฟล์สเปรดชีตเพื่อตรวจสอบผลตอบรับ และปรับปรุงแนวทางของคุณ สร้างเครือข่ายอย่างชาญฉลาด: ติดต่อมืออาชีพในอุตสาหกรรมที่สนใจ, เข้าร่วมงานแฟร์ และหาที่ปรึกษา ดูแลสุขภาพจิต: ออกกำลังกาย, ฝึกสมาธิ และพักเมื่อรู้สึกเครียด 4.กลยุทธ์เชิงปฏิบัติเพื่อเพิ่มความมั่นใจและโดดเด่นกว่าใคร แม้ว่าการมีมุมมองที่ดีจะสำคัญ แต่การลงมือทำก็เป็นหัวใจหลักของความสำเร็จ นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้: ปรับแต่งเรซูเม่และจดหมายสมัครงาน: ชูจุดเด่นของทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ (Transferable Skills) และทำให้แต่ละใบสมัครตรงกับงานนั้นๆ สร้างโปรไฟล์ LinkedIn ที่แข็งแกร่ง: แสดงทักษะ โปรเจกต์ และใบรับรองของคุ ใช้เทคนิคการเล่าเรื่องในการสัมภาษณ์:ตอบคำถามสัมภาษณ์โดยใช้วิธี STAR (Situation, Task, Action, Result) ทำโปรเจกต์เสริมหรือรับงานฟรีแลนซ์:สร้างประสบการณ์และพอร์ตโฟลิโอเพื่อแสดงความสามารถ การหางานก็เหมือนกับการวิ่งมาราธอน ไม่ใช่การวิ่งระยะสั้น มองการสัมภาษณ์เป็นโอกาสในการเรียนรู้ ไม่ใช่จุดหมายปลายทาง ทุกคนที่ประสบความสำเร็จเคยเป็นเด็กจบใหม่มาก่อน เส้นทางของคุณเพิ่งเริ่มต้น และมุมมองที่ถูกต้องจะนำคุณไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว

    อาชีพ
    การหางาน
    หางาน
    Feb 6, 2025
    1 min
    Thumbnail for ถ้าเขาย้อนเวลาได้ นี่คือวิธีที่เขาจะเรียนรู้การตลาดดิจิทัล
    Job Search

    ถ้าเขาย้อนเวลาได้ นี่คือวิธีที่เขาจะเรียนรู้การตลาดดิจิทัล

    ผู้พูดแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าเกี่ยวกับวิธีที่เขาจะเข้าถึงการเรียนรู้การตลาดดิจิทัล หากเขาสามารถเริ่มต้นอาชีพใหม่ได้ เขาเน้นย้ำถึงความสำคัญของการมุ่งเน้นที่หนึ่งด้าน การทำความเข้าใจพื้นฐาน การฝึกฝน การสร้างเครือข่าย และการหลีกเลี่ยงทางลัด รวมถึงขั้นตอนการเรียนรู้ กลยุทธ์การสร้างเครือข่าย และเส้นทางต่างๆ สำหรับการเติบโตในการตลาดดิจิทัล เขาสะท้อนถึงประสบการณ์ส่วนตัว โดยเน้นข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นระหว่างทางและวิธีที่สิ่งเหล่านั้นมีส่วนช่วยในความสำเร็จของเขา ประเด็นสำคัญ 🎯 มุ่งเน้นที่หนึ่งด้าน: การเชี่ยวชาญในสาขาการตลาดดิจิทัลเฉพาะด้าน เช่น SEO ช่วยให้คุณกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญได้เร็วขึ้นและสร้างผลลัพธ์ที่ดีกว่า วิธีการที่มีเป้าหมายชัดเจนนี้ส่งเสริมความเข้าใจที่ลึกซึ้งและการเชี่ยวชาญในทักษะ ซึ่งสำคัญต่อความสำเร็จในระยะยาว 📚 การวางรากฐานที่แข็งแกร่ง: การเชี่ยวชาญในพื้นฐานทำให้มั่นใจได้ว่าคุณมีรากฐานที่แข็งแกร่งในการต่อยอด พื้นฐานสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับกลยุทธ์การตลาดต่างๆ และช่วยสร้างความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันขององค์ประกอบต่างๆ ⚙️ การลงมือปฏิบัติจริง: การนำแนวคิดที่เรียนรู้ไปปฏิบัติจริงช่วยเสริมสร้างความรู้ การสร้างเว็บไซต์ของตัวเองให้สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยในการทดลองและเรียนรู้จากผลตอบรับในโลกจริง นำไปสู่การเติบโตที่รวดเร็วขึ้น 🚀 รับประสบการณ์จากเอเจนซี่: การทำงานในเอเจนซี่ที่มีจังหวะเร็วทำให้คุณได้สัมผัสกับโครงการและความท้าทายที่หลากหลาย สภาพแวดล้อมนี้ไม่เพียงแต่พัฒนาทักษะการแก้ปัญหาของคุณ แต่ยังเปิดโอกาสให้ได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 💡 หลีกเลี่ยงทางลัด: หลีกเลี่ยงการใช้วิธีลัดที่ผิดหลักการ เพื่อความยั่งยืนในระยะยาว 🤝 การสร้างเครือข่าย: การสร้างเครือข่ายสามารถเปิดประตูสู่การร่วมมือและการเป็นพี่เลี้ยง การมีส่วนร่วมกับผู้ที่มีแนวคิดเหมือนกันสร้างแรงจูงใจ ขณะที่การเชื่อมต่อกับผู้นำในอุตสาหกรรมสามารถนำไปสู่ข้อมูลเชิงลึกและโอกาสที่มีค่า 🔄 การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง: ในโลกดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ การเรียนรู้ตลอดชีวิตคือกุญแจสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนเเละเป็นสิ่งจำเป็นในการรักษาความเกี่ยวข้องและปรับตัวให้เข้ากับเทรนด์และเทคโนโลยีใหม่

    Tips and Tricks
    SEO
    Career tips
    Dec 19, 2024
    1 min
    Thumbnail for ทำไมคนถึงนิยมเปลี่ยนงานช่วงต้นปี พร้อมเคล็ดไม่ลับหางานยังไงให้ได้งานไว
    Job Search

    ทำไมคนถึงนิยมเปลี่ยนงานช่วงต้นปี พร้อมเคล็ดไม่ลับหางานยังไงให้ได้งานไว

    ช่วงนี้เป็นช่วงเวลาสุดฮอตที่จะเริ่มปรับเปลี่ยน โยกย้ายสายงาน ซึ่งเป็นช่วงท้ายปีถึงต้นปีที่จะถึงนี้ ไม่ว่าจะเหตุผลใดๆ ก็ตาม เช่น เบื่องานเดิม ๆ อยากได้ความท้าทายใหม่ ๆ หรือการเติบโตในสายงานมากขึ้น สำหรับหลายคน การเริ่มต้นปีใหม่คือเวลาอันดีในการตั้งเป้าหมายใหม่ทั้งในด้านการงาน หลายองค์กรยังมีการเปิดรับสมัครงานใหม่ในช่วงต้นปี เพื่อรองรับการเติบโตและการขยายตัวในธุรกิจในอนาคต ซึ่งทำให้หลายคนมองว่าเป็นโอกาสที่ดีในการเปลี่ยนแปลงอีกด้วย ทำไมคนถึงนิยมเปลี่ยนงานช่วงต้นปี? อีกเหตุผลที่ทำให้การเปลี่ยนงานในช่วงต้นปีได้รับความนิยมคือการรับ โบนัส จากบริษัทในช่วงปลายปี ทำให้หลายคนเลือกที่จะรอรับโบนัสก่อนที่จะเปลี่ยนงาน วิธีการเตรียมตัวให้พร้อมในการหางานใหม่เร็ว การเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการหางานใหม่ในปีนี้ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับการเตรียม เรซูเม่ หรือ CV เท่านั้น แต่ก็มีปัจจัยมากมาย เช่น อัปเดต เรซูเม่ หรือ CV ไว้ตลอด หนึ่งในขั้นตอนแรกเมื่อจะหางานใหม่คือการ อัปเดตเรซูเม่ ด้วยตัวช่วยทำเรซูเม่ หรือ CV ของเราให้ทันสมัยและสะท้อนถึงทักษะและประสบการณ์ที่เรามีในปัจจุบัน การเพิ่มข้อมูลใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัครจะทำให้เรซูเม่ของเราโดดเด่นและมีโอกาสได้รับการพิจารณามากขึ้น ควรเพิ่มทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ เช่น ทักษะทางเทคโนโลยีใหม่ ๆ AI หรือ Tools ที่ใช้ในการทำงาน การบริหารจัดการทีม หรือความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่มีความต้องการในตลาดแรงงาน การมีข้อมูลที่ชัดเจนและตรงกับความต้องการของบริษัทจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน นอกจากนั้นอย่าลืมส่งให้ถูกเวลาด้วยล่ะ ส่งเรซูเม่ตอนไหนดี เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญที่ไม่ควรละเลย เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามที่มักจะถูกถามในสัมภาษณ์ เช่น "ทำไมถึงอยากเปลี่ยนงาน?", "เรามีทักษะอะไรที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้?" หรือ "เรามีวิธีในการจัดการปัญหาอย่างไร?" การตอบคำถามได้ดีจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานและทำให้เราโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น ขยายเครือข่ายและหาคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์ การสร้างเครือข่ายกับผู้ที่อยู่ในวงการที่เราสนใจจะช่วยให้เรารู้จักโอกาสใหม่ ๆ และตำแหน่งงานที่อาจจะไม่เปิดเผยสู่สาธารณะ การเข้าร่วมสัมมนา อีเวนต์ หรือกลุ่มผู้เชี่ยวชาญจะทำให้เราได้รู้จักคนที่สามารถให้คำแนะนำหรือแม้กระทั่งแนะนำงานให้เราได้ ติดตามผลการสมัครงานและแสดงความสนใจ หลังจากที่เราสมัครงานไปแล้ว อย่าลืมติดตามผลการสมัครงานผ่านทางเว็บไซต์หางานที่เราใช้ หรือการส่งอีเมลหาผู้จัดการฝ่ายบุคคล เพื่อแสดงความสนใจในตำแหน่งงานนั้น การแสดงความกระตือรือร้นจะช่วยให้เราเป็นที่สนใจและดูเป็นคนที่มีความพร้อมและมีความสนใจจริง ๆ ในตำแหน่งงานนั้น การเปลี่ยนงานถือเป็นโอกาสดีในการเริ่มต้นใหม่ แต่การได้งานที่มีเงินเดือนและ สวัสดิการที่ดี เป็นสิ่งที่เราควรให้ความสำคัญ นอกจากนั้น Jobcadu สามารถช่วยให้หางานที่ไม่เพียงแต่มีตำแหน่งที่ตรงกับทักษะที่มีอยู่ แต่ยังมีบริษัทที่น่าสนใจอีกมากมาย เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด การหางานใหม่ไม่ใช่เรื่องยากหากเราเตรียมตัวให้พร้อมและใช้เครื่องมือที่มีอยู่ในปัจจุบัน เช่น Jobcadu ที่ช่วยให้เราค้นหาตำแหน่งงานที่ตรงกับความต้องการของเราได้ง่ายและรวดเร็ว การใช้คำแนะนำที่ให้ไว้ในบทความนี้จะช่วยให้เราเปลี่ยนงานได้อย่างมั่นใจและไม่ต้องรอนาน

    หางานยังไงให้เร็ว
    เปลี่ยนงานตอน
    เปลี่ยนงาน
    Dec 12, 2024
    1 min
    Thumbnail for เทคนิคแนะนำตัว 3 นาที สัมภาษณ์งานฉบับเด็กจบใหม่!
    Job Search

    เทคนิคแนะนำตัว 3 นาที สัมภาษณ์งานฉบับเด็กจบใหม่!

    โค้ชเบ็น นำเทคนิคที่น่าสนใจ คือ “การแนะนำตัวเอง ช่วงสัมภาษณ์งาน สำหรับนักศึกษาจบใหม่” อย่างแรกเราจะต้อง Set Goal (จุดมุ่งหมายของตัวเองในการสัมภาษณ์งาน) ว่าเราจะต้องได้งาน เพราะยังมีคนที่จบใหม่อีกหลายๆ คนที่อยากได้งานนี้ด้วย ดังนั้นถ้าเราอยากได้งานจริงๆเราต้องมุ่งมั่น ความท้าทายของนักศึกษจบใหม่คือ การไม่มีประสบการณ์การทำงาน และเราต้องทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าเราควรค่าแก่การจ้างงาน ต้องทำให้บริษัทรู้ว่า เราอยากร่วมงานกับเขา เพราะบริษัทต้องการจ้างคนที่ทำงานได้ในตำแหน่งนั้นๆ หลายๆ บริษัทต้องการจ้างพนักงานที่จะพัฒนาเป็น “พนักงานที่ดีเยี่ยม” ในนาคตขององค์กร เทคนิคการแนะนำตัวเอง ตอนสัมภาษณ์งาน (สำหรับนักศึกษาจบใหม่) โค้ชเบ็นได้แบ่งออกมาเป็น 3 Part มีดังนี้ Part 1. ประวัติ และความสนใจ ประกอบไปด้วย - ชื่อ (+ชื่อเล่น) - ภูมิลำเนา ที่อยู่ - การจบการศึกษา - อาชีพที่ใฝ่ฝัน - กิจกรรมยามว่าง - รางวัล Part 2. บอกจุดแข็งของตนเอง จุดแข็งมาจากศักยภาพ และบุคลิกภาพของเรา เช่น ขยัน ชอบทำงานเป็นทีม มีความเป็นผู้นำ สามารถทำงานล่วงเวลา สนุกกับงานที่ท้าทาย พร้อมอธิบายเหตุผลหรือกิจกรรมต่างๆ ที่เราทำ ​Part 3. พูดถึงตำแหน่งงานที่มาสัมภาษณ์ บอก Passion ของเราว่าทำไมเราอยากทำตำแหน่งงานนี้ ต้องบอกว่าเรามาทำงาน ไม่ใช่ว่ามาทดลองงาน

    job interview
    ทักษะในการสัมภาษณ์
    การสัมภาษณ์
    Nov 19, 2024
    1 min
    Thumbnail for เลือกอาชีพในฝันภายใน 15 นาทีด้วยวิธีจาก Harvard!
    Job Search

    เลือกอาชีพในฝันภายใน 15 นาทีด้วยวิธีจาก Harvard!

    เทคนิค “Job Exercise” เป็นแนวทางช่วยค้นหาตัวเองและหาอาชีพที่เหมาะสมในระยะยาว โดยเทคนิคนี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้เราเห็นภาพอาชีพที่สอดคล้องกับความสนใจและคุณค่าในชีวิตจริง ขั้นตอนการทำ Job Exercise 1.เตรียมตัวและเริ่มต้น: เริ่มต้นด้วยการดูรายการอาชีพทั้งหมดที่มีให้เลือก ประมาณ 100 อาชีพ ให้ค่อยๆ อ่านและเลือก 12 อาชีพที่รู้สึกว่ามีความน่าสนใจ โดยไม่ต้องคำนึงถึงเงินเดือน ความมั่นคง หรือความเห็นจากคนอื่น ให้เลือกเพราะรู้สึกถึงความเชื่อมโยงกับอาชีพนั้นในระดับส่วนตัว ไม่ใช่เพราะเหตุผลภายนอก เช่น ชื่อเสียงหรือรายได้ 2.วิเคราะห์และกลั่นกรอง: จาก 12 อาชีพที่เลือก ลองวิเคราะห์ว่ามีธีมหรือจุดร่วมอะไรที่สะท้อนตัวเรา เช่น หากอาชีพที่เลือกส่วนใหญ่เน้นการทำงานกับผู้คน อาจแปลว่าเราชอบงานที่ต้องมีปฏิสัมพันธ์ หากส่วนใหญ่เกี่ยวกับการใช้ความคิดสร้างสรรค์ แสดงว่าเราอาจเหมาะกับอาชีพที่เปิดโอกาสให้แสดงความคิดใหม่ๆ หรือหากหลายอาชีพเกี่ยวกับการบริหารจัดการ อาจเป็นสัญญาณว่ามีทักษะหรือความชอบในการจัดการงานและบุคคล 3.พิจารณาความขัดแย้ง: ดูว่าอาชีพที่เลือกมีความขัดแย้งในตัวเองหรือไม่ เช่น บางอาชีพเน้นการทำงานเดี่ยว ขณะที่บางอาชีพต้องทำงานเป็นทีม ซึ่งอาจทำให้เราเห็นมุมที่อาจจะต้องพัฒนาหรือปรับตัวในอนาคต เพื่อให้สามารถเลือกอาชีพที่มีความสุขและเข้ากับตัวเรามากที่สุด 4.สร้างภาพในอนาคต: ให้จินตนาการถึงตัวเองในอาชีพเหล่านั้น เช่น ภาพตัวเองนั่งทำงานร่วมกับทีมในออฟฟิศ หรือภาพการเป็นอาจารย์สอนในห้องเรียน การสร้างภาพในใจช่วยให้เรารู้สึกและเห็นภาพชีวิตการทำงานในอนาคตอย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น และทำให้ทราบว่าเรารู้สึกเชื่อมโยงกับอาชีพนั้นๆ ในระดับใด 5.สรุปและหาคำแนะนำเพิ่มเติม: เมื่อทำ Job Exercise เสร็จแล้ว ให้พิจารณาว่าอาชีพใดตอบโจทย์และสอดคล้องกับสิ่งที่ค้นพบมากที่สุด หากยังไม่ชัดเจน ลองปรึกษาเพื่อน รุ่นพี่ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพเพื่อขอคำแนะนำเพิ่มเติมจากมุมมองภายนอกที่อาจเห็นแง่มุมหรือทางเลือกใหม่ๆ ที่เราอาจมองข้ามไป วิธีการนี้เป็นการช่วยให้เราเข้าใจความต้องการของตัวเองอย่างลึกซึ้งมากขึ้น เป็นการเลือกอาชีพโดยพิจารณาจากสิ่งที่ตัวเราชอบและต้องการในชีวิต ทำให้เราสามารถเลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมและตอบโจทย์ในระยะยาว

    การหางาน
    exploring career options
    Career
    Nov 12, 2024
    1 min
    Thumbnail for Product Manager คืออะไร?
    Job Search

    Product Manager คืออะไร?

    ตำแหน่ง Product Manager (PM) คือการดูแลพัฒนาผลิตภัณฑ์ในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นด้านการคิดและวางแผนวิธีการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อให้ตอบโจทย์ผู้ใช้งาน รวมถึงการทำให้ผลิตภัณฑ์นั้นทำงานได้อย่างราบรื่น คิดง่ายๆ ว่า PM คือผู้รับผิดชอบ “ผลิตภัณฑ์” ในทุกด้าน เพื่อสร้างและส่งมอบคุณค่าตรงกับความต้องการของลูกค้า หน้าที่ของ Product Manager 1.การกำหนดเป้าหมาย (Goal Setting) PM จะต้องกำหนดเป้าหมายของผลิตภัณฑ์ เช่น ต้องการเพิ่มการใช้งานฟีเจอร์หนึ่งหรือเพิ่มการเข้าชมแพลตฟอร์ม ด้วยการนำข้อมูลจากลูกค้าและความต้องการขององค์กรมาเป็นพื้นฐานในการตั้งเป้าหมายนี้ 2.การวางแผนพัฒนา (Product Planning) PM คิดและออกแบบแนวทางในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ซึ่งต้องคำนึงถึงลูกค้า เช่น การออกแบบฟีเจอร์ใหม่ หรือพัฒนาให้ใช้งานได้ง่ายขึ้น โดยต้องร่วมงานกับทีม Designer, ทีม Engineer และทีม Data Science ในการคิดไอเดียและการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ 3.การแก้ไขปัญหาและดูแลการทำงานของผลิตภัณฑ์ (Maintenance) PM คอยตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ทำงานได้ราบรื่น เช่น หากมีบั๊กเกิดขึ้น PM ต้องสั่งการให้ทีม Engineer เข้าซ่อมแซม ซึ่ง PM ต้องเข้าใจปัญหาและแก้ไขให้เร็วที่สุดเพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด 4.การทำงานกับทีมข้ามสายงาน (Cross-functional Collaboration) PM เป็นผู้ประสานงานกับหลายทีมที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็น Designer ที่ออกแบบการใช้งาน, Engineer ที่พัฒนาและแก้ไขปัญหาทางเทคนิค, และ Data Scientist ที่วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ PM จึงต้องมีทักษะในการสื่อสารและการจัดการทีม เพื่อรวมความสามารถของทุกคนให้เกิดประโยชน์กับผลิตภัณฑ์ 5.การนำผลิตภัณฑ์สู่ตลาด (Product Launch) PM รับผิดชอบในการปล่อยฟีเจอร์ใหม่ๆ รวมถึงวางแผนและตรวจสอบประสิทธิภาพของฟีเจอร์ว่าตรงตามเป้าหมายที่วางไว้ เช่น การเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ใน YouTube อย่างการแสดงผลหน้า Home ให้ตรงกับความสนใจของผู้ใช้ หรือการแสดงคำแนะนำคลิปที่เกี่ยวข้องให้โดนใจ ความท้าทายของ Product Manager Lead without Authority: เนื่องจาก PM ไม่มีอำนาจในการควบคุมทีมอื่นโดยตรง จึงต้องใช้ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอเพื่อให้ทุกคนร่วมกันไปในทิศทางเดียวกัน รับผิดชอบ End-to-End: PM ต้องทำหน้าที่ตั้งแต่การคิดไอเดีย ไปจนถึงการส่งมอบและวัดผลลัพธ์ที่ได้ ทำให้เป็นตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบสูง จัดการความคาดหวังที่หลากหลาย: ต้องคอยสร้างสมดุลระหว่างความต้องการของลูกค้าและข้อจำกัดภายใน เช่น ทรัพยากรและเวลาในการพัฒนาผลิตภัณฑ์

    อาชีพ
    career guidance
    Career planning
    Oct 29, 2024
    1 min
    Thumbnail for ไม่ต้องกลัว! 7 วิธีรับมือความกดดันในสัมภาษณ์งานครั้งแรก  😨
    Job Search

    ไม่ต้องกลัว! 7 วิธีรับมือความกดดันในสัมภาษณ์งานครั้งแรก 😨

    การสัมภาษณ์งานครั้งแรกและความกดดัน การสัมภาษณ์งานครั้งแรกเป็นเรื่องที่ท้าทาย ความกดดันที่เกิดขึ้นสามารถทำให้เรารู้สึกไม่มั่นใจ แต่หากเรามีการเตรียมตัวที่ดีและรู้จักวิธีจัดการความกดดัน เราก็สามารถเปลี่ยนประสบการณ์นี้ให้เป็นโอกาสที่น่าประทับใจได้ ในบทความนี้ เราจะแนะนำ 7 วิธีในการรับมือกับความกดดันที่ทุกคนอาจเคยเจอครั้งแรก เพื่อช่วยให้คุณมั่นใจในการสัมภาษณ์ครั้งแรก ทำไมเราถึงรู้สึกกดดันในการสัมภาษณ์งานครั้งแรก? การสัมภาษณ์งานครั้งแรกเป็นการเผชิญหน้ากับสิ่งใหม่และไม่คุ้นเคย เราต้องเผชิญกับการประเมินตนเองและการคาดหวังที่สูง ซึ่งเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดความกดดัน นอกจากนี้ การไม่รู้ว่าจะต้องเจออะไรบ้างก็ยิ่งทำให้เรารู้สึกไม่มั่นคง ทั้งหมดนี้เป็นปัจจัยที่ทำให้เกิดความกดดันมากน้อยแล้วแต่บุคคล บางคนอาจเคยสัมภาษณ์เข้ามหาวิทยาลัย สัมภาษณ์รับทุนการศึกษา สัมภาษณ์เพื่อฝึกงานมาก่อน แต่การสัมภาษณ์เพื่องานประจำครั้งแรกอาจต่างออกไป ดังนั้น 'ครั้งแรก' เป็นเรื่องปรกติ และทุกคนก็ล้วนเคยผ่านมาทั้งสิ้น การเตรียมตัวสัมภาษณ์งานครั้งแรกเพื่อลดความกดดัน การเตรียมตัวเป็นสิ่งที่สำคัญในการลดความกดดัน การศึกษาเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานที่สมัคร รวมถึงการฝึกซ้อมการตอบคำถามที่คาดว่าจะเจอ การหาข้อมูลจากเพื่อน รุ่นพี่ คนรู้จัก อาจจะช่วยให้คุณมั่นใจ หรือเบาใจมากขึ้น นอกจากนี้ การเตรียมเอกสารและการแต่งกายที่เหมาะสมยังช่วยให้คุณรู้สึกพร้อมและมั่นใจในการสัมภาษณ์ วิธีรับมือความกดดันก่อนการสัมภาษณ์งานครั้งแรก การหายใจเพื่อผ่อนคลาย: การหายใจลึกๆ ช่วยให้เราสงบและลดความตื่นเต้น การสร้างความมั่นใจ: ฝึกซ้อมการตอบคำถามล่วงหน้า คิดบวก และพูดกับตัวเองด้วยประโยคที่ดี การใช้เทคนิค STAR: ตอบคำถามเชิงพฤติกรรมด้วยการเล่าเรื่องที่มีโครงสร้างชัดเจน การแสดงภาษากายที่มั่นใจ: นั่งตัวตรง มองตาผู้สัมภาษณ์ และยิ้มอย่างเป็นมิตร การทำสมาธิ: การทำสมาธิก่อนสัมภาษณ์ช่วยให้เรามีสมาธิและพร้อมรับมือกับสถานการณ์ การฟังคำถามอย่างตั้งใจ: ฟังคำถามให้ดีและตอบอย่างชัดเจน การคิดบวก: คิดถึงผลลัพธ์ที่ดีเพื่อสร้างความมั่นใจ Tips ส่วนตัว : บางครั้งเตรียมตัวทุกอย่าง ทำทุกวิธีก็ยังอดตื่นเต้นไม่ได้ ผู้เขียนแนะนำว่าให้มองว่าเราจะควบคุมและขายตัวเราเท่าที่เป็นไปได้ แสดงความกระตือรือร้น หรือกระทั่งบอกผู้สัมภาษณ์เลยว่าเป็นครั้งแรก เชื่อว่าผู้สัมภาษณ์ต้องเข้าใจแน่นอนว่าการสัมภาษณ์ครั้งแรก อาการประหม่า ตื่นเต้น ขลุกขลักบ้างเป็นเรื่องที่รับได้ ________________________________________________________________________________________ วิธีจัดการความกดดันระหว่างการสัมภาษณ์ การจัดการความกดดันในระหว่างการสัมภาษณ์คือการรักษาสายตาและการแสดงออกทางภาษากายที่มั่นใจ หากเจอคำถามที่ยาก ให้ตอบช้าลง หายใจลึกขึ้นเล็กน้อย ตอบอย่างใจเย็นและใช้เทคนิค STAR เพื่อให้คำตอบมีลำดับโครงสร้างชัดเจน คิดบวกและพยายามไม่นึกถึงความคิดลบทันทีเมื่อต้องเผชิญกับความท้าทาย หรือคำถามยาก ๆ อาจคิดถึงสิ่งที่อยากทำที่สุดเมื่อผ่านจบการสัมภาษณ์ เป็นต้น หลังสัมภาษณ์งาน: การประเมินตนเองและการเรียนรู้จากประสบการณ์ หลังการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือการทบทวนสิ่งที่ทำได้ดีและสิ่งที่ควรปรับปรุง การขอ Feedback จากผู้สัมภาษณ์จะช่วยให้คุณรู้จักจุดอ่อนและพัฒนาตนเองในครั้งต่อไป นอกจากนี้ การการจดคำถาม คำศัพท์ที่เราไม่คุ้น เพื่อวางแผนพัฒนาทักษะเพิ่มเติมยังช่วยให้คุณเติบโตในอาชีพได้ดียิ่งขึ้น Tips ส่วนตัว : พนักงานเงินเดือนทั่วไป ส่วนใหญ่ล้วนต้องเคยสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้ง ดังนั้น ครั้งแรกออกมาไม่ดีมาก เป็นเรื่องปรกติ อย่ามัวแต่โทษตัวเองและจมกับความผิดหวัง มองถึงว่าครั้งหน้าคุณจะทำยังไงให้คุณพอใจผลลัพธ์มากขึ้น FAQs: คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานครั้งแรกและความกดดัน Q: การเตรียมตัวอย่างไรเพื่อลดความกดดันก่อนสัมภาษณ์? A: เตรียมตัวล่วงหน้า ฝึกสมาธิ และสร้างความมั่นใจด้วยการซ้อมตอบคำถาม Q: ถ้ารู้สึกตื่นเต้นมากในระหว่างการสัมภาษณ์ควรทำอย่างไร? A: หายใจลึกๆ คิดบวกเพื่อสงบจิตใจ ขอเวลาคิดคำตอบสัก 30 วินาที Q: ควรทำอย่างไรหากตอบคำถามผิดพลาด? A: ขอโทษและแก้ไขคำตอบอย่างสุภาพ Q: การสัมภาษณ์ออนไลน์มีความแตกต่างอย่างไรในแง่ของความกดดัน? A: การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ออนไลน์ออนไลน์นั้นค่อนข้างง่ายกว่า แต่ควรระมัดระวังเรื่องบรรยากาศและสัญญาณอินเตอร์เน็ต ถ้ามีโอกาสแนะนำให้หาทางไปลองสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวครับ สรุป: การสัมภาษณ์งานครั้งแรกและการรับมือกับความกดดัน การสัมภาษณ์งานครั้งแรกเป็นโอกาสที่จะได้เรียนรู้โลกของการทำงานแบบมืออาชีพ ดังนั้นเตรียมตัวดีเท่าที่เป็นไปได้และใช้เทคนิคการจัดการความกดดันที่เราแนะนำ ผลลัพธ์จะเป็นอย่างไรสามารถนำมาปรับปรุงได้ จงเชื่อมั่นในตนเองและเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป 🌟

    การจัดการความตื่นเต้น
    การสัมภาษณ์งานครั้งแรก
    การฝึกซ้อมการสัมภาษณ์
    Sep 6, 2024
    1 min
    Thumbnail for โลกความเป็นจริง ที่นักศึกษาฝึกงานต้องรู้
    Job Search

    โลกความเป็นจริง ที่นักศึกษาฝึกงานต้องรู้

    นักศึกษาปี 3 หรือ 4 ย่อมต้องเผชิญกับการฝึกงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ก่อนจะก้าวเข้าสู่โลกของการฝึกงาน เราควรเตรียมตัวอย่างไรบ้าง? คลิปนี้มีคำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับน้องๆ ที่กำลังจะเริ่มฝึกงาน 📝 การปรับตัวสู่การฝึกงาน ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจนว่าต้องการเรียนรู้อะไรจากบริษัท เวลาของเราคือทรัพยากรอันมีค่า ดังนั้นควรเลือกที่ฝึกงานที่สอดคล้องกับสายอาชีพที่เราสนใจ เพื่อเรียนรู้งานจริง ตัวอย่างเช่น หากฝึกงานในอุตสาหกรรมฟิตเนส เราควรวางแผนว่าจะนำประสบการณ์นี้ไปต่อยอดในอนาคตอย่างไร 🎯 ชีวิตคือการแข่งขัน สนับสนุนให้มีทัศนคติแบบนักสู้ ไม่เพียงแค่แข่งกับตัวเอง แต่ต้องเทียบชั้นกับคนทั่วโลก เพื่อนร่วมมหาวิทยาลัยในวันนี้ อาจกลายเป็นคู่แข่งในตลาดแรงงานในวันหน้า ปรับมุมมองให้เห็นว่าชีวิตคือการแข่งขัน การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญ 🔍 มุ่งเน้นการพัฒนาในทิศทางที่ถูกต้อง พัฒนาจุดแข็งของตนเองให้โดดเด่นยิ่งขึ้น ความตั้งใจเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ หากไม่ได้นำไปใช้ในทิศทางที่ถูกต้อง ในโลกแห่งความเป็นจริง เราต้องมุ่งมั่นในเรื่องที่สอดคล้องกับเป้าหมายอาชีพและการศึกษาของเรา ไม่จำเป็นต้องรู้ทุกอย่าง แต่สิ่งที่รู้ ควรรู้ลึกและรู้จริง ✅ พฤติกรรมที่ควรปฏิบัติระหว่างฝึกงาน 1.รักษาเวลาอย่างเคร่งครัด 2.มีมารยาทและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น ในโลกของการทำงาน โอกาสที่ดีมักมีจำกัด การแข่งขันเพื่อคว้าโอกาสเหล่านั้นจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หากไม่ได้เกิดมาในครอบครัวที่มั่งคั่ง การปรับเปลี่ยนทัศนคติและเตรียมพร้อมตั้งแต่วันนี้ จะเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในอนาคต

    การพัฒนาตัวเอง
    ฝึกงาน
    Internship
    Jul 31, 2024
    1 min