
รวม 23 เหตุผลไม่เสี่ยงตุ้บ! เมื่อต้องตอบ HR ว่า 'ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?' พร้อมเทคนิคการตอบที่เหมาะสมและไม่ทำให้คุณดูแย่
การถูก HR ถามว่า "ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?" ในการสัมภาษณ์อาจทำให้ใครหลายคนที่กำลังมองหางานใหม่ รู้สึกเครียด กังวล และ รู้สึกยากลำบากในการตอบไม่ว่าจะเป็นเหตุผลอย่างไรก็ตามแต่ วันนี้ Jobcadu จึงได้รวบรวม 23 เหตุผลที่สามารถใช้เป็นแนวทางในการตอบได้พร้อมเทคนิคการตอบแบบมืออาชีพ ให้โดนใจผู้สัมภาษณ์ จะมีเหตุผลใดบ้าง มาดูกันเลย! 1.ต้องการโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ: ที่เดิมไม่มีโอกาสเติบโตตามที่คาดหวัง 2.ต้องการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ: อยากพัฒนาตัวเองในสายงานที่ท้าทายขึ้น 3.อยากเปลี่ยนสายงาน: สนใจงานที่เหมาะสมกับเป้าหมายระยะยาวของตัวเอง 4.ต้องการรายได้ที่สอดคล้องกับประสบการณ์: เงินเดือนที่เดิมไม่ตอบโจทย์การเติบโต 5.อยากหาสมดุลระหว่างงานและชีวิต (Work-Life Balance): ที่ทำงานเก่าให้ทำงานนอกเวลา ทำให้ไม่สามารถจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6.ปัญหาสุขภาพ: งานที่เดิมมีผลกระทบต่อสุขภาพทางกายและทางใจ เช่น โรคเครียดสะสม หรือการพักผ่อนที่ไม่เพียงพอ 7.ย้ายที่อยู่อาศัย: ไม่สะดวกเดินทางหรือย้ายถิ่นฐาน 8.องค์กรปรับโครงสร้าง: บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อหน้าที่งาน 9.เลิกจ้าง/ลดพนักงาน: บริษัทปรับลดจำนวนพนักงานหรือปิดแผนก 10.ต้องการหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีกว่า: บรรยากาศที่ทำงานไม่เหมาะกับสไตล์ของตนเอง 11.ต้องการทำงานในบริษัทที่มั่นคงกว่า: บริษัทเก่ามีปัญหาทางการเงินหรืออนาคตไม่แน่นอน 12.ขาดโอกาสในการพัฒนาตัวเอง: ไม่มีการอบรมหรือพัฒนาในสายงาน 13.สไตล์การทำงานของทีมไม่เท่ากัน: ทำให้การจัดการงานหรือบริหารงานได้ไม่เหมาะสม 14.ต้องการทำงานที่ท้าทายขึ้น: งานที่เดิมซ้ำซากและไม่มีโอกาสเรียนรู้เพิ่ม 15.หมดสัญญาจ้าง: เป็นงานสัญญาระยะสั้น และไม่มีการต่อสัญญา 16.เปลี่ยนแปลงเป้าหมายชีวิต: มองหาอาชีพที่ตอบโจทย์เป้าหมายชีวิตใหม่ 17.ต้องการอิสระในการทำงานมากขึ้น: อยากทำงานที่มีความยืดหยุ่นกว่า 18.บริษัทมีปัญหาด้านวัฒนธรรมองค์กร: ค่านิยมและวัฒนธรรมไม่ตรงกับแนวทางของตัวเอง 19.ไม่มีความมั่นคงในการทำงาน: มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยจนไม่แน่ใจในอนาคต 20.อยากทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงหรือเป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรม 21.บริษัทไม่มีสวัสดิการที่ครอบคลุมมากพอ: อยากได้สวัสดิการที่ตอบโจทย์มากขึ้น 22.มีโอกาสที่ดีกว่าเข้ามา: ได้รับข้อเสนอที่น่าสนใจมากกว่าจากที่อื่น 23.เปลี่ยนแปลงเส้นทางอาชีพเพื่อความสุขในการทำงาน: งานที่เดิมไม่ตอบโจทย์ความสุขและความพึงพอใจ ข้อควรคำนึงในการตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ดูเป็นมืออาชีพ 1.ตอบให้เป็นเชิงบวก: ไม่ตำหนิที่ทำงานเก่า แม้จะมีปัญหาก็ตาม และต้องพูดและอธิบายให้เข้าใจอย่างชัดเจนว่าตนเองต้องการอะไร รวมถึงสิ่งที่ต้องการจะเป็นประโยชน์อย่างไร 2.เน้นการพัฒนาและการเติบโต: แสดงให้เห็นว่าคุณต้องการพัฒนา ไม่ใช่แค่หนีปัญหา เน้นย้ำถึงประสบการณ์และทักษะที่เราได้รับมา แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของตัวเราที่ทำให้เราเหนือกว่า Candidate คนอื่นๆ 3.กระชับและตรงประเด็น: ไม่ต้องลงรายละเอียดมากเกินไป แต่ต้องเป็นความจริง ไม่โกหกหรือพูดเกินจริง และเลี่ยงการแชร์ข้อมูลที่เป็นส่วนตัวมากจนเกินไป 4.ใช้ภาษาสุภาพ: ไม่ใช้คำศัพท์แสลงหรืออุทานไปด้วย ณ ขณะที่พูด และมีหางเสียงทุกครั้งที่พูดกับผู้สัมภาษณ์ เพื่อแสดงถึงความเป็นมืออาชีพ สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการตอบคำถาม 'ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?' 1.ตำหนิที่ทำงานเก่า หัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงาน: การพูดเชิงลบจะทำให้ HR มองว่าเราอาจมีปัญหาในการทำงานกับคนอื่น มีทัศนคติเชิงลบ กลัวจะมีปัญหาในที่ทำงานในอนาคต เลยอาจจะปัดคุณตกจาก candidate ทันทีจากการได้ฟังคำตอบ 2.พูดว่า "เงินเดือนน้อยไป" หรือ "ต้องการเงินเดือนสูงขึ้น" ตรงๆ: ควรใช้คำที่ดูเป็นมืออาชีพ เช่น "ผม/ดิฉันต้องการโอกาสที่เหมาะสมกับประสบการณ์และความสามารถมากขึ้น" เพื่อไม่ให้ HR รู้สึกว่ามุ่งเน้นเพียงแต่เรื่องเงินเท่านั้น 3.บอกว่า "เบื่องาน" หรือ "งานเก่าน่าเบื่อ": ควรใช้คำที่ดูสร้างสรรค์กว่า เช่น "ต้องการงานที่ช่วยให้พัฒนาทักษะใหม่ๆ และท้าทายมากขึ้น" เพราะอาจทำให้ HR รู้สึกว่าคุณไม่มืออาชีพและรู้สึกว่าคุณเป็นคนเบื่อง่ายจนเกินไป กลัวคุณจะเข้ามาทำงานไม่นาน หากงานใหม่ทำให้คุณเบื่ออีกครั้ง เพราะองค์กรไหนๆก็ต้องการพนักงานที่จะเข้ามาทำงานกับองค์กรนั้นๆไปยาวๆ 4.ให้รายละเอียดเชิงลบเกี่ยวกับปัญหาภายในบริษัทเดิม: HR อาจมองว่าเรานำเรื่องภายในมาพูดลับหลัง และอาจทำแบบเดียวกันกับที่ใหม่ ทำให้ HR เกิดความไม่ไว้วางใจและไม่เลือกคุณเข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในบริษัท 5.ตอบแบบไม่ชัดเจนหรือไม่มั่นใจ: ควรเตรียมคำตอบให้ชัดเจน เพื่อให้ HR เห็นว่าเรามีเหตุผลที่ดีและมีเป้าหมาย การตอบอย่างครุมเครือหรือลังเล จะทำให้ HR เกิดความสงสัยว่าเราอยากมาทำงานที่นี่จริงไหม 6.พูดถึงปัญหาส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวกับงาน: ควรแยกเรื่องส่วนตัวออกจากเรื่องงาน เพื่อให้ดูเป็นมืออาชีพ เพื่อให้ HR รู้สึกเชื่อใจคุณในระดับหนึ่งว่า หากได้คุณมาร่วมทีม ไม่ว่าในอนาคตจะเกิดปัญหาใดขึ้นเรื่องงาน คุณจะสามารถแก้ปัญหาในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยที่ไม่ปนเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัว 7.พูดว่า "ฉันไม่รู้" หรือ "ไม่อยากตอบ": การตอบแบบนี้ทำให้ HR รู้สึกว่าเราไม่มีเป้าหมายชัดเจน และเป็นการเสียมารยาทในการตอบคำถามสัมภาษณ์เป็นอย่างมาก ทุกคนสามารถนำไปเป็นไอเดียในการสัมภาษณ์ได้ และอย่าลืมยื่นที่อื่นไว้ด้วยล่ะ หรือถ้ายังไม่รู้จะหาแหล่งงานที่มีคุณภาพ งานที่ใช่และตรงใจ หรืออยากเรียนรู้เกี่ยวกับคอนเทนต์หางานอีก ก็สามารถเข้ามาดูเพิ่มเติม ได้ที่ Job Portal เรารวมไว้ให้คุณทั้งหมดแล้วไว้ที่นี่