รวม 23 เหตุผลไม่เสี่ยงตุ้บ! เมื่อต้องตอบ HR ว่า 'ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?' พร้อมเทคนิคการตอบที่เหมาะสมและไม่ทำให้คุณดูแย่

Career Path Description

การถูก HR ถามว่า "ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?" ในการสัมภาษณ์อาจทำให้ใครหลายคนที่กำลังมองหางานใหม่ รู้สึกเครียด กังวล และ รู้สึกยากลำบากในการตอบไม่ว่าจะเป็นเหตุผลอย่างไรก็ตามแต่ วันนี้ Jobcadu จึงได้รวบรวม 23 เหตุผลที่สามารถใช้เป็นแนวทางในการตอบได้พร้อมเทคนิคการตอบแบบมืออาชีพ ให้โดนใจผู้สัมภาษณ์ จะมีเหตุผลใดบ้าง มาดูกันเลย!

1.ต้องการโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ: ที่เดิมไม่มีโอกาสเติบโตตามที่คาดหวัง

2.ต้องการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ: อยากพัฒนาตัวเองในสายงานที่ท้าทายขึ้น

3.อยากเปลี่ยนสายงาน: สนใจงานที่เหมาะสมกับเป้าหมายระยะยาวของตัวเอง

4.ต้องการรายได้ที่สอดคล้องกับประสบการณ์: เงินเดือนที่เดิมไม่ตอบโจทย์การเติบโต

5.อยากหาสมดุลระหว่างงานและชีวิต (Work-Life Balance): ที่ทำงานเก่าให้ทำงานนอกเวลา ทำให้ไม่สามารถจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

6.ปัญหาสุขภาพ: งานที่เดิมมีผลกระทบต่อสุขภาพทางกายและทางใจ เช่น โรคเครียดสะสม หรือการพักผ่อนที่ไม่เพียงพอ

7.ย้ายที่อยู่อาศัย: ไม่สะดวกเดินทางหรือย้ายถิ่นฐาน

8.องค์กรปรับโครงสร้าง: บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อหน้าที่งาน

9.เลิกจ้าง/ลดพนักงาน: บริษัทปรับลดจำนวนพนักงานหรือปิดแผนก

10.ต้องการหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีกว่า: บรรยากาศที่ทำงานไม่เหมาะกับสไตล์ของตนเอง

11.ต้องการทำงานในบริษัทที่มั่นคงกว่า: บริษัทเก่ามีปัญหาทางการเงินหรืออนาคตไม่แน่นอน

12.ขาดโอกาสในการพัฒนาตัวเอง: ไม่มีการอบรมหรือพัฒนาในสายงาน

13.สไตล์การทำงานของทีมไม่เท่ากัน: ทำให้การจัดการงานหรือบริหารงานได้ไม่เหมาะสม

14.ต้องการทำงานที่ท้าทายขึ้น: งานที่เดิมซ้ำซากและไม่มีโอกาสเรียนรู้เพิ่ม

15.หมดสัญญาจ้าง: เป็นงานสัญญาระยะสั้น และไม่มีการต่อสัญญา

16.เปลี่ยนแปลงเป้าหมายชีวิต: มองหาอาชีพที่ตอบโจทย์เป้าหมายชีวิตใหม่

17.ต้องการอิสระในการทำงานมากขึ้น: อยากทำงานที่มีความยืดหยุ่นกว่า

18.บริษัทมีปัญหาด้านวัฒนธรรมองค์กร: ค่านิยมและวัฒนธรรมไม่ตรงกับแนวทางของตัวเอง

19.ไม่มีความมั่นคงในการทำงาน: มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยจนไม่แน่ใจในอนาคต

20.อยากทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงหรือเป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรม

21.บริษัทไม่มีสวัสดิการที่ครอบคลุมมากพอ: อยากได้สวัสดิการที่ตอบโจทย์มากขึ้น

22.มีโอกาสที่ดีกว่าเข้ามา: ได้รับข้อเสนอที่น่าสนใจมากกว่าจากที่อื่น

23.เปลี่ยนแปลงเส้นทางอาชีพเพื่อความสุขในการทำงาน: งานที่เดิมไม่ตอบโจทย์ความสุขและความพึงพอใจ

ข้อควรคำนึงในการตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ดูเป็นมืออาชีพ

1.ตอบให้เป็นเชิงบวก: ไม่ตำหนิที่ทำงานเก่า แม้จะมีปัญหาก็ตาม และต้องพูดและอธิบายให้เข้าใจอย่างชัดเจนว่าตนเองต้องการอะไร รวมถึงสิ่งที่ต้องการจะเป็นประโยชน์อย่างไร

2.เน้นการพัฒนาและการเติบโต: แสดงให้เห็นว่าคุณต้องการพัฒนา ไม่ใช่แค่หนีปัญหา เน้นย้ำถึงประสบการณ์และทักษะที่เราได้รับมา แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของตัวเราที่ทำให้เราเหนือกว่า Candidate คนอื่นๆ

3.กระชับและตรงประเด็น: ไม่ต้องลงรายละเอียดมากเกินไป แต่ต้องเป็นความจริง ไม่โกหกหรือพูดเกินจริง และเลี่ยงการแชร์ข้อมูลที่เป็นส่วนตัวมากจนเกินไป

4.ใช้ภาษาสุภาพ: ไม่ใช้คำศัพท์แสลงหรืออุทานไปด้วย ณ ขณะที่พูด และมีหางเสียงทุกครั้งที่พูดกับผู้สัมภาษณ์ เพื่อแสดงถึงความเป็นมืออาชีพ

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการตอบคำถาม 'ทำไมถึงลาออกจากที่ทำงานเก่า?'

1.ตำหนิที่ทำงานเก่า หัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงาน: การพูดเชิงลบจะทำให้ HR มองว่าเราอาจมีปัญหาในการทำงานกับคนอื่น มีทัศนคติเชิงลบ กลัวจะมีปัญหาในที่ทำงานในอนาคต เลยอาจจะปัดคุณตกจาก candidate ทันทีจากการได้ฟังคำตอบ

2.พูดว่า "เงินเดือนน้อยไป" หรือ "ต้องการเงินเดือนสูงขึ้น" ตรงๆ: ควรใช้คำที่ดูเป็นมืออาชีพ เช่น "ผม/ดิฉันต้องการโอกาสที่เหมาะสมกับประสบการณ์และความสามารถมากขึ้น" เพื่อไม่ให้ HR รู้สึกว่ามุ่งเน้นเพียงแต่เรื่องเงินเท่านั้น

3.บอกว่า "เบื่องาน" หรือ "งานเก่าน่าเบื่อ": ควรใช้คำที่ดูสร้างสรรค์กว่า เช่น "ต้องการงานที่ช่วยให้พัฒนาทักษะใหม่ๆ และท้าทายมากขึ้น" เพราะอาจทำให้ HR รู้สึกว่าคุณไม่มืออาชีพและรู้สึกว่าคุณเป็นคนเบื่อง่ายจนเกินไป กลัวคุณจะเข้ามาทำงานไม่นาน หากงานใหม่ทำให้คุณเบื่ออีกครั้ง เพราะองค์กรไหนๆก็ต้องการพนักงานที่จะเข้ามาทำงานกับองค์กรนั้นๆไปยาวๆ

4.ให้รายละเอียดเชิงลบเกี่ยวกับปัญหาภายในบริษัทเดิม: HR อาจมองว่าเรานำเรื่องภายในมาพูดลับหลัง และอาจทำแบบเดียวกันกับที่ใหม่ ทำให้ HR เกิดความไม่ไว้วางใจและไม่เลือกคุณเข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในบริษัท

5.ตอบแบบไม่ชัดเจนหรือไม่มั่นใจ: ควรเตรียมคำตอบให้ชัดเจน เพื่อให้ HR เห็นว่าเรามีเหตุผลที่ดีและมีเป้าหมาย การตอบอย่างครุมเครือหรือลังเล จะทำให้ HR เกิดความสงสัยว่าเราอยากมาทำงานที่นี่จริงไหม

6.พูดถึงปัญหาส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวกับงาน: ควรแยกเรื่องส่วนตัวออกจากเรื่องงาน เพื่อให้ดูเป็นมืออาชีพ เพื่อให้ HR รู้สึกเชื่อใจคุณในระดับหนึ่งว่า หากได้คุณมาร่วมทีม ไม่ว่าในอนาคตจะเกิดปัญหาใดขึ้นเรื่องงาน คุณจะสามารถแก้ปัญหาในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยที่ไม่ปนเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัว

7.พูดว่า "ฉันไม่รู้" หรือ "ไม่อยากตอบ": การตอบแบบนี้ทำให้ HR รู้สึกว่าเราไม่มีเป้าหมายชัดเจน และเป็นการเสียมารยาทในการตอบคำถามสัมภาษณ์เป็นอย่างมาก

ทุกคนสามารถนำไปเป็นไอเดียในการสัมภาษณ์ได้ และอย่าลืมยื่นที่อื่นไว้ด้วยล่ะ หรือถ้ายังไม่รู้จะหาแหล่งงานที่มีคุณภาพ งานที่ใช่และตรงใจ หรืออยากเรียนรู้เกี่ยวกับคอนเทนต์หางานอีก ก็สามารถเข้ามาดูเพิ่มเติม ได้ที่ Job Portal เรารวมไว้ให้คุณทั้งหมดแล้วไว้ที่นี่

ประสบการณ์สหกิจศึกษา: รีวิวฝึกงาน 4 เดือน พร้อมคำถามที่นักศึกษาต้องรู้

การฝึกงานสหกิจเป็นเรื่องที่หลายคนสงสัยว่าทำไมถึงต้องเลือกและมีประโยชน์อย่างไร วันนี้จึงมาอธิบายถึงประสบการณ์และข้อดีข้อเสียจากมุมมองของรุ่นพี่ที่เคยผ่านการฝึกงานสหกิจมาแล้ว เพื่อเป็นข้อมูลให้กับน้อง ๆ ที่กำลังตัดสินใจว่าควรจะเข้าร่วมโครงการนี้ดีไหม ทำไมถึงเลือกฝึกงานสหกิจ? รุ่นพี่เล่าถึงความสนใจแรกที่มีต่อการฝึกงานสหกิจว่า ตอนแรกก็เหมือนน้อง ๆ ที่เคยเข้าฟังบรรยายจากอาจารย์และรุ่นพี่ที่ผ่านการฝึกงานมาก่อน จนได้รับรู้ถึงรูปแบบการฝึกงานที่แบ่งเป็นสองแบบ คือฝึกงานแบบธรรมดาและฝึกงานแบบสหกิจ ซึ่งต้องใช้เวลาฝึกยาวนานขึ้น ประมาณ 4-6 เดือน จากนั้นก็เริ่มสงสัยว่าถ้าได้ลองฝึกงานแบบสหกิจดูบ้างจะเป็นอย่างไร เพราะที่ผ่านมายังไม่เคยมีโอกาสได้ลอง จึงคิดว่าหากได้ไปก็จะสามารถนำประสบการณ์มาแชร์ให้น้อง ๆ รุ่นถัดไปได้ ว่าการฝึกงานแบบสหกิจนั้นดีหรือไม่ และเป็นประสบการณ์ที่มีประโยชน์หรือไม่ ข้อดีของการฝึกงานสหกิจ 1.ประสบการณ์การทำงานจริง การฝึกงานสหกิจนั้นมีความยาวนานกว่าแบบธรรมดา ทำให้นักศึกษาได้สัมผัสกับการทำงานจริง ๆ ในองค์กร เหมือนได้ลองฝึกฝนทักษะการทำงานก่อนจะเรียนจบ พอได้ประสบการณ์มากขึ้น นักศึกษาจะมีทักษะที่สามารถใช้ได้จริงเมื่อเริ่มต้นทำงาน รวมทั้งได้เรียนรู้วิธีการทำงานจริง ๆ ที่ใช้ในสถานการณ์ต่าง ๆ 2.เพิ่มโปรไฟล์และสร้างความโดดเด่น นักศึกษาบางคนอาจจะไม่มีเกรดเฉลี่ยที่โดดเด่นมาก การฝึกงานแบบสหกิจสามารถช่วยให้มีโปรไฟล์ที่น่าสนใจยิ่งขึ้น โดยเฉพาะถ้ามีประสบการณ์การฝึกงานที่นานและชัดเจน ก็จะเป็นจุดเด่นเวลาไปสมัครงานในอนาคตได้ หลายบริษัทอาจมองว่าผู้สมัครที่มีประสบการณ์ฝึกงานสหกิจนั้นมีความพร้อมในการทำงานมากกว่านักศึกษาที่ฝึกงานระยะสั้น 3.โอกาสในการรับเข้าทำงานต่อ บางบริษัทที่เห็นถึงศักยภาพในการฝึกงานของนักศึกษา อาจพิจารณาเสนอรับเข้าทำงานต่อในองค์กรหลังจากเรียนจบ ทำให้นักศึกษาไม่ต้องไปเริ่มหางานใหม่ เป็นการเปิดโอกาสให้ได้รับตำแหน่งงานได้ง่ายขึ้น 4.ทักษะการจัดการเวลาและความรับผิดชอบ นักศึกษาที่เข้าฝึกงานสหกิจต้องจัดสรรเวลาให้ดี เพราะนอกจากฝึกงานแล้วก็ยังต้องแบ่งเวลามาเรียนให้ได้ตามกำหนด ซึ่งช่วยพัฒนาเรื่องความรับผิดชอบและการวางแผนเวลาต่าง ๆ 5.ทักษะภาษาและการสื่อสาร บางครั้งการฝึกงานสหกิจจะต้องร่วมงานกับบุคลากรที่เป็นชาวต่างชาติ หรือมีโอกาสใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสาร การฝึกงานจึงเป็นโอกาสได้ฝึกฝนการใช้ภาษาอังกฤษ ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการทำงานและช่วยเพิ่มความมั่นใจในการใช้ภาษาที่สอง 6.การสร้าง Connection การฝึกงานในองค์กรทำให้นักศึกษาได้รู้จักคนในสายงานทั้งรุ่นพี่ที่ทำงานด้วยกัน ผู้บังคับบัญชา และเพื่อน ๆ ที่ฝึกงานด้วยกัน ซึ่ง Connection เหล่านี้อาจเป็นประโยชน์ในอนาคต ไม่ว่าจะเป็นการได้รับคำแนะนำในการทำงานหรือการติดต่อขอความช่วยเหลือในด้านต่าง ๆ ข้อเสียของการฝึกงานสหกิจ 1.ความเหนื่อยจากการแบ่งเวลา เนื่องจากฝึกงานสหกิจใช้เวลายาวนานกว่าแบบปกติ บางครั้งนักศึกษาอาจต้องเข้ามหาวิทยาลัยเพื่อเรียนในบางช่วง ทำให้ต้องจัดสรรเวลาทั้งสองอย่างไปพร้อม ๆ กัน ซึ่งอาจเป็นภาระหนักหากไม่ได้มีการวางแผนที่ดี 2.การต้องตามเนื้อหาการเรียนด้วยตนเอง ระหว่างการฝึกงานสหกิจ นักศึกษาจะไม่ได้เข้าเรียนทุกคลาสเหมือนเพื่อน ๆ ที่ไม่ได้ฝึกงาน ทำให้ต้องตามเก็บเนื้อหาการเรียนเอง อาจทำให้รู้สึกว่าเหนื่อยมากขึ้น แต่หากได้รับการช่วยเหลือจากเพื่อน ๆ และอาจารย์ ก็จะช่วยให้ผ่านช่วงนี้ไปได้ การเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองจากการฝึกงานสหกิจ การฝึกงานสหกิจทำให้พี่พบว่าตนเองมีพัฒนาการในหลายด้านที่เห็นได้ชัดเจน เช่น มีทักษะการทำงานจริงมากขึ้น การได้ทำงานร่วมกับผู้มีประสบการณ์ทำให้ได้เรียนรู้แนวทางการคิดวิเคราะห์ และความรอบคอบในงาน นอกจากนี้ยังช่วยพัฒนาด้านความรับผิดชอบ เนื่องจากต้องบริหารจัดการเวลาระหว่างการฝึกงานและการเรียน ทำให้มีระเบียบวินัยมากขึ้น รวมถึงการฝึกงานยังสอนให้มีความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและมีมุมมองที่ลึกซึ้งกว่าเดิม สิ่งที่ได้เรียนรู้จากการฝึกงานสหกิจ การฝึกงานสหกิจไม่เพียงให้ความรู้และทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสได้สัมผัสกับบรรยากาศของการทำงานในองค์กรจริง ๆ ทำให้เห็นวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ได้เรียนรู้ทัศนคติที่ดีจากคนทำงานจริง นอกจากนี้ยังได้เรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม และการปรับตัวให้เข้ากับคนรอบข้างที่มีพื้นฐานที่ต่างกัน ซึ่งเป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่ามากสำหรับการทำงานในอนาคต สิ่งที่คิดก่อนไปกับหลังฝึกงานสหกิจ ก่อนเข้าฝึกงาน รุ่นพี่เคยกังวลว่าจะเป็นงานที่ยากและเหนื่อย เพราะต้องใช้เวลานานและทำงานในโรงงาน แต่เมื่อได้ลองไปจริง ๆ ก็พบว่าการฝึกงานสหกิจนั้นมีประโยชน์และสามารถนำไปใช้ได้จริงเมื่อเรียนจบ ทั้งยังได้เจอเพื่อนจากหลายเชื้อชาติ ซึ่งไม่เพียงแค่ได้ฝึกภาษาและแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมเท่านั้น แต่ยังทำให้การฝึกงานสนุกขึ้นมาก มีความทรงจำที่ดีจากการร่วมงานกับคนหลากหลายแบบ และรู้สึกพึงพอใจที่ตัดสินใจเลือกฝึกงานแบบนี้ สรุปแล้ว การฝึกงานสหกิจเป็นโอกาสที่ดีที่ไม่เพียงแต่ให้ประสบการณ์การทำงานจริง แต่ยังช่วยพัฒนาทักษะหลายด้าน ทั้งด้านการสื่อสาร การทำงานร่วมกับผู้อื่น ความรับผิดชอบ และการสร้าง Connection หากน้อง ๆ สนใจ ก็ขอแนะนำให้พิจารณาฝึกงานสหกิจเพราะเป็นการต่อยอดความรู้และสร้างความพร้อมให้กับชีวิตการทำงานในอนาคต

Internship

นักศึกษาฝึกงาน

ฝึกงาน

Nov 22, 2024

1 min