คุณสมบัติ

• การศึกษาระดับ ปริญญาตรี การบริหารงานบุคคล บริหารการจัดการ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาองค์กร หรือพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 2 ปี
• มีทักษะการประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีการเรียนรู้และพัฒนาตนเองตลอดเวลา
• มีความรู้ภาษาอังกฤษดี สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
• มีความรู้และใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office และอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
• ปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ ดอนเมือง

งานที่รับผิดชอบ

• ร่วมวิเคราะห์และออกแบบระบบ รูปแบบ รวมถึงเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนรวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อใช้ประกอบในการออกแบบระบบงานพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสม พร้อมทั้งรับผิดชอบในการสื่อสารระบบงานด้านการพัฒนาบุคลากรให้กับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้บุคลากรในองค์กรมีขีดความสามารถเพิ่มขึ้น และมีผลงานเป็นไปตามเป้าหมายที่ผู้บังคับบัญชากำหนด

ความยากของงาน

• ต้องดำเนินการให้พนักงานมีความสามารถเพิ่มขึ้น
• เอกสารในงานพัฒนาและฝึกอบรมถูกต้องทุกครั้ง
• การประสานงานราบรื่น พนักงานได้รับข้อมูลในการอบรมและความสะดวกอย่างต่อเนื่อง