Job Specification :

• วางแผนการสรรหาบุคลากร จากแหล่งต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก 
• สรรหา และคัดสรร คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพและตรงกับคุณสมบัติที่บริษัทต้องการ เหมาะกับวัฒธรรมองค์กร ภายในเวลาที่กำหนด และรวมถึงดำเนินการขั้นตอนการว่าจ้าง
• จัดทำแบบทดสอบต่าง ๆ ที่ใช้ในการคัดเลือกให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่าง ๆ
• เขียน และอัพเดท Job Description และ Job Specification ให้เหมาะสม
• งานสถิติข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับอัตรากำลังคน
• ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานของรัฐหรือองค์การต่างๆ เพื่อทำการประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualification

• เพศชาย / หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
• ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล , บริหารการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดของธุรกิจผลิตอาหารและเครื่องดื่ม
• มีความรู้ด้านระบบ ISO 9001,14001,GMP,HACCP
• มีความสามารถในการดีไซน์แบบทดสอบสำหรับทดสอบความสามารถแต่ละตำแหน่งงาน
• มีภาวะผู้นำ สามารถวางแผนการสรรหา และประสานงานการสรรหาได้เป็นอย่างดี
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์การทำงานด้านงานสรรหาไม่น้อยกว่า 2 ปีขึ้นไป