หน้าที่ความรับผิดชอบ

รับผิดชอบบริหารพนักงานขับรถให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามที่บริษัทกำหนด

• บริหารจัดการ ควบคุมตารางการทำงาน และจำนวนพนักงานขับรถให้เพียงพอต่อการให้บริการในแต่ละวัน
• บริหารจัดการการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และปลอดภัย
• บริหารจัดการผลการปฏิบัติงานของแต่ละพื้นที่ให้ได้ตามความคาดหวังของบริษัท 
• ให้การสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจ การพัฒนาระบบ การพัฒนาบุคคล การพัฒนายานยนต์ ของทีมต่างๆ 
• ดำเนินการรับสมัคร สัมภาษณ์ ทดสอบ และคัดเลือกพนักงานขับรถ
• บริหารจัดการ และ พัฒนาปรับปรุงพฤติกรรม และ/หรือผลการทำงานของหัวหน้างาน และพนักงานขับรถให้ได้มาตรฐานตามที่บริษัทฯกำหนด
• ตรวจสอบ ระเบียบข้อบังคับ ข้อตกลงในการทำงาน มาตรฐานการทำงานและกระบวนการทำงาน รวมทั้งคู่มือปฏิบัติงานต่างๆที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้อง ครบถ้วน ทันต่อเหตุการณ์ เหมาะสมกับนโยบายบริษัท และใช้ได้ผลจริง รวมทั้งประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการปรับปรุงพัฒนา 
• พัฒนาและยกระดับการทำงานของพนักงานขับรถในมิติต่างๆ ร่วมกับทีมบุคคล เช่น ทักษะการขับรถ การบริการ การซ่อมบำรุง การใช้แอปพลิเคชั่น
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Qualifications

• อายุ 30 - 45 ปี
• วุฒิการศึกษาตั้งแต่ปริญญาตรี ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานในการบริหารจัดการพนักงานไม่ต่ำกว่า 300 คน
• มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านแรงงานสัมพันธ์
• มีประสบการณ์ในการให้คำแนะนำ ตักเตือนและดำเนินการทางวินัย เพื่อพัฒนาปรับปรุงพฤติกรรม และ/หรือผลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ได้มาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด
• สามารถเดินทางไปทำงานนอกพื้นที่ได้
• สามารถดูแลภาพรวมของการทำงานได้ตลอดเวลาการให้บริการ
• ชอบเทคโนโลยี สามารถทำงานในสิ่งแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย และเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• ทำงานเป็นระบบ มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดัน
• สามารถวางแผนแก้ไขปัญหาได้ทั้งระยะสั้นและระยะยาว
• เข้าใจธุรกิจบริการ และสามารถปรับให้พนักงานมีใจรักการบริการได้

สถานที่ทำงาน

• สำนักงานใหญ่ พื้นที่ประดิพัทธ์ (BTS อารีย์)