About the job
ด้านการบริหารจัดการระบบ HCMS
- วางแผนเพื่อดูแลและบำรุงรักษาระบบ HCMS ในองค์กรที่มีสาขาทั้งในและต่างประเทศให้สามารถรองรับความต้องการทั้งด้านปฏิบัติการณ์และการเติบโตทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ออกแบบโซลูชั่นการพัฒนาและปรับปรุงด้านระบบ กระบวนการทำงาน ให้สามารถรองรับความต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามข้อกำหนด และนโยบายของบริษัท รวมถึงกฏหมายด้านข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง (Internal Control and Compliance)
- ประสานงานกับทีม IT และ supplier เพื่อกำหนดแนวทางด้านเทคโนโลยี และการแก้ไขปัญหาทางด้านระบบ HCMS อย่างมีประสิทธิภาพ
ด้านการบริหารจัดการข้อมูล และรายงาน
- บริหารจัดการ และเสนอแนะแนวทางในการดูแลคุณภาพและความถูกต้องของข้อมูลทางด้าน HR ในระบบ
- เสนอแนะ และทำการออกแบบรายงานเชิงวิเคราะห์ทางด้าน HR เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ จากข้อมูลในระบบ HCMS
- สนับสนุนและจัดเตรียมข้อมูลทางด้าน HR โดยใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมได้อย่างถูกต้อง และรวดเร็ว
ด้านการสนับสนุนการทำงานองค์กร
- สนับสนุนการดำเนินงานทางด้าน HR โดยใช้ระบบ HCMS
- สนับสนุนโครงการ Digital Transformation ต่างๆ ในองค์กร
- ให้คำปรึกษาและสนับสนุนเจ้าหน้าที่ HR พนักงาน และผู้บริหาร ในการใช้งานระบบ HCMS
- เสนอแนะแผนในการนำข้อมูลจากระบบ HCMS และสนับสนุนทีมงาน HR ในการนำข้อมูลเหล่านั้นไปใช้ประกอบการกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- แก้ไขปัญหาที่ได้รับจากผู้ใช้งาน
คุณสมบัติ:
- มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ HCMS อย่างน้อย 5 ปี (ถ้ามีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบ Oracle HCM Cloud จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้และเข้าใจในระบบ HCMS ในระดับองค์กร และเข้าใจกระบวนการทำงานด้าน HR
- มีความสามารถในการบริหาร วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางด้านระบบ
- มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับผู้ใช้งานในทุกระดับ
- สามารถแก้ปัญหากรณีเร่งด่วนได้อย่างรวดเร็ว
- มีใจบริการ เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
- มีความรอบรู้ในเทคโนโลยีสารสนเทศและการพัฒนาระบบในองค์รวม
