Talent Acquisition Officer (Mass Recruit) สัญญาจ้าง 3 เดือน - Sunsu

วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Operations) แบบ End-to-End Recruitment

รับผิดชอบการสรรหาแบบ Mass Recruitment โดยเฉพาะธุรกิจร้านน้ำหรือกลุ่ม Beverage เพื่อรองรับการขยายสาขา

จัดทำและพัฒนาสื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานทั้งออนไลน์และออฟไลน์

รวบรวม คัดเลือก และประสานงานการพิจารณาใบสมัครกับหน่วยงานต้นสังกัดอย่างเป็นระบบ

ประสานงานระหว่างผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์ รวมถึงเตรียมเอกสาร สื่อ และสถานที่สัมภาษณ์

ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) ตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้องครบถ้วน

บันทึกและจัดการข้อมูลการสรรหาผ่านระบบภายใน เช่น Lark และ Google Workspace

ประสานงานการสรรหานักศึกษาฝึกงาน โครงการทวิภาคี และการติดต่อกับสถานศึกษา (หากมี)

จัดทำรายงานผลการสรรหา และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 1–2 ปี

มีประสบการณ์ Mass Recruitment โดยเฉพาะธุรกิจร้านน้ำหรือ Beverage จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความรู้ด้านการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน

มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

สามารถใช้งาน MS Office, Google Workspace และเครื่องมือออนไลน์ได้ดี

มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ และมี Growth Mindset