Recruitment Officer

ดูแลและรับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง โดยเน้นการสรรหาบุคลากรด้านงานบริการ

ลงประกาศรับสมัครงาน และคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น

นัดหมายผู้สมัครเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์

กลั่นกรองผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก และแจ้งผลการสัมภาษณ์

จัดทำข้อเสนอการจ้างงาน ดำเนินการรับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และติดตามผลหลังเริ่มงาน

อายุ 22 – 30 ปี

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาใดก็ได้

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

มีทักษะด้านการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง

หากมีประสบการณ์ด้านงานสรรหา (Recruitment) จะพิจารณาเป็นพิเศษ