Senior Recruitment Officer (HR)

รายละเอียดงาน:

• ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรในหน่วยงานทั้งระบบ

• จัดทำโฆษณารับสมัครงาน (Job Advertisement) และโพสต์ประกาศในช่องทางต่าง ๆ

• คัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้

• ติดต่อและโทรสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อนัดหมายสัมภาษณ์งาน

• บันทึกและตรวจสอบข้อมูลเอกสารของผู้สมัคร

• จัดเตรียมเอกสารต่าง ๆ ที่ใช้ในการสมัครงาน

• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาบุคลากร (Recruitment Report) เสนอผู้บังคับบัญชา

• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• เพศหญิง อายุ 27 ปีขึ้นไป

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 3–5 ปีขึ้นไป

• บุคลิกภาพดี กระตือรือร้น และมีความรอบคอบในการทำงาน

• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

• หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรในธุรกิจโรงพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ