Recruiter

ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และสรุปผลผู้ผ่านการคัดเลือก

ประสานงานกับหัวหน้างานหรือผู้บริหารเพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่ต้องการ และให้คำแนะนำด้านการสรรหา

สัมภาษณ์งานเบื้องต้น และประเมินผู้สมัครตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด

จัดทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น ใบเสนอจ้าง สัญญาจ้าง และข้อมูลพนักงานใหม่

ไม่จำกัดเพศ อายุ 25–30 ปี

มีประสบการณ์ด้านสรรหาอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน

มีทักษะการเจรจาและกล้าตัดสินใจในการทำงาน

สามารถใช้ Microsoft Office, Internet และ Social Media ได้ดี

มีความละเอียดรอบคอบ

พักร้อนสูงสุด 12 วัน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

โบนัสประจำปี

ปรับเงินเดือนประจำปี

ท่องเที่ยวประจำปี

ตรวจสุขภาพประจำปี

รางวัลอายุงาน

กิจกรรมพนักงาน

ฝึกอบรมและพัฒนา

กาแฟสดและเครื่องดื่มตลอดวัน