R&D Manager - Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm

Để hiện thực hóa mục tiêu làm chủ công nghệ sản phẩm gia dụng thông qua các hoạt động R&D và Sản xuất, Karofi chiêu mộ Quản lý cho các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới theo mô tả như sau:

- Cùng Ban lãnh đạo Tập đoàn hoạch định chiến lược Phát triển sản phẩm mới.

- Lên kế hoạch, tổ chức triển khai nghiên cứu và phát triển các sản phẩm để thực hiện mục tiêu được giao.

- Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, tính năng và có tính thương mại cao.

- Cập nhật công nghệ mới để áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào nghiên cứu thiết kế sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm.

- Quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời cho các dự án R&D về sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.

- Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm của công ty.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan, theo dõi và chịu trách nhiệm cho toàn bộ quá trình phát triển và sản xuất các sản phẩm mẫu.

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự của dự án nhằm đảm bảo việc phát triển đội ngũ R&D hiệu quả cao.

- Báo cáo tình hình hoạt động của dự án theo tuần, tháng hoặc theo yêu cầu của cấp trên.

- Địa Điểm làm việc: Hà Nội/ Hưng Yên

- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Nghỉ các ngày Chủ nhật và 2 ngày Thứ Bảy trong tháng.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ở các chuyên ngành Kỹ thuật liên quan (Cơ khí Chế tạo máy, Tự động hóa, Điện - Điện tử...).

- Có từ trên 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm (R&D), đã có những dự án/ sản phẩm R&D độc lập được sản xuất & thương mại thành công.

- Sử dụng Tiếng Anh cơ bản để phục vụ công việc.

- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

- Có năng lực quản lý và phát triển đội ngũ R&D thực hiện nhiều dự án/ nhiệm vụ thách thức.

- Có tư duy Hướng tới khách hàng, Cam kết vượt trội và Đổi mới sáng tạo.

- Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận trực tiếp với Tổng Giám đốc Tập đoàn.

- Thưởng thành tích theo giá trị đóng góp hàng năm: Thưởng cơ bản, thưởng vượt trội mục tiêu,…

- Nhiều chương trình đào tạo cho đội ngũ nhân sự Quản lý chủ chốt.

- Chế độ phúc lợi hấp dẫn. teambuilding theo quý cho Cán bộ quản lý, du lịch hàng năm theo quy định.

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, sáng tạo, hướng tới con người.