Human Resources Officer (Training & Development)

จัดทำ Training Roadmap และ Competency

ประสานงานการฝึกอบรมภาคสนาม เช่น

• Safety

• Working at Height

• Electrical Work Permit

ดูแลและจัดเก็บผลการฝึกอบรมและเอกสารรับรอง

ประเมินผลผู้เข้าอบรม และอัปเดต Skill Matrix

จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงาน และ KPI พนักงาน

สรุปและรายงานผลให้ผู้บังคับบัญชา

ดูแลฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

พัฒนาระบบงาน หรือสร้างสรรค์โปรเจกต์ที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม

ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 40 ปี

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา

มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมและพัฒนา (HRD) 1–3 ปี

สามารถวิเคราะห์หลักสูตรการฝึกอบรมได้

มีทักษะการใช้เทคโนโลยี เช่น MS Office

มีทักษะด้านการจัดระเบียบและการวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพ

มีความรู้พื้นฐานด้าน Safety Training

มีความรู้ด้านการจัดทำเอกสารการฝึกอบรมและคู่มือการทำงาน

มีทักษะการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ

พร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่