HR Recruiter

สรรหาและคัดเลือกพนักงาน – วางแผน ค้นหา คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัคร

ประกาศงานและสร้างภาพลักษณ์องค์กร – ดูแลประกาศรับสมัครงานและเสริมภาพลักษณ์นายจ้าง

ประสานงานการสัมภาษณ์ – นัดหมายและจัดตารางสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้างาน

สนับสนุนขั้นตอนการเริ่มงาน – ดูแลการปฐมนิเทศและเอกสารของพนักงานใหม่

สร้างฐานข้อมูลผู้สมัคร – พัฒนาและดูแล Talent Pool สำหรับความต้องการในอนาคต

รายงานและวิเคราะห์ข้อมูล HR – ติดตามตัวชี้วัดด้านการสรรหาและนำเสนอข้อมูลเชิงลึก

ประสานงานร่วมกับแผนกต่าง ๆ – ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการสรรหา

สนับสนุนงาน HR ทั่วไป – ช่วยจัดการงานเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง และงานด้านกฎหมายแรงงาน

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี

มีความสามารถในการคัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ และประเมินทักษะเบื้องต้น

มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงานที่ดี

มีความละเอียดรอบคอบและสามารถบริหารจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้

ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง (โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint)

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและกำหนดเวลาได้

มีความเป็นทีมเวิร์ค สนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง