HR Officer

การสรรหาและคัดเลือก

• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ

• คัดกรองและประเมินคุณสมบัติผู้สมัคร

การบริหารจัดการพนักงาน

• ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding)

• จัดทำและดูแลเอกสาร เช่น สัญญาจ้าง, ข้อมูลพนักงาน, ประวัติการทำงาน

• บันทึกและจัดการข้อมูล เช่น การลงเวลา, การลา

การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

• คำนวณเงินเดือน, ค่าล่วงเวลา, การขาดลามาสาย

• ดูแลสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ

การพัฒนาบุคลากรและแรงงานสัมพันธ์

• สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ และการลงโทษทางวินัย

• บริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์

การประสานงานและการรายงาน

• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก

• จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลเสนอผู้บริหาร

• อายุไม่เกิน 30 ปี

• มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ

• ประสบการณ์ทำงานตรงคลินิกหรือโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 4–5 ปี

• ใช้โปรแกรม Microsoft Office และ Google Tools ได้คล่อง

• เงินเดือนตามโครงสร้างและประสบการณ์

• ประกันสังคม

• วันหยุดประจำปี / วันลาพักร้อน

• โอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายงาน