HR Manager
ฉันจะกินชาเย็นทุกวัน
•
2 tháng trước
•
30 lượt xem
Thỏa thuận
Bangkok
Toàn thời gian
2+ năm kinh nghiệm
Mô tả công việc
วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร
กำกับดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
ออกแบบและบริหารสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสื่อสารให้พนักงานรับรู้
พัฒนาและดูแลระบบการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และเส้นทางความก้าวหน้าของพนักงาน
สร้างและดูแลระบบประเมินผล (KPI) และระบบค่าตอบแทน/สวัสดิการให้เหมาะสม
ดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน/ข้อบังคับการทำงาน และแก้ไขปัญหาพนักงาน
ตรวจสอบ/ควบคุมการจัดทำเอกสารต่างๆ ในงาน HR ให้ถูกต้องและเป็นไปตามระบบ
จัดทำรายงาน HR KPI และนำเสนอผู้บริหาร
ดูแลทีมงาน HR และพัฒนาให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร
ดูแลช่องทางสื่อสารภายในองค์กร
Yêu cầu
วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร
กำกับดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
ออกแบบและบริหารสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสื่อสารให้พนักงานรับรู้
พัฒนาและดูแลระบบการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และเส้นทางความก้าวหน้าของพนักงาน
สร้างและดูแลระบบประเมินผล (KPI) และระบบค่าตอบแทน/สวัสดิการให้เหมาะสม
ดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน/ข้อบังคับการทำงาน และแก้ไขปัญหาพนักงาน
ตรวจสอบ/ควบคุมการจัดทำเอกสารต่างๆ ในงาน HR ให้ถูกต้องและเป็นไปตามระบบ
จัดทำรายงาน HR KPI และนำเสนอผู้บริหาร
ดูแลทีมงาน HR และพัฒนาให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร
ดูแลช่องทางสื่อสารภายในองค์กร
Kỹ năng
Địa điểm làm việc
Bangkok
HR Manager
ฉันจะกินชาเย็นทุกวัน
•
2 tháng trước
•
30 lượt xem
Thỏa thuận
Bangkok
Toàn thời gian
2+ năm kinh nghiệm
Mô tả công việc
วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร
กำกับดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
ออกแบบและบริหารสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสื่อสารให้พนักงานรับรู้
พัฒนาและดูแลระบบการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และเส้นทางความก้าวหน้าของพนักงาน
สร้างและดูแลระบบประเมินผล (KPI) และระบบค่าตอบแทน/สวัสดิการให้เหมาะสม
ดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน/ข้อบังคับการทำงาน และแก้ไขปัญหาพนักงาน
ตรวจสอบ/ควบคุมการจัดทำเอกสารต่างๆ ในงาน HR ให้ถูกต้องและเป็นไปตามระบบ
จัดทำรายงาน HR KPI และนำเสนอผู้บริหาร
ดูแลทีมงาน HR และพัฒนาให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร
ดูแลช่องทางสื่อสารภายในองค์กร
Yêu cầu
วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร
กำกับดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
ออกแบบและบริหารสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสื่อสารให้พนักงานรับรู้
พัฒนาและดูแลระบบการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และเส้นทางความก้าวหน้าของพนักงาน
สร้างและดูแลระบบประเมินผล (KPI) และระบบค่าตอบแทน/สวัสดิการให้เหมาะสม
ดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน/ข้อบังคับการทำงาน และแก้ไขปัญหาพนักงาน
ตรวจสอบ/ควบคุมการจัดทำเอกสารต่างๆ ในงาน HR ให้ถูกต้องและเป็นไปตามระบบ
จัดทำรายงาน HR KPI และนำเสนอผู้บริหาร
ดูแลทีมงาน HR และพัฒนาให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร
ดูแลช่องทางสื่อสารภายในองค์กร
Kỹ năng
Địa điểm làm việc
Bangkok
ฉันจะกินชาเย็นทุกวัน
Quốc gia
Thailand
Giờ làm việc
Thứ Hai - Thứ Sáu
Ngành nghề
Thực phẩm & Đồ uống
Địa chỉ công ty
ซอย จุฬาลงกรณ์ 12 แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน, Bangkok, Thailand, Bangkok, Bangkok, Thailand
Đang tải...