Chuyên Viên Nhân Sự

Thực hiện và đảm bảo các nghiệp vụ nhân sự theo đúng quy định của pháp luật và quy chế công ty; hỗ trợ công tác quản lý lao động, chế độ, chính sách và hồ sơ nhân sự, góp phần xây dựng hệ thống nhân sự chuyên nghiệp và hiệu quả

● Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, và các giấy tờ liên quan

● Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc, kỷ luật, tăng/giảm bảo hiểm xã hội, thuế TNCN

● Theo dõi và tổng hợp dữ liệu chấm công, ngày phép, làm thêm giờ, phục vụ công tác tính lương

● Phối hợp thực hiện công tác đánh giá nhân sự định kỳ, kiểm tra và đảm bảo tuân thủ nội quy, quy định công ty

● Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự

● Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ về phúc lợi, quan hệ lao động và truyền thông nhân sự

● Cung cấp thông tin, báo cáo theo yêu cầu của CBLĐ trực tiếp

● Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế

● Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp hoặc chuyên trách nhân sự

● Tinh thần kỷ luật cao, nghiêm túc trong tư duy và nhận thức; công bằng, quyết liệt đấu tránh với những hành vi không phù hợp văn hóa

● Tinh thần trách nhiệm cao, dám dấn thân, quyết liệt, khẩn trương - thể hiện bản lĩnh và sự chủ động trong công viêc, đảm đương mọi nhiệm vụ được giao và được đồng nghiệp nể phục

● Tinh thần sáng tạo, cầu tiến, học hỏi không ngừng

● Tinh thần hướng tới chất lượng, hiệu quả

● Tinh thần dịch vụ tận tâm, giải quyết nhanh, dứt điểm các vướng mắc cho đồng nghiệp, đối tác, khách hàng

● Tỉ mỉ, chú ý đến các chi tiết nhỏ

● Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và phần mềm quản lý nhân sự.

● Có khả năng lắng nghe hiệu quả để xác định vấn đề cốt lõi và giải quyết

● Có khả năng phân tích công việc và đưa ra chỉ dẫn, phối hợp công việc tốt

● Chịu được áp lực công việc cao

● Nắm vững quy định của Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các văn bản liên quan