ศึกษาและวิเคราะห์เทรนด์ธุรกิจ การตลาด แบรนด์ และโอกาสการเติบโตของตลาด

Research ความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย เช่น SME, Manager, Founder และ Marketer เพื่อนำมาพัฒนาหลักสูตร

ออกแบบหลักสูตรและกำหนด Positioning ให้สอดคล้องกับ Business Growth, Branding, Leadership และ Strategy

จัดทำ Course Outline, Framework และ Key Message ของหลักสูตร

ประสานงานและสัมภาษณ์ Founder, CEO และผู้เชี่ยวชาญ เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้สู่หลักสูตร

ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ (Learning Design) เช่น Workshop, Case Study, Worksheet และ Quiz

พัฒนา Storytelling และคอนเทนต์การเรียนรู้ให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง

ตรวจสอบคุณภาพหลักสูตร วิเคราะห์ Feedback และปรับปรุงเนื้อหาอย่างต่อเนื่อง

สนใจด้าน Business, Marketing, Branding, Leadership, Startup หรือการพัฒนาธุรกิจ

มีประสบการณ์ด้าน Learning Design, Instructional Design หรือการออกแบบหลักสูตร อย่างน้อย 2 ปี

มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ และสามารถอธิบายเรื่องซับซ้อนให้เข้าใจง่าย

มีทักษะด้าน Research, การสรุป Insight และการจัดโครงสร้างเนื้อหา

สามารถใช้งาน AI Tools เพื่อช่วยวิเคราะห์ข้อมูลและพัฒนาคอนเทนต์ได้

มีทักษะการสื่อสารและสามารถทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารได้เป็นอย่างดี

มีความสนใจด้านการเรียนรู้ การพัฒนาคน และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ