Đăng vào January 21, 2026
Growth
Vì sao có người làm việc ít giờ nhưng vẫn thăng tiến nhanh, trong khi nhiều người “cày” cả ngày vẫn không tạo được đột phá? Câu trả lời nằm ở hiệu suất công việc, không phải số giờ làm. Trong kỷ nguyên AI, doanh nghiệp trả lương cho giá trị đầu ra, không phải thời gian ngồi trước màn hình. Người không biết tối ưu hiệu suất có nguy cơ bị tự động hóa hoặc thay thế.
Bài viết này tổng hợp 12 phương pháp tăng hiệu suất công việc đã được kiểm chứng, giúp bạn làm việc thông minh hơn và phát triển sự nghiệp bền vững.
Để tối ưu năng suất trong bối cảnh 2026, bạn có thể áp dụng các phương pháp sau:
Quản lý thời gian: Pomodoro, Ma trận Eisenhower, Eat the Frog
Quản lý năng lượng: Làm việc theo nhịp sinh học
Làm việc sâu (Deep Work): Tránh đa nhiệm, tạo Flow State
Ứng dụng công nghệ & AI: Notion, Trello, ChatGPT
Tối ưu môi trường làm việc: Không gian gọn gàng, tập trung
Nhiều người nhầm lẫn giữa bận rộn (Busy) và hiệu quả (Productive).
Busy: làm nhiều việc, nhiều giờ
Productive: làm đúng việc, tạo giá trị rõ ràng
Công thức hiệu suất hiện đại:
Hiệu suất = Giá trị tạo ra / (Thời gian × Năng lượng)
Từ góc nhìn nhà tuyển dụng, KPI, OKR và kết quả đầu ra quan trọng hơn số giờ online. Đây cũng là lý do nhiều vị trí “chăm chỉ nhưng không hiệu quả” đang dần bị tự động hóa và AI thay thế.
Pomodoro chia thời gian làm việc thành các phiên 25 phút tập trung cao độ, xen kẽ 5 phút nghỉ ngắn. Sau 4 phiên, bạn nghỉ dài hơn (15–30 phút).
Vì sao Pomodoro hiệu quả?
Giảm mệt mỏi não bộ
Chống xao nhãng
Tạo nhịp làm việc đều đặn
Phù hợp với:
Nhân viên văn phòng
Task lặp lại, xử lý email, báo cáo
Người dễ mất tập trung
Lưu ý: Pomodoro không phù hợp cho Deep Work dài, mà nên dùng cho các đầu việc ngắn.
Ma trận Eisenhower giúp bạn phân loại công việc thành 4 nhóm:
Quan trọng & Khẩn cấp → Làm ngay
Quan trọng nhưng không khẩn → Lên kế hoạch
Khẩn nhưng không quan trọng → Ủy quyền
Không quan trọng & không khẩn → Loại bỏ
Giá trị lớn nhất của Eisenhower
Giúp bạn ngừng bận rộn giả
Tập trung vào việc tạo giá trị dài hạn
Phù hợp để lập kế hoạch tuần/tháng
Nhiều người làm việc chăm chỉ nhưng không thăng tiến vì dành quá nhiều thời gian cho nhóm 3 & 4.
Eat the Frog nghĩa là: giải quyết việc quan trọng và khó nhất ngay đầu ngày làm việc.
Lợi ích thực tế
Giảm trì hoãn
Giải phóng áp lực tâm lý
Tạo cảm giác kiểm soát công việc
Phù hợp với:
Quản lý
Người có nhiều deadline
Người hay trì hoãn việc khó
💡 Insight quan trọng:
Eat The Frog không giúp bạn làm nhanh hơn, mà giúp bạn không né tránh việc quan trọng – yếu tố cốt lõi của hiệu suất cao.
Eisenhower → chọn đúng việc cần làm
Eat the Frog → làm việc quan trọng nhất trước
Pomodoro → thực thi hiệu quả từng task
👉 Đây là bộ kỹ thuật quản lý thời gian nền tảng cho người làm việc hiệu suất cao trong kỷ nguyên AI.
Não bộ không hoạt động hiệu quả cả ngày. Mỗi người đều có “giờ vàng năng lượng”.
Việc sáng tạo → buổi sáng
Việc hành chính → buổi chiều
Người hiệu suất cao không làm việc nhiều hơn, mà làm việc đúng lúc.
Đa nhiệm (Multitasking) tạo cảm giác bận rộn nhưng làm giảm hiệu suất thật.
Ngược lại, Deep Work giúp bạn tạo ra giá trị mà AI khó thay thế.
👉 AI có thể xử lý:
Việc lặp lại
Việc không cần tư duy sâu
👉 Nhưng AI không thay thế được:
Tư duy chiến lược
Sáng tạo
Ra quyết định phức tạp
Người không rèn luyện làm việc sâu là nhóm dễ bị thay thế nhất.
.png)
To-do list ≠ kế hoạch hiệu quả.
Mỗi ngày chỉ nên có:
3 việc quan trọng nhất
Thời gian đệm (buffer)
5 phút review cuối ngày
Notion, Trello, AMIS, Gapo Work giúp:
Theo dõi tiến độ
Giảm tải trí nhớ
AI giúp bạn:
Soạn email
Lập kế hoạch
Tổng hợp thông tin nhanh
Nhưng AI không cứu được người thiếu kỷ luật và tư duy ưu tiên.
AI chỉ khuếch đại hiệu suất của người đã làm đúng.
Ánh sáng tự nhiên
Không gian gọn gàng
Ranh giới rõ ràng khi làm việc tại nhà
Môi trường tốt giúp bạn duy trì hiệu suất dài hạn, không burnout.
Hiệu suất → thành tích → CV mạnh → cơ hội tốt hơn.
Nhà tuyển dụng ưu tiên người:
Chủ động
Tạo kết quả
Biết tối ưu thời gian và năng lượng
.png)
Hiệu suất công việc không phải làm nhiều hơn, mà là làm đúng việc, đúng thời điểm, với năng lượng phù hợp.
Trong kỷ nguyên AI, người hiệu suất cao sẽ được trao cơ hội, còn người kém hiệu suất sẽ dần bị thay thế.
👉 Khám phá cơ hội việc làm tại Jobcadu – nơi kết nối bạn với những doanh nghiệp coi trọng hiệu suất, môi trường làm việc hiện đại và lộ trình phát triển rõ ràng.