Senior HR

ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทางการแพทย์ และพนักงานในคลินิก

จัดทำระบบประเมินผลและบริหารผลงาน

ดูแลเอกสารบุคคลและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง

ชาย/หญิง อายุ 35–40 ปี

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี (หากเคยทำงานในสายสุขภาพ/บริการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

เข้าใจกฎหมายแรงงานและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลครบวงจร

มีทักษะในการสื่อสาร การบริหารคน และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์